上班一年后体检不合格
答：二是入职前就已经患传染性的疾病。只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，...
答：第一，你是入职做职业病体检不合格还是在岗或者离职做的？这直接影响你后面的情况，如果是入职职业病体检不合格，比如有职业禁忌症，需要考虑是什么原因，如果是工作造成的，比如油漆工发生了苯中毒，电焊工发生了尘肺，可以找上一家单位（做这个工种的并且没有做过岗后体检）要求工伤待遇。如果是类似电工...
答：需要赔偿的。因为公司主动和你解除劳动合同关系，这个需要按照劳动法进行赔偿。按照规范，你体检不合格，那么就治疗一年，还是不合格才可以解除劳动合同。如果公司不赔偿，你可以到劳动仲裁部门投诉也可以把公司告上法庭。
答：事业单位不能因为肝功能不正常开除你。如果用人单位因为肝功能不正常而开除员工，依据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应该以规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
答：职业体检不合格,企业是不能解除劳动的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...
答：可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2，用人单位根据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿金。其中，不满一年的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不...
答：一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销；2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用；3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适兄链合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病...
答：第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。4 体检注意事项 （1）体检前三天注意饮食，不吃高脂、高蛋白食物，不饮酒，不吃对肝肾功能有损害的药物；（2）体检前一晚，勿熬夜、勿饮酒、勿剧烈运动，保持充足睡眠，以保证采血和B超的准确性；（3）体检前一天晚餐后不再...
答：知道。根据查询看病网显示，在通知中医院会告知未通过哪些体检项目以及不合格的原因，并建议对此进行改善或再次体检，以便能够通过教师资格认定的体检要求。
网友评论：
庾李13392424481：
入厂工作之前体检合格.工作一年后体检不合格.厂方以此理由将其解顾.有乜办法???
48732贝盛
： 到当地的劳动保障部门进行投诉,去时最好带齐相关证件和材料
庾李13392424481：
在公司一年后,体检不合格被退回派遣公司要赔钱吗 -
48732贝盛
： 这个应该不会赔偿的 公司体检都是一些常规项目 只要没有乙肝等传染病就没事 放心大胆去做体检吧
庾李13392424481：
员工入厂体检合格,一年后不合格,怎么办? -
48732贝盛
： 诚信代检集团.帮助你成功过关.花小钱办大事
庾李13392424481：
在职员工今年体检不合格单位能解除劳动合同吗 -
48732贝盛
： 在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者.用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金.没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者...
庾李13392424481：
我做X射线工作,上岗前公司没体检工作一年后体检有问题怎么办,可以申请陪偿吗? -
48732贝盛
： 上岗前公司没体检工作一年后体检有问题可能不要你工作了 各省各市各医院入职体检价格一百元左右 各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准 体检者若没乙肝.肺结核代表体检人体检通过了 最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检
庾李13392424481：
我工作九年了现在体检不合格怎么办? -
48732贝盛
： 我工作快4年了 体检也是不能自己过关的 以前入职体检找的红太阳体检帮我的 现在每年的年度体检都是让那边帮忙的!祝你工作愉快,全家幸福!--红太阳体检
庾李13392424481：
职业病体检不合格怎么办? -
48732贝盛
： 第一,你是入职做职业病体检不合格还是在岗或者离职做的?这直接影响你后面的情况,如果是入职职业病体检不合格,比如有职业禁忌症,需要考虑是什么原因,如果是工作造成的,比如油漆工发生了苯中毒,电焊工发生了尘肺,可以找上一家单位(做这个工种的并且没有做过岗后体检)要求工伤待遇.如果是类似电工检查发现色盲之类的就没有办法了.如果是在岗中或者岗后职业病体检发现不合格,应该要求企业帮你申报工伤并做劳动能力鉴定,享受以后的一系列待遇.
庾李13392424481：
我在煤矿上班,入职前体检合格,半年后体检不合格,现在公司强行辞退,有赔偿吗,求专业律师解答 -
48732贝盛
： 你可以进行职业病的工伤的鉴定, 如果鉴定上了就可以索赔.
庾李13392424481：
进公司的时候听力合格.一年以后体检听力不合格了怎么办?公司需要赔偿吗?公司有噪音.请详说 -
48732贝盛
： 这个主要要你拿出证据证明,公司的环境噪音造成你的听觉上市,你就可以向人民法院起诉. 谁主张谁举证,你必须有充足的证据证明公司的噪音对你的听力造成伤害.
庾李13392424481：
离岗体检不合格,公司可以和我不续签合同吗 -
48732贝盛
： 劳动者离岗体检不合格,用人单位是不可以不与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
