2022年军转最新政策
1. 若军龄未满10年，军转干部将不再接受安置，而是通过买断方式离职，通常补偿为每年4-7万元加上服役津贴和6个月工资。2. 对于军龄满10年但未满16年的转业干部，将发放退役金。前10年每年2-3万元，10年后每年4-5万元，并解决住房问题。
3. 军龄满16年的转业干部可选择自主择业，退役金有所增加，每月发放相当于原工资百分比的退役金，并解决住房和医疗问题。或者选择计划安置，参加公务员考试，立功者加分，分数低者自主择业。
4. 中级以上军士年满55岁或服现役满30年的，可退休安置。地方大学入伍期间计入军龄。
5. 分配到党和国家机关、团体等的军队转业干部，工资待遇不低于相应职务等级标准，包括津贴、补贴、奖金及其他福利，均按国家规定执行。如退休职务等级低于转业时军队职务等级，可享相应退休待遇。但此规定不适用于受降级处分者。
6. 分配到企业的军队转业干部，福利待遇按国家和企业规定执行，军龄计入安置单位的连续工龄。自主择业的干部，政府逐月发放退役金。去世后，退役金自下月起停发。
7. 安置地点通常为原籍或入伍地，也可选择配偶常户口所在地。若配偶已随军，满足一定条件可安置于配偶常住户口所在地。
8. 父母无子女或配偶为独生子女的，可安置于父母或配偶父母常住户口所在地。未婚者也可选择父母常住户口所在地。
9. 在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年，或战时获三等功、平时获二等功以上奖励，或因战因公致残的转业干部，可选择配偶常住户口所在地安置。
10. 夫妇双方转业的，可选择任一方的原籍或入伍地安置，也可选择符合配偶随军条件的一方所在地安置。一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可安置于留队一方所在地。
法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第一条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
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