不招暑假工骗老板说长期工
答：就说你干长期的，到了你想走的时候了，你就说不适合你（最好是提前半个月说不干了，让他们有所准备，压金也可以退）
答：最好不要这样，做人做事都要以诚信为主。你可以去KFC、麦当劳、必胜客试试。
答：这种情况是可以的，你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候，提前告诉老板，家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
答：首先，你不是暑假工，那么，你就完全符合这家公司的招聘要求，因此，你可以向这位公司负责人约定一下面试时间、地点，按时前去面试即可。面试后，如果你们双方都对对方的条件比较满意，你准备入职，一定要与单位签订书面劳动合同，在劳动合同上写明工资薪金、休息休假、员工福利等必备事项。这样才能保护劳动...
答：一般都提前20天以上，想好理由辞职，别说什么回去读书那些，不然就找骂咯，工资倒不用担心，如果他压扣你工资，打电话投诉就行啦，罚款比你的工资高十倍以上，而且还要发你的工资。谢谢采纳！
答：说清楚比较好，假如你不说清楚，到时候你要离职就要提前半个月说，不要说是学生开学了，你要说其他的事情不得已不干了，一般严重只扣你半个月工资吧！也划不着！
答：本人以前也找过暑期工，也遭遇过找不到工作的处境，所以，我很理解题主的状态，但不认同题主的做法。我们应聘的时候都希望HR把工资、把工作内容、公司情况都如实地给我们说，可如果最后承诺的和兑现的不一样，我们常常会很气愤，会对这个公司印象很不好，同样，将心比心，HR也是人，你这样欺骗她，她也...
答：暑假工，大多都不负责任！长期工呢至少还有点保障！暑假，我认为真不如到步行街，夜市的卖点东西好多了。自由自在！
答：不可以，你这样是自找苦吃，在厂里没有不受气的，你应该是20岁左右的小伙子，你还是不懂公司的规定，，每个公司有不同的规定，我以前在那公司也这样，离职必须要一个月，还有一些公司是在试用期离职三天可以走不过要扣掉一个星期或半个月工资。
答：还有压你的工资你也没必要担心，等你干够一个月 就离职 就说不合适 不适合自己的发展，也可以说身体不舒服 或者家里有事等原因离职 一般会再下个月统一发放工资的时候发给你，但是你这合同上写不够三个月不给工资是不合法的，到哪都不合适，既然你已经知道不合适了，也怕耽误你的暑假时间 还是换...
网友评论：
阚冰13387146974：
我想打暑假工,可是已经不收暑假工了,如何骗过我是做长期工的?该怎么说. -
8115关菡
： 俺是从农村来滴、俺爹说:娃长大了得出来挣钱了,读不读书没啥整的,挣钱娶媳妇儿才是刚刚的,好不容易找到这工作,心情忒激动,哥你就收下我吧,我不是暑假工,你看,我像是个读书人吗,〔注:说这话时要东北口音,效果更佳〕
阚冰13387146974：
我去学生想找工作,就是那里不收暑假工只收长期工,我骗他们说,我是长期的,到开学那天我要说不干了,他 -
8115关菡
： 说清楚比较好,假如你不说清楚,到时候你要离职就要提前半个月说,不要说是学生开学了,你要说其他的事情不得已不干了,一般严重只扣你半个月工资吧!也划不着!
阚冰13387146974：
我想找暑假工找不到,很多公司不要暑假工要长期的,我朋友说那就骗他们说做长期的,然后做完2个月辞职, -
8115关菡
： 我也初二, 什么叫你应该干什么,你应该问的是, 你可以干什么.我现在去饭店当送菜的. 既然是暑假工,就应该是锻炼,而不是什么钱, 而不是什么幸苦,脏.亲,只要你愿意找, 很多人都要的.我也不是什么靠亲戚找的, 我自己去大街...
阚冰13387146974：
一个同学说要来我这里打暑假工,可我这里不要暑假工只要长期的,我就跟老板说他是做长期的,到时候辞工的 -
8115关菡
： 按法律规定员工提前一个月提出辞职就可以.到时编造一个理由呗.不过挺对不住用人单位的,毕竟是欺骗人家,哪个单位都想找个稳定能干长久的员工
阚冰13387146974：
15岁 放暑假在家无聊.想去打工 可是不招暑假工的.我就骗老板我做长工 不读书,然后老板说要填合同 -
8115关菡
： 如果他们是正规的厂,那么肯定不行的;根据《劳动合同法》规定,你必须要16周岁以上才行...
阚冰13387146974：
去一个手机厂面试时他说只招长期工不招暑假工,去面试时我说我是做长期的但其实我是个暑假工,做了一个多 -
8115关菡
： 主管要是不知道你是暑假工的前提下,你可以办正常离职,就说有事(编一个正当的理由)这两天就要有,他只要同意了把辞职报告一交你就等着发工资了去领工资,如果他那厂是大厂死规定一点都不通融的话那就没办法了,要是小厂多磨磨你主管顾及就会放你走了.
阚冰13387146974：
暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? -
8115关菡
： 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
阚冰13387146974：
一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
8115关菡
： 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
阚冰13387146974：
我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? -
8115关菡
： 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!
阚冰13387146974：
厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 -
8115关菡
： 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
