一金要不要交
答：五险一金是一定要交的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险一金具体包括如下：1、养老保险...
答：法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
答：律师解答 交一金和不交一金的区别：缴纳住房公积金后，可以缓解劳动者住房这方面的压力，住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。不交一金则没有这个选择。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
答：五险就是社保，一金是住房公积金，不需要同时交。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
答：法律分析：有。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。具体到哪个部门办理，...
答：五险一金要交。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险...
答：五险一金有必要交。五险一金是企业给员工的福利，也是国家法定强制执行的，是国家给公民最基本的保障。五险一金按一定的比例，由企业缴纳一部分，个人缴纳一部分，企业不按时足额为员工缴纳社保的，被加收万分之五的滞纳金，处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，被处以1万元以上5...
答：不可以不缴纳五险一金。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
答：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
答：个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的...
网友评论：
融舒17520951885：
我们再来说说五险一金,真的不要交吗 -
11234元歪
： 有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.1、如果你是本市户口,有了工作单位后,五险是要上的,国家也有规定,外地户口是上三险,至于住房公积金是可以...
融舒17520951885：
五险一金.社保要不要交. -
11234元歪
： 不能退,应该继续交,保持连续性,再就业了还要继续交,满十五了,就可以等待退时领取养老保险了.
融舒17520951885：
五险一金一定要交吗 -
11234元歪
： 一定要交,交完后才剩三百元你说的是真的话你的工资已低于最低工资标准,单位就是违法,到当地的劳动监察机构举报,单位会因他的行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,
融舒17520951885：
有必要缴纳五险一金吗 -
11234元歪
： 社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的.用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的.五险一金的作用: 1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金. 2.生育险:生育后可以报销一部分. 3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇. 4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担. 5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护. 6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上.
融舒17520951885：
五险一金交不交都行吗? -
11234元歪
： 如果我们在一个单位上班的话,五险一金肯定是要交的,因为这是我们生活的一个最基础的一个保障.因为最终的受益人还是你自己不是别人.
融舒17520951885：
五险一金是否强制缴纳? -
11234元歪
： “五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的.社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.
融舒17520951885：
五险一金公司必须缴纳的吗?
11234元歪
： 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询.
融舒17520951885：
公司年终奖要不要缴纳五险一金 -
11234元歪
： 不给缴公积金一样,不给缴社保也是违法的.根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.社保属于强制性保险,任何自愿放弃社保的协议都是无效的.单位不给交社保,可到劳动仲裁部门申请仲裁. 五险一金是单位和个人配着交的,也就是说除了从你工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给你缴,将来你账户里的钱是这两部分的总和.比方说你税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去3500的免税额,剩下4200才是你要交税的部分.换句话说,从你工资里扣掉的五险一金,是免税的.
融舒17520951885：
公司让缴纳五险一金呢,大家觉得有必要缴纳吗?本人已生二胎,自己缴?
11234元歪
： 这是有必要交的,如果是教这个的话以后基本上这时候你可以到退休的时候领到退休金.
融舒17520951885：
五险一金要不要交阿
11234元歪
： 当然要交,交了对自己有好处.
