一些地方和部门选人用人风气不正

  • ...的态度整治用人上不正之风确保实现提高选人用人公信度目标内容简介...
    答:中央组织部副部长张纪南在会议总结中,明确了全力推进整治用人不正之风工作的具体要求,特别关注选人用人的公信度提升。会议中,湖北省委组织部等41个单位的实践经验分享,以及地方和部门编印的33个涉及干部监督的法规制度,充分展示了近年来组织部门在监督工作中的创新探索,内容丰富且各具特色,极具参考...
  • 关于加强干部选拔任用工作监督的意见的意见
    答:内容如下:关于加强干部选拔任用工作监督的意见加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。但是,在一些地方和单位,违规用人问题仍时有发生,跑官要官...
  • 关于整治用人上不正之风的措施。
    答:要运用好法纪武器,对那些敢于以身试法者绝不姑息放纵,只有使“冒头”者被撞得头破血流才能真正起到震慑作用。三是要靠监督。一方面要加强纪检监察、组织人事等部门的体制内监督力度,另一方面要畅通群众监督举报渠道,充分利用群众体制外监督的力量,要使敢兴不正之风者无处遁形、如坐针毡。
  • 十七届四中全会提出的我国面临的七个主要问题
    答:一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止;一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,有的领域党组织覆盖面不广,部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显;有些领导干部宗旨意识淡薄,脱离群众、脱离实际,不讲原则、不负责任,言行不一、弄虚作假,铺张浪费、奢靡...
  • 如何进一步严肃组织人事纪律,匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环 ...
    答:因此,我们应充分认识到,风气不正是干扰集中换届工作的最大危险,严肃纪律是集中换届工作顺利进行的重要保证。各级各部门切实把严肃换届纪律摆在突出位置,增强贯彻执行的自觉性和责任感,以坚决态度和有力措施,严厉整治选人用人上的不正之风,用铁的纪律保证全市换届工作风清气正、圆满完成。这就要求...
  • 如何改变跑官要官,买官卖官等“六个问题”
    答:二是:一些党组织贯彻民主集中制不力,有的对中央决策部署执行不认真,有的对党员民主权利保障落实不到位,一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄;三是:一些领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不够,一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止;四是:...
  • 怎么样把好的干部选拔上来,不维龄,不维
    答:选拔任用干部要把握四个不唯 由于一些地方选才用才机制不完善,致使干部选拔存在种种弊端。要想充分挖掘出党和国家切实需要的“好干部”,就要敢于摒弃干部选拔的“陈规陋习”,把脉“四不唯”标准,形成风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。不唯票——不以选票论民主。长期以来,一些地方在选...
  • 在新形势下如何进一步坚持和完善我国的政党制度?
    答:一些领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不够,一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止;一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,有的领域党组织覆盖面不广,部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显;有些领导干部宗旨意识淡薄,脱离群众、...
  • 怎样选好用好年轻干部
    答:中共中央党校教授蔡志强分析,优化干部队伍年龄结构,并不是干部使用越年轻越好,而是需要形成一个合理、科学的梯队结构,要更符合干部新老交替规律,符合“传、帮、带”的实践需要,符合事业发展对干部能力的要求。《瞭望》新闻周刊了解到,当前在有的地方、单位出现了机械理解、矫枉过正的倾向,选人用人时简单以年龄划线,...
  • 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》全文...
    答:一些领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不够,一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止;一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,有的领域党组织覆盖面不广,部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显;有些领导干部宗旨意识淡薄,脱离群众、脱离实际,不讲原则...

  • 网友评论:

    晁怀15345161442: 当前干部选拔使用过程中存在哪些新问题 -
    45909郭凯 :[答案] 选拔使用干部过程中存在去群众化现象 当前,在干部选拔和使用过程中存在着一些违背“群众公认”原则的去群众化现象: 一是以指意代替民意.一些地方选拔干部往往根据上级领导意图,不尊重群众的意愿,口口声声要求民主推荐、民主测评、民...

    晁怀15345161442: 如何匡正选人用人风气,加强干部队伍建设 -
    45909郭凯 : 以下意见: 一、加强理论学习,提高思想政治素质 正确的政治方向和坚定的政治素质是对一名宣传思想工作者的根本要求,在日常工作中全面贯彻科学发展观的要求是优秀宣传思想工...

    晁怀15345161442: 选人用人应如何杜绝不正之风?
    45909郭凯 : 坚持科学用人导向.选什么人用什么人是一个重要的导向问题.所以,要坚持用那些实绩突出、群众公认、廉洁自律的干部,让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台...

    晁怀15345161442: 如何营造平等公开和竞争择优的制度环境?
    45909郭凯 : 营造尊重人才的社会环境、平等公开和竞争择优的制度环 境,是“十二五”时期深化... 力度.有条件的地方和部门可以每年开展竞争性选拔干部工 作,对一些重要职位进行...

    晁怀15345161442: 选人用人风气不正"的问题是什么问题 -
    45909郭凯 : 分 果 果多多和

    晁怀15345161442: 关于扎实推进“三个一批”,进一步匡正选人用人风气方面全面历史的看?
    45909郭凯 : 选什么人是风向标,如何选人也是风向标.实施“三个一批”,甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部,调整退出一批不胜任、不作为的干部,掌握使用一批敢担当、善作为...

    晁怀15345161442: 党员意识不强表现及整改措施 -
    45909郭凯 : 一、“四大考验”、“四种危险”在组织系统和组织工作中的具体表现 一直以来,党员、干部和群众普遍认为组织部是靠得住的部门,是值得信赖的部门,对我们这个“家”和我们的工作还是认可的,从这几年组织工作满意度连续测评结果就可...

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