一天100元3倍工资是多少钱
答：一百元一天三倍工资为三百元。根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。 一、100元一天三倍工资是多少?一百元一天三倍工资为三百元。根据《劳动法》第四十...
答：100元一天三倍工资就是300，如果想明确这一点建议直接跟老板核实，不要含糊过去。
答：三倍工资的意思就是原工资每天多少钱乘以3。综上所述，你的国家法定节假日加班费每天就是100*3=300元。
答：一般情况下，三倍工资是指在劳动节这个特殊日子里，你将获得三倍的基本工资加五险一金的报酬。因此，如果你的基本工资为300元/天，五险一金为100元/天，那么在劳动节这一天，你将获得900元（300元x3）的工资加上五险一金（100元x3），总共为3000元。3. 是一天还是三天？那么，三倍工资到底是指一...
答：比如你月薪2600，每月上班26天。也就是每天100元工资。如果你旷工一天，这一天没有工资，再扣掉3倍的工资。也就是总计少了400元工资。就只有2200元工资了。当然这并不一定合法，但是如果按公司制度算法的话，一般就是这样算的。
答：所谓加班三倍，是指白天正常八个小时以后，所加的班，按照小时计算，也就是说上满八小时，加班一小时，这一小时就才算加班，一天一百不加班，100元÷8小时=12.5元/每小时，三倍就是12.5x3=37.5…以此类推，一天加班一小时就是100+37.5=137.5，加班4小时就是240一天，意味着你上12小时所得 ...
答：如果法定休假日加班，应该支付三倍工资，即除每天的正常工资之外，再支付2倍工资。如果每天工资100元，节日加班费为300元。
答：尾号09的大佬已经把公式列的很清楚，其实就是三倍，算法就是工资/21.5，然后在×3倍，这就是周末加法定节假日的三倍工资，你说的100，简单算就是300
答：小明的工资是100元，小红的工资是小明的3倍，也就是300元。①一个整数能够被另一个整数整除，这个整数就是另一整数的倍数。如15能够被3或5整除，因此15是3的倍数，也是5的倍数。②一个数除以另一数所得的商。如a÷b=c，就是说，a是b的倍数。例如：A÷B=C，就可以说A是B的C倍。③一个...
网友评论：
扈蓓18072272708：
年假三倍工资怎么算
61125杨蚂
： 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍.例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班...
扈蓓18072272708：
中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. -
61125杨蚂
： 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
扈蓓18072272708：
三倍工资应该怎么算 -
61125杨蚂
： 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
扈蓓18072272708：
比如我工资100一天 一个月3000 法定节日上班 三倍工资一天 我的工资是3000加两 -
61125杨蚂
： 加200.∵加了200后,你这天收入为100+200=300元,是原来平均每天100元的3倍,这就是“一天三倍工资”.若加300元,就变成“另外再给3天
扈蓓18072272708：
一个月如果是2300的工资,其中有一天是三倍的工资,那么这个月是多少钱了! -
61125杨蚂
： 一个月如果是2300元的工资的话,那么你每天的工资应该是在100块钱,有一天是三倍工资的话那么你这个月应该可以领2600块钱的工资.
扈蓓18072272708：
新年加班加班费是三倍工资我的工资是一天100元,加班10天我应该拿到多少钱? -
61125杨蚂
： 其中2月2日-2月4日三天为法定节日,加班工资为日常工资的3倍;100X3 另外7天,如遇周末,如果公司不安排另外休班进行调休,那么应该加班工资是日常工资的2倍(就和周六日加班一样). 如果你是倒班员工.只有非倒班期间的加班费.
扈蓓18072272708：
加班的三倍/双倍工资是怎么计算的? -
61125杨蚂
： 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
扈蓓18072272708：
法定假日加班工资按三倍算是除当天算三天还是加当天算三天 -
61125杨蚂
： 依据劳动合同法及国务院节假日规定,法定节假日指的是当天,比如5.1劳动节放假,5.1当天是法定节假日,其他两天是借用的周末.则只有5.1当天加班才能不低于3倍的工资,且不能用倒休代替法定节假日.其他两天可以用不低于2倍的工资或者安排倒休结算. 目前只有10.1国庆和春节是3天的法定节假日.其他的法定节假日都是只有一天.
扈蓓18072272708：
法定节假日的三倍工资是如何计算 -
61125杨蚂
： 是按照300元结算的.三倍工资指的是原工资的三倍,而不是在原有工资上在加三倍工资.
扈蓓18072272708：
你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
61125杨蚂
： 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
