一个公司要黄的前兆
答：一个公司即将要倒闭的征兆有:1、 公司拖欠员工工资越来越严重，就像滚雪球一样，越滚越大。拖欠工资的时间越来越长，由一、两周延长到一个月，由一个月延长到两个月。由拖欠一个月工资到拖欠两个月工资，甚至欠发三个月工资都不足为奇。2、 公司领导不断地用同样的借口向员工解释拖欠工资的原因。
答：可以说原来的公司迁移到其他地方去了，自己上下班不方便而辞职。应该实事求是就可以，不用太过于刻意，也不要非议。这样的状态就最好，无论是因为什么原因离开的，我们都要抱有感恩的心态，毕竟企业给我们提供了舞台，并且让我们解决了生活需求问题。面试官会提到这个问题，也就是想看看我们自己的为人态度...
答：会拖欠员工的工资，因为公司会把所有的钱拿来维持公司的运营或者支付供应商的货款，这样就导致公司没有钱来支付员工的工资，所以有很多员工工作几个月还没有拿到钱，导致生活也过得非常的苦，而且公司还会找到各种借口来说拖欠工资是一个客观原因，其实最主要的就是公司运营不行，现金流马上要枯竭了，这个...
答：一个公司要垮的七个征兆如下：一、拖欠员工工资 这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二、忽然严格考勤 公司倒闭的最大表象就是忽然严格考勤，这也是公司经营不善面临倒闭的一种征兆，...
答：一个公司要倒闭的8个前兆主要有以下内容：1.工资开始不能按时发放。当员工工资不能按时发放的时候，说明公司现金流开始紧张，公司的经营一定是有很大的问题。2.讨债的断断续续找上门来。这个信号的出现，说明公司的信用体系出了问题，一到大规模讨债的上门，这个公司瞬间就灰飞烟灭。3.旺季不旺淡季更淡...
答：当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
答：从宏观来看，企业倒闭之前的征兆主要有以下几点。很多企业之所以倒闭，大多时候其实都是因为宏观环境导致的，比如行业竞争激烈或者行业已经进入了黄昏阶段，没有发展前景了等等。从宏观的角度来看，一个企业倒闭之前的征兆可以体现在几个方面。1、行业利润持续降低。一个企业之所以倒闭，最直接的原因就是赚不到...
答：当一个公司面临倒闭，一般会出现以下几种征兆。01.平常难得一见的老板，出现在公司的频率越来越高了。一般来说，老板平常不怎么来公司，可在一段时间内，表面上没发生什么大事，但老板出现的频率越来越高，时不时的在公司内部转悠，一会儿把这个管理叫过去，一会儿又把那个老员工叫过去。这种情况一般只有...
答：企业要想正常倒闭，还是有一些事情要做的。除了在税务、劳动、财务上的差异，从一些小细节可以看出中高层管理者对企业现状的认识更加清晰。管理者披露公司情况，或者财务部门的一些优秀员工辞职，都是正常的。但是，如果几乎所有部门的优秀员工都准备辞职，那就是公司倒闭的前兆。从小到大，从里到外，从来不...
网友评论：
谷雅15754813682：
老总开玩笑跟你说公司快黄了的寓意是什么 -
52091艾股
： 表示公司的效益并没有那么好,不太想给你发年终福利的意思,望采纳
谷雅15754813682：
企业倒闭的前兆有哪些,你会下岗吗? -
52091艾股
： 一.货款的拖延:以前的月结都很准时,月结30天,65天内一定会收到货款,但现时扯种种原因拖延,一拖就是一个月二个月,有时甚至拖至到半年一年,难道说拖货款这么久,作为供货商的你不知其中存在原因吗?你不知这就是企业要倒闭的...
谷雅15754813682：
单位要黄了怎么办? -
52091艾股
： 有艺压身的高人通过跳槽,能越跳越好.学艺不精的人频繁跳槽,越调越糟.你如果觉得自己是快料,就不用憋屈在此处,毕竟此处不留爷,自有留爷处.反之,就不要主动跳了.除非裁员猜到你的头上,逼你离开时,再离开.否则身无长技,只会越跳越糟.
谷雅15754813682：
我创业好好的为什么公司就黄了 -
52091艾股
： 最主要的问题,公司不赚钱,当然就黄了,如果公司赚钱,你肯定干劲十足
谷雅15754813682：
企业危机的先行征兆? -
52091艾股
： “滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,是非成败转头空,青山依旧在,几度夕阳红……”同样,在市场经济的大潮中,企业的沉浮更替亦如大浪淘沙般无情.在这斗转星移之间,或许我们只看到了明星企业绚烂美丽的辉煌或许我们也曾慨叹商业巨...
谷雅15754813682：
如何把一个公司搅黄
52091艾股
： 一方面努力找到公司主要的利益链 另一方面全力打击这个利益关系链 祝你成功 谢谢
谷雅15754813682：
感觉单位要黄了,欠3个月工资,我能拿单位的东西抵钱吗? -
52091艾股
： 这是明显的劳资纠纷问题.1、三个月未发工资,已与劳动法精神相悖,可尽快到当地劳动站或劳动局投诉,让他们出面调解、处理;2、应保留与该厂合作证明,如最近工资条、上班卡、工牌,无论是投诉还是日后工资发放,这都是最有力的任证;3、公司财产是受保护的,无论是是否破产,员工都不能私自变卖其财产;但如若老板同意,并有合法手续凭证(如文书、盖公章、按指模等),那么可以对等交换,以物抵工资.
谷雅15754813682：
公司签订三年合同,只干了一年,就要黄,剩下的两年应该怎么赔偿? -
52091艾股
： 合同约定3年,公司要解除合同,劳动者如果没有过错,可以要求继续履行,也可以要求用人单位支付经济补偿金.
谷雅15754813682：
前天去一家公司面试,公司说他们商量一下三天内给我答复,到现在还没信儿,会不会黄了啊? -
52091艾股
： 这种话一般就是没结果. 如果面试三分钟内就完成,你电话就不用打了,如果你面试超过了半小时,你可以打个电话过去问一下.也许第一人选没到,以后会来找你.
