上司威胁老公辞职合集

  • 今天上司问我跟我老公分开,一个人在这边上班行不行,还说怕我走,给我...
    答:这上司打你的歪主意了,意欲图谋不轨,还望慎之又慎,免得引火烧身,毁了自己家庭也毁了自己前程。
  • 我跟男朋友一个公司的,他是我上司,我头疼的是每次跟他吵架,他都说不...
    答:既然他是属于你的上司,然后你们吵架他就威胁你说不想干了其实他也是希望他能够把自己做的这种行为举动得到你的在乎,所以他才会这样子威胁你。其实我觉得情侣之间没必要在同一家公司工作,因为这样子会影响工作效率跟工作质量并且也为每天都在一起,而产生一些矛盾口角纠纷是适当调整心态有一定苦力才能产生...
  • 老公在公司里犯了事出了事故,被上司抓住了把柄,如果被发现是要被判刑...
    答:瞒着上司采取措施,让自己不怀孕。即满足上司,又保护老公。
  • 男票被男上司骚扰,现在辞职了,我该怎么安慰他
    答:所有的关系处理都靠自己摸索。正因如此,我们才会时常碰壁。但是每次碰壁,都是一次成长,一次教训。何况,现在年轻人离职或者跳槽的情况太普遍了。如果原来的工作环境让我们不舒心,那也就没办法好好工作。不如换一个新工作,新的环境新的开始。男人没有那么脆弱,让他把道理想通也就没事了。
  • 结婚两年了,上司多次暗示他有特殊想法,该不该离职?
    答:其实在工作的过程中难免会遇到这种不负责任或者是不太正当的上司,我认为当你遇到这件事情的时候,我认为还是应该辞职的。如果说这件事情发生一次的话,那么难免也会发生第二次,如果你一直选择留下来的话。那么在以后的生活中或者是工作中,那么一定会给你带来很大的困扰。我认为工作可以再找,但是如果...
  • 老公总是和上司争吵,老公怎么会这样?该怎么办好呢?
    答:首先,要了解老公和上司争吵的原因。可能是由于工作方式、任务分配、沟通方式等方面的问题。为了解决这个问题,可以尝试以下方法:1. 鼓励老公与上司进行有效的沟通,听取对方的意见,找到问题的症结所在,并寻求解决方案。2. 帮助老公学习如何表达自己的观点和需求,同时也要尊重和理解上司的立场和决策。3. ...
  • 职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
    答:最好别主动离职。你可能说,被离职对求职不好,但我想说,这种情况,你主动离职就对你求职好吗?也不好吧。2、想办法让你背锅,同时,不断孤立你。职场上,这种低劣的手段比较常见,但老王认为,这种手段不高明,建议企业不要使用这种手段,会让其他员工心寒,也会破坏公司文化,行为相互甩锅文化。
  • 老公把上司狠骂了,领导发动停止他职,该怎么办
    答:基本上没戏了,如果不是公务员类的铁饭碗,还是辞了吧,领导是记仇的,这么不给他面子,就算留下也基本没有好果子吃,还不如换个公司重新开始,让你老公把脾气改改,就这样到哪个公司都不好干,别讲自己的道理了,很多时候没理可讲,最后亏的还是你 ...
  • 职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
    答:如果你的领导出现这些行为,那么意味着他在逼迫你辞职。首先是孤立 具体表现是和其他同事都表现其乐融融,但对你就是爱答不理;有活动聚会之类的事情,他和其他人商量,征求他人意见,而你却一无所知;工作中的很多信息其他同事都知道,唯独你却什么都不知道。其次是挑刺 不管你做了什么或者你没做什么...

  • 网友评论:

    须仁18935443538: 跟老板说了想辞职走人,本来也没签合同.老板特别无赖,威胁我说要是我走人就找人报复我,这是流氓吧? -
    19035费博 : 说归说,他真敢这么干你就去报警了.一般情况110会在10分钟之内到达现场.如果被抓住把柄,就直接办他.这个时代不是谁想耍无赖就耍的时代.对付无赖也有对付来的方法.光脚的不怕穿鞋的.试试看吧.

    须仁18935443538: 上级处处针对你,逼你辞职,该怎么办呢? -
    19035费博 : 你一定要权衡利弊,如果你不想走,就不理他,该怎么做就这么做,你犯不着生气.

    须仁18935443538: 我老公在单位工作快5年了,今天领导对他说公司要减员,让他主动离职 -
    19035费博 : 这要看你老公与单位签订的劳动合同来决定.如果是公司违反合同,可申请仲裁.

    须仁18935443538: 我要辞职,但是老板不放人,还威胁我,我该怎么办 -
    19035费博 : 1.长时间请假2.告他去3.走,不管他(你无情,我就无义 .况且如果你真是个人才,且那个要挖你的人真的很看重你的话,人还会听你老板的一面之词啊!!!!!)

    须仁18935443538: 员工辞职!老板威胁该怎么办? -
    19035费博 : 1. 员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2. 老板如果威胁员工,可以...

    须仁18935443538: 老公上司老是拿老公出气,他合同在身又不能现在辞职,我该如何帮助老公?
    19035费博 : 老公工作上的事,你给不了直接的帮助. 你能给予的,只有更多的支持与关心.关心他的生活锁事,不要让他在公司为了工作烦心,回到家又要为你烦心. 工作上的事,只能由你老公自己处理.权衡利弊.选择正确的路子.

    须仁18935443538: 如果我的丈夫辞职,用人单位以此威胁解除我的劳动关系,这合法吗? -
    19035费博 : 你的工作不能和你老公的事情联系起来的,如果公司要开除你的话,你就要他们赔偿一定的经济损失给你,你可以大胆的跟他们讲道理的,如果他们依然我行我素的话,你就到当地劳动站去告他们.

    须仁18935443538: 老公威胁我怎么办 - 急!急!老板发出威胁的警告.该怎么办?最近我老公向公司提出辞职申
    19035费博 : 1、老板所让他签的保证书实际上就是让他承担竞业禁止的义务.如果不得不签的,必须注意这不是一个单向的保证书,公司要支付他数额不菲的补偿费,具体数额可参照...

    须仁18935443538: 口头辞职后,遭到老板威胁不给工资,并且辱骂我,我可以直接走人,或者我应该怎么做. -
    19035费博 : 你作为劳动者单方面解除劳动关系,应当按照《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位. 回家之后,用EMS直接给用人单位的法人快递离职通知.在面单上写清楚日期和离职通知几个字,手机录像,留下证据之后寄出.省的用人单位死不认账,说没有收到.EMS是司法认定,拒收也视为送达.到期之日自动生效,没有附加条件.如果用人单位拖欠工资,直接申请仲裁,懒得废话.

    须仁18935443538: 老板威胁员工辞职属于伤害心里健康吗? -
    19035费博 : 既然都“威胁”了,那就肯定属于伤害心理健康的状况了. 但是,辞职是员工的权利,老板有权力辞退员工,但是无权要求员工辞职. 因此,对此完全不必担心害怕……我就不走!看你能怎么办!

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