一般流产津贴领多少钱
答：根据《人口与计划生育法》和相关规定，流产是符合生育津贴领取条件的其中一种情况。一般来说，流产后，女职工可领取与分娩一样的生育津贴，也就是医疗费用的80%。具体额度可能涉及到省份和具体规定的变化，一般是以社保缴费总额和工资收入作为基准来计算。另外，流产津贴的领取时间和条件也需要符合当地的相关...
答：1.7个月以下引产每人次1600元;2.流产每人次1000元。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律分析：(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务...
答：2个月内流产按1个月享受生育生活津贴，4500元左右。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间...
答：津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。经办人也要带自己本人的身份证。【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。《...
答：在计划以内的流产，报销的手术费用是怀孕3个月以下是600元，补贴一个月的生育津贴；3个月以上七个月以下的，含三个月，手术费用是报1000元，补贴1.7个月的生育津贴。生育津贴的费用是按你们公司社保的基数来发。如果是计划生育以外的流产的话，只能报销200元。
答：法律分析：人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。（一）流产生育医疗费支付标准：1、7个...
答：社保的生育保险待遇：1、生育保险的基本待遇：包括生育津贴、医疗费用报销等；2、生育津贴的计算方式：通常根据职工的缴费基数和生育津贴天数来计算；3、医疗费用报销范围：一般涵盖生育医疗费用、产前检查费用等；4、生育保险的申领条件：需要满足一定的缴费时长和其他相关规定；5、生育保险的报销流程：包括...
答：一、生育险流产可以报销多少钱 这个是说不准的，因为不同的地区对生育保险报销的比例是不一样的。一般情况下，女方生育报销比例为75%，男方生育险报销比例为50%，男女双方都有生育保险时只能选择其中的一方来报。 流产生育医疗费支付标准:七个月以下引产，每人每次1600元;流产没人每次1000元。
答：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，工资4500生育津贴能领多少可以套用...
答：一、生育津贴领取标准 生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 二、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。 三、生育营养补贴与围产保健补贴 凡符合享受国家规定90天(含...
网友评论：
樊庄15954232566：
有生育保险做人流能报多少钱 -
67370罗溥
： 一、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳...
樊庄15954232566：
流产津贴有多少钱?
67370罗溥
： 如果是符合计生政策,在办理相关手续的前提下生育二孩的,生育津贴与之前的一样享受,否则不能享受.1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假...
樊庄15954232566：
生育津贴一般可以领多少? -
67370罗溥
： 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
樊庄15954232566：
流产假国家规定,流产假工资怎么算 -
67370罗溥
： 您好.为你作如下解答: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》.
樊庄15954232566：
小产有生育津贴和工资?小产有生育津贴和工资吗
67370罗溥
： 只能享受一项. 一)生育津贴、生育生活补助: 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助: 1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元; 2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元; 3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元; 4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴. 这里涉及到一个很关键的问题:每个月的生育津贴多少?这就要看各个用人单位缴纳基数了,具体可咨询单位内的人事部门
樊庄15954232566：
企业女职工交了生育保险.流产能拿多少钱 -
67370罗溥
： 生育保险的报销情况和待遇如下:1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用. (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工...
