一般公司复试都问哪些
答：常规类：1、自我介绍，优缺点，自我及他人评价。2、入职动机，比如你为什么会选择我们公司，从行业、岗位、个人情况来说。3、假如曾经服务过某个公司，还会问离职动机，为什么离开之前一家单位。4、薪资待遇的期望，说出依据。5、个人的职业生涯规划，5年内各个阶段希望能达到什么样的水平。6、预期会有...
答：一般会在岗前培训后进行复试，整个培训的过程都将在复试的考核范围内，问题则会在培训内容中，只要你用心参加培训相信难不倒你。如果没有岗前培训的复试，一般是企业进行的再次考核，挑选出比较适合企业的人才。比较常问的问题有 1.你对公司的认识 2.你能为公司做些什么 3.你的优势是什么 4.你和公司...
答：明天我要去一家房地产公司面试人事助理,是复试,他一般都会考什么啊! 我来答 1个回答 #热议# 蓝洁瑛生前发生了什么?璐猪 2008-07-20 · TA获得超过428个赞 知道小有建树答主 回答量:136 采纳率:0% 帮助的人:35.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 面试过程中,面试官会向应聘者发...
答：校招面试常见问题：1.你期望从工作中获得的最重要的回报有哪些？为什么？这道题目主要是了解求职者的：价值观。通常可以回答为：职业发展；学到更多的东西；贡献社会，回报父母对自己的培养等等，这样显得较有志向，不是一味地只想挣钱。2.可不可以举一个同你认为特别难以相处的人，共同协作的事例？这...
答：面试通过复试一般会问专业性的知识以检验你的专业水平。个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。复试人员是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质。
答：所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化...
答：要从HR处打听到管理问题，也不会太难。可以问下，公司的员工入职情况，员工的流动情况，员工的工龄、年龄。如果一个企业员工普遍都很年轻，存活时间不过三年，人员流动非常大，那这公司绝对是管理不完善的公司。作为求职者，还可以问问，所应聘的职位负责人因为什么原因离职的，这个职位的直接上司又是怎样...
答：刚刚有位朋友问过一个类似的问题，不知道是不是你。如果是你算我回答重复了，你在听听别人的建议。1.面试者可能会问：（以前在哪里工作？）为什么不在那里做了？回答什么原因都行，但是千万不要说和以前的公司领导闹矛盾了---他会认为你处理不好同事关系。2.如果你有一年的从业经历，在一年中没个...
答：8.如果我们没有录取你，你下步有什么打算？可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。9. 你何时可以入职？最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到...
答：一、面试文员，面试官一般会问以下问题：1、有没有相关工作经验；2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文笔怎么样；4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。二、面试官提出以上问题是想了解：1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（...
网友评论：
易制17586533068：
应届毕业生参加面试,在复试过程中一般会问什么问题 -
3452戈呼
： 好吧,首先,我不知道你面试的公司是什么性质的. 一般来说,面试两轮一般是技术能力一轮面试,然后是人事的性格能力测试,领导一般要么问你些技术能力,要么就是问问你未来发展的规划. 说实在的,一般都是人事筛选完简历后,给出3...
易制17586533068：
复试面试的时候都问什么问题啊?? -
3452戈呼
： 一般导师都不会特意为难你的,基本上大家复试的都水平差不多,老师不会问太刁钻的问题,但多关注一下他们学校的专业情况,导师的研究方向和课题是有利的,比如我复试的时候老师问我 “我考的那个学院专业的英文简称是什么?”
易制17586533068：
面试复试问题 -
3452戈呼
： 一般公司进行面试,为了保证不发生舞弊行为,首次面试都是人事行政部门进行的,复试是经过人事筛选后,你要去的工作部门主管对你的面试,如果你应聘高级 管理,那老板或副总还要对你面试(一般大企业才如此)建议:复试你面对的一般是行业主管,他们业务能力强,行业熟悉,并且专业 对他们你要将你工作经历说的条理清晰,还要经得起推敲,当然有附件做你的支持更好.相比人事部门人员,他们更专业. 还要让他知道你有很强的上进心.
易制17586533068：
面试复试一般问什么问题
3452戈呼
： 应聘复试一般问你的专业知识相关问题,考查学生的专业知识水平.有些老师,会在复试的时候,问你一些专业知识相关的问题,对方可能是想看你专业知识水平.可能也会根据你本科的成绩,对你专业相关科目提问.如果是跨专业的同学,可能会问初试相关科目或复试笔试相关科目的知识. 面试复试一般问什么问题 面试复试说明公司已经对你初步满意符合这份工作了,复试主要是问问你的薪资待遇和上班时间.还会问问你对公司对此工作还有什么疑问或者要求吗.
易制17586533068：
大家帮忙,应聘复试一般问什么啊? -
3452戈呼
： 不同的行业和公司,可能问题不一样,但是通常会有以下提问1,你为什么要应聘我们公司 2,你是怎样知道我们公司招聘的 3,你为了今天的应聘做过什么准备吗 4,你认为自己3年或5年后会做到什么位置,有什么样的收入 5,你对房地产行业的认识 6,你认为自己最大的优点和缺点是什么 7,你认为迄今为止对自己影响最大的事情是什么
易制17586533068：
面试复试会问什么问题?急急 -
3452戈呼
： 基本上要问的都问了.如果复试时集体面试的话,可能会考察你的反应能力,以及领导能力等.如果不是集体面试的话,现在的复试只不过是缓冲下时间,说明基本确定你已经被录取了.
易制17586533068：
面试复试一般都搞些什么? -
3452戈呼
： 不会太那,初试成功,就成功拉一大半,剩下复试只是走过场,主要住谈条件,你要主动点,不要太被动,问清楚住宿条件,最好能带你去看看,还有休假等等
易制17586533068：
面试一次之后,通知复试.一般复试都是什么? -
3452戈呼
： 一般来说复试是比第一次面试更深入的谈话,如果第一次面试是部门经理的话,第二次有可能是公司的老板,可能会看一下你的性格或者气质和整个团队合不合,如果第一次面试问的是实务方面的问题,那第二次面试也有可能是人事,就开始谈薪资福利方面的事情,不过我还经历过三面进行测试的,而且时间还挺长,要好几个小时,不过没事啦,这也是个双向选择的过程,面试的时候就兵来将挡,水来土掩. 来自职Q用户:王女士根据你的表现来定,一般复试的话聊的比第一次要深层次一些吧!这是我的个人看法 来自职Q用户:匿名用户
易制17586533068：
面试以后复试的时候一般面试的人都会提什么问题? -
3452戈呼
： 初试一般是基础条件是否符合. 复试与初试不同之处,第一,面试人不同,一般情况下是你应聘部门的资深或老大;第二,专业素质方面会了解一些,也会进一步了解你的性格、应变与应聘岗位的符合程度,另外还有稳定性. 还是要从你应聘的公司文化、职位要求来入手,气氛反而比初试要轻松,但是不能放松.
易制17586533068：
麻烦问下一下,应聘复试一般问什么啊
3452戈呼
： 复试一般是一对一或者多对一的谈话.因为初试已经通过,说明你的基本情况是符合公司职位需求的.复试的目的就是进一步了解你的详细情况,尤其是工作态度、工作能力、抗压能力以及人生观.并不是你回答的越好就越有机会通过的,主要...
