不被领导重视应该换工作吗
答：一个人在不同的单位总会遇到不同的领导，一生之中可能会遇到形形色色、不同类型的上司，因为性格不合、思路不对等原因引起领导不重视的情形会有很多。所以，一旦不受重视，不应立即更换工作。即使更换了，也可能会遇到不重视自己的领导。与其更换工作，不如努力适应或者暂时隐忍。
答：当然，不要辞职。首先找到一份你喜欢的工作并不容易。与其专注于跳槽，不如找出自己不被重视的原因，提高自己的能力，通过自己的努力让你的工作场所不再“小透明”。有不少现象在工作场所不被重视，这也是许多职场新人非常苦恼的问题之一。在这种情况下，许多人采取了“平躺”的心态，一些人尽最大努力取...
答：不应该选择辞职。然而我个人觉得在这种情况下，不应该让自己选择进行辞职。因为无论我们在从事任何一份工作的过程中，或许都会遇到不被重视并且被上司进行打压的经历。所以选择进行辞职并不能从根本上解决这种问题的存在，还不如选择让自己在这种情况下继续工作。并且在进行工作的过程中，也可以选择通过一些方...
答：我觉得不应该辞职。工作持续不被认可，并不代表我们的工作，缺乏质量。但肯定也告诉我们需要调整我们的工作方式或者工作方法进而完善，我们自身。领导喜不喜欢不是最重要的。在这个时候我们可以趁这个机会提高自身的技能。可以扎扎实实推进我们的工作和成长。我想长期之后领导也会改变对我们的态度。而且我们也...
答：如果在一家公司一直得不到认可是否需要换工作，这要根据具体情况来分析，并相应作出具体正确的处理:要得到公司的认可或者是大家的认可，首先就要分析自己的所作所为以及工作能力和水平，达到了大家认可的标准。如果自己做得够好，同事们都认可了的，但还是得不到公司的认可，当然就需要跳槽。反之，如果自己...
答：在工作当中，如果发现出现这种问题的话，再继续待下去可能也不利于以后的升职。可以根据实际情况选择辞职。
答：更何况一个职场新人，一点工作经历都没有，找工作是这么简单的事情吗？遇事还是要三思而行。职场新人是“小透明”，被排挤，应该从中找到原因别说是职场新人，就算是任劳任怨的老员工在职场上都会遭遇到被上司忽视的情况，更何况是初入职场的小白，因此当发现自己不受重视，并且是遭到领导和同事的共同忽视...
答：如果一旦领导有意打压部下，你就必须要改变自己的立场，否则，只有淘汰出局。在职场上如果和上司关系不好，或者被上司故意压制，是没有多少前景的，只要自己有能力，可以往上上级投诉，自己力争工作做得更好，或者辞职换工作也是一种很好的选择。不受重视，不要气馁，努力做好自己，最重要的是每天都要进步...
答：因此在面临被自身领导开展打击的时，便会让自已心里承担较大的工作压力。并且也会要想根据此水的方法完毕这类运行状态。但是我个人觉得在这样的情况下，不应该让自己选择开展离职。由于不管大家在做一切一份工作的情况下，也许都是会碰到不被重视而且被领导开展打击的历经。因此挑选开展离职并不能从源头上...
答：如果还得不到领导的赏识，如果是因为领导自身的问题的话，那么建议你要么换一个部门，要么就换一个公司。一个好的公司会想法激励员工，给员工晋升空间，而一个坏的公司会相互推诿，想办法克扣员工薪资。所以希望你能选择一个有发展前景的公司，这样你的努力才不会白费。
网友评论：
迟侄15057772265：
上司不重视我该不该跳槽 -
727滑侮
： 第一,跳槽你能保证就能遇到重视你的上司 第二,你有没有资格让上司重视你.第三,你有没有资格让老板赏识你 第四,老板,领导,赏识你,必然是因为你对公司有益,对他有益.和其它无关.例如某人什么都不会,但是父亲是银行行长,某人什么都不会,但是却总是能带来很多客户 这就叫有益 相反某人办事勤奋,努力工作,但是只是做好分内之事,那么领导要做的只是不扣你的工钱.
迟侄15057772265：
不被领导重视该不该跳槽啊? -
727滑侮
： 有好的就跳吧,不过最后找到下家, 但是不被重视也有可能是自己的原因,努力吧
迟侄15057772265：
领导不重视,该辞职吗 -
727滑侮
： 应该要分情况吧.从公司角度来看,公司能否给员工足够大的发展空间?是否你目前只有一个直接领导?是否可以换岗?从个人角度来看,目前薪资是否满意?目前工作是否是自己感兴趣的?目前从事工作前景怎样?自身是否做的不够好没能引起重视? 等等. 综合考虑好之后再做决定,领导不重视应该是小问题,不至于直接就考虑辞职,毕竟现在工作不好找.不清楚你的实际情况,只能说不要太急,考虑好后再做决定吧.
迟侄15057772265：
不被领导重视了,该辞职吗? -
727滑侮
： 我个人认为如果你不能做到享受你的工作的话,你是不会做出什么成绩来的.建议你换工.外面是很大风大雨,不过有一样是可以肯定的,就是可以磨炼你.天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨.不过不要抱太大的希望,因为现在的社会都很现实.不管在哪都奉献你一句话:多做事,少说话.那样别人就没话柄说你了. 真的要走不用想什么恰当理由,做人不应该干脆吗?就写不适合此职或另谋发展就OK啦. 天时地利人和,也许你在这里都没有``找个有利的地方发展咯
迟侄15057772265：
感觉不被领导重视,该不该辞职? -
727滑侮
： 要辞职就趁早.很多行业不难干.公司也不只这一家,在工作环境不好的地方是白耽误时间.
迟侄15057772265：
在单位里不受领导重视,我是不是该辞职? -
727滑侮
： 可以先找领导谈谈,如果没有改善,再辞不迟.
迟侄15057772265：
老总不赏识我,我该不该跳槽
727滑侮
： 如果在这个公司觉得没有发展前途可以考虑换,但是一定要想清楚,在没找到更好的工作之前一定不要换,现在找一份合适的工作不容易.第二想一想自己是不是有自己的不足,自己为什么没得到老总赏识,反省自己一下,然后改正自己的缺点,看看以后能不能被赏识..
迟侄15057772265：
兢兢业业工作了十多年,也没能得到领导的重视,究竟该不该辞职呢? -
727滑侮
： 应当要分状况,从企业视角看来,看一看这些企业能不能让你足够大的发展空间.是不是你现阶段只有一个立即的领导干部.能否替换一下职位.
迟侄15057772265：
我的工作同事不好,上司又对我不重视,我要不要辞职呢,可是刚毕业什么都不会,又怕换另一份工作也是一样 -
727滑侮
： 上司不重视,是因为你没有做出引起上司重视的事情来,或没有达到他(她)重视下属的标准,同事在哪个公司都有不好相处的,有些人在哪都能和同事相处好,这是一种处事能力,调整好心态,多反省一下自己,换工作换不来,同事多喜欢你,也不会因换工作,你就立马就能受到重视.如果是因专业不对口或者和发展方向不一致,换工作还是倒好,这个理由我不太支持.
迟侄15057772265：
得不到老板信任是否应该跳槽? -
727滑侮
： 如果做得不开心的话,就不可能有好的表现,没有好的表现,就没有利用价值,那么,你的老板对你只会越来越抠门,刻薄.所以,不要继续做了.除非,你想在这份工作学更多的东西,而且,你会让自己做得比现在更好
