下级找上级叫什么沟通

  • 上下级之间的沟通方式有哪些?
    答:口头沟通是最直接和常见的上下级沟通方式。它包括面对面的会议、电话交流以及小组讨论等形式。例如,在团队会议上,上级可以明确指示任务目标,下级可以即时反馈工作进展和遇到的问题。电话交流则适用于需要即时回应或讨论敏感问题的情况。口头沟通的优点在于其即时性和互动性,有助于建立信任和理解。然而,它...
  • 上下级之间的沟通方式有哪些?
    答:下行沟通。下行沟通是指处在管理层的公务员通过层级体系将信息向下传递的过程。下行沟通的主要作用是:上级领导把组织的路线、方针、政策及意图等传递给下属,从而给下属指明工作的目标,明确其职责和权利;担任领导职务的公务员可以把工作中存在的问题、要求等传达给下属,以增强下属的归属感;协调组织中各层...
  • 什么是上行沟通和下行沟通?
    答:上行沟通是指信息从下级或团队成员流向上级或管理者的过程。这种沟通形式主要是员工向领导汇报工作进展、遇到问题及解决方案,或者寻求指导和建议。上行沟通有助于上级了解下属的工作状态、困难及需求,从而做出有效的决策和提供指导。下行沟通,则是指信息从上级或管理者流向下级或团队成员的过程。管理者通过...
  • 什么是上行沟通和下行沟通?
    答:上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见,或表达自己的意愿等。上行沟通是领导者了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径,集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。
  • 下级找上级说话叫什么?是谈话还是什么?
    答:请示、汇报。
  • 上下级沟通有哪6种沟通模式
    答:1,链型沟通渠道模式 链式沟通渠道模式指沟通群体内信息只能从人另人信息进行逐级传递居于两端人只有向下或向上沟通居于间人也只向上和向下分别进行沟通沟通渠道类似于条双向流水线链式沟通信息只能逐级传递能越过间沟通人而直接与相邻人沟通种模式信息经过层层传递、筛选容易失真各信息传递者接受信息差异大信息...
  • 上级约见下级叫什么
    答:上级约见下级叫什么 上级约见下级叫什么,想必在职场中的你也应该经常遇到过各种各样的事情,比如说上级和下级之间肯定是需要经常的沟通,所以约见面的频率肯定不低。那么上级约见下级叫什么?上级约见下级叫什么1 接见,接见下属(一般是用于上级对下级),拜见领导(下级对上级),遇见友人(同级同辈的)...
  • 沟通的模式有哪些?
    答:1,链型沟通渠道模式 链式沟通渠道模式是指,在一个沟通群体内,信息只能从一个人到另一个人,将信息进行逐级传递,居于两端的人只有向下或向上沟通,居于中间的的人也只可以向上和向下分别进行沟通。它的沟通渠道类似于一条双向流水线。链式沟通的信息只能逐级传递,不能越过中间的一个沟通人而直接与不...
  • 什么是平行沟通?
    答:2. A-A平行沟通又叫横向沟通。横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。因为是平级关系嘛,所以相互之间威胁性就小,也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系。由于横向沟通大多是发生在工作的求助上,所以相互推委的情况就特别多,以至沟通困难。3. 横向沟通(平行沟通)的目标与...
  • 如何看待职场中的“越位沟通”?
    答:那么,你就会成为公司的受气包,没有任何尊严可言。这个时候,如果在工作当中,遇到了棘手的事情,上司对你不管不问。那你必须通过越位沟通的手段,来解决工作中的事情。而且这样也是给你上司一个下马威,提醒他要摆正自己的位置,不能滥用职权。而你上司的领导也会批评他的,可以说是一石二鸟之计。

  • 网友评论:

    谯奖19178228233: 什么是自下而上沟通? -
    69729侯淑 : 上行沟通(upwardcommunication)上行沟通是指下级的意见向上级反映,即自下而上的沟通目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路.同时,上行沟通又可以达到管理控制的目的.

    谯奖19178228233: 下级能和上级说请您指示吗 -
    69729侯淑 : 当下级和上级沟通时,一定要注意礼貌,表达自己的态度和想法.一般来说,下级在和上级沟通时,应该把自己的话语用“您”来称呼上级,表示尊重和敬意.另外,下级在和上级沟通时,要注意语气,不要太过强硬,也不要太过温和,要恰到好处,表达自己的态度和想法.此外,下级在和上级沟通时,要注意言谈举止,不要出现言语攻击、责骂等行为,以免影响上下级之间的关系.

    谯奖19178228233: 下级管理组织或人员主动向上级组织和领导表明自己的态度,提出自己的建议,这种沟通是那种沟通 -
    69729侯淑 : 在团队建设过程中“沟通”是管理者必备的工作管理手段之一,我们常说做好工作的关键之一就是做好“沟通”,但很多人只知道“沟通”的重要性,却不知道怎么做好“沟通”,所以仍然会有很多项目由于沟通未做好而导致项目失败或者有些...

    谯奖19178228233: 如何与上级有效沟通 -
    69729侯淑 : 下属与上级进行沟通的目的在于,首先可以争取到本部门内部有限的资源的更大份额,其次在遇到困境时可以获取到上级的帮助与理解,第三可以通过获上级排除工作中的障碍并获得指导,最后可以给自己带来晋升的机会,从而实现自己在市场...

    谯奖19178228233: 和领导什么沟通 -
    69729侯淑 : 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考...

    谯奖19178228233: 一道关于上下级之间交流的问题
    69729侯淑 : 关于这个问题,我看了各位大虾的回答,都有道理. . 说实话,我想问主人,这些答案是不是自己编的? . 我对于这个问题的看法是: 1、这不是一道管理题,而是人际关系题,所以答案有很多. 2、我的答案是,如果领导是那种希望人家来请教他,他会觉得自己很有面子的那种,那我们要多多“请教”他.之所以打上引号指没事也装做去请教.如果领导是那种喜欢下属自己解决问题的,问他他会不耐烦的那种,那我们就少找他好,只要最后能够给他一个完美的答案就好了. . 如果不幸,考卷上真有这道题的话,那我们应该毫不犹豫的选择“E”,因为这点是“余世维”老师明确强调的.

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