个体与组织的关系
答：组织的生态系统就是组织内部的价值型关系网络 组织与个体最终构建的是一种价值型（经济价值与思想价值的总和）的关系网络。它需要我们站在组织长远战略的角度，站在组织可持续发展的角度，重新审视，构建组织与个体“生态环境”的关系。系统地看待组织及其发展，我认为，个体与组织是一个生态系统，组织与个体...
答：从关系的双方来讲,社会关系包括个人之间的关系、个人与集体之间的关系、个人与国家之间的关系;一般还包括集体与集体之间的关系、集体与国家之间的关系。这里集体的范畴,小到民间组织,大到国家政党。这里的国家在实质上是一方领土之社会,即个人与国家之间的关系就是个人与社会之间的关系,而个人与世界的关系就是个人与...
答：在动态的环境下，管控反而成了影响组织绩效提高的限制因素。如果组织不能赋能强个体，而仅仅是对其进行管控，强个体或优秀者就会流失。企业的组织管理的好坏，主要依赖强个体或优秀者与组织的关系状态。赋能场景高的组织呈现好的组织管理特征，强个体涌入组织，优秀者与组织共同成长。组织价值重构的第一个...
答：个体与组织如何匹配的综合思考 50 从组织行为学的角度来说!~从能力--工作的匹配;人格--工作的匹配;价值观与组织文化的匹配来说...如果不匹配会产生什么问题 ... 从组织行为学的角度来说!~从能力--工作的匹配;人格--工作的匹配;价值观与组织文化的匹配来说...如果不匹配会产生什么问题 展开 我来答...
答：价值观是一个企业的基本信念，作为工程项目的管理者需要了解员工的价值观，尽量使个体的价值观和组织的价值观相一致，在安排人员及其任务时，不仅要考虑到个体的工作能力、经验和动机，也要兼顾其价值观，使其个人积极的态度投入工作中。第二：工程项目的群体行为管理归根到底是对人的管理。如果成员善于社交...
答：对于一个完全封闭的组织而言，管理研究的重心在于组织与内部个体的关系，对于一个完全开放的组织而言，管理研究的重心转移到组织与生态的关系，研究组织形态管理需要首先明确组织性的含义。目的性是指管理必然是为了实现某个目标，指明组织存在的目的以及发展方向，失去目的性，组织存在的价值消失，即便是仅仅...
答：群体的特征、群体的内聚力等。4、行为科学家认为，一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的。人们在组织中的行为即称为组织行为，它建立在个体行为和群体行为的基础上。通过研究人的本性和需要，行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究，总结出人类在生产中行为的规律。
答：个体经济组织和个体户的区别在于：个体经济组织的涵盖范围较广，个体工商户范围小，从属于个体经济组织，即个体经济组织包含了个体工商户，但是个体工商户不一定就是个体经济组织。个体工商户与个体经济组织是整体与部分的关系，我国个体工商户属于标准的个体经济组织，具备的主体资格。个体工商户是指公民在法律...
答：如果把组织激发个体的过程,看成一种输入与输出的过程,那么显然,每个人的人格、能力、价值观就是输入变量。这些特质是比较稳定的。 底色的改变,是个体复杂性的第一个来源。 有几个输入变量容易受环境影响最大: 情绪、角色、动机 。复杂性的第二个来源。 输出变量之间关系的不确定,是个体复杂性的第三个来源。 组...
答：包括向应征者掌握和表达本组织文化的核心部分的表达能力一定要强,这样能让应征者在短期内获得组织的主体信息,建立一种自身与组织契合的最初知觉判断。 招聘者同时也要学会使用个体价值观轮廓人格测验和其他评价方法,正确认识和反映应征者与组织特征的契合,以达到组织招聘想达到的效果。在应征人员的评测方法上,对于不同...
网友评论：
水质13930985275：
人与组织的关系是什么? -
60866舒版
： 大家知道,没有离开组织的个人,也没有离开个人的组织.没有组织以外的个人,也没有个人以外的组织.组织与个人总是交织在一起.人一出生,就必定有父母,并处在父母构建的家庭之中.家庭是最基本的社会组织.在家庭中成长一段时间...
水质13930985275：
摆正个人与组织的关系 -
60866舒版
： 个人是组织的一部分,个人做的好组织才会做得好,组织的目的达到自己的目的才会达到,组织好,自己才会好,目标实现,生活好.
水质13930985275：
什么是集体?个人与集体的关系是什么? - _________________________________________________________________________________________ --
60866舒版
：[答案] 集体的含义:是由许多人集合起来的、有组织、有共同目标和行为规范的团体. 个人与集体的关系:个人与集体是相互依存的.一方面,个人生活在一定的集体中,离不开集体;另一方面,集体是由个人组成的.个人的一言一行都会影响到整个集体...
水质13930985275：
如何处理个体、群体、组织之间关系 人力资源管理 -
60866舒版
： 从以下几个方面来阐述个体、群体、组织之间的关系: 1、个人会隶属于某个群体,群体组成了组织;2、个体、群体、组织之间是相互影响的关系,个体会影响群体和组织,组织会影响个体和组织,群体也会影响个人和组织等; 3、从绩效的角度来说,个体绩效综合形成了群体绩效(也叫团队绩效),群体绩效汇总形成了组织绩效,即个人绩效决定组织绩效.
水质13930985275：
如何处理个人发展和组织目标、组织前景的关系? -
60866舒版
： 尽量让它们一致 不过一般会有冲突 其实你努力发展自己的同时 也促进组织的发展 如果每个人都为了实现自己而努力奋斗 那组织的目标会更早实现 或者你为了组织而奋斗也能实现自己的价值 这二者其实是可以达到双赢的 可以容许小的分叉 大方向要一致 细小的冲突可视具体情况而定
水质13930985275：
组织行为与个人行为的关联与特点? -
60866舒版
： 个人是构成组织的元素,所以关联啊、异同啊、特点啊 就显然意见了
水质13930985275：
个人与组织之间存在甚么样的必定联系?
60866舒版
： 共荣辱的关系.
水质13930985275：
个人与集体有什么联系我很急
60866舒版
： 个人和集体是相互依存共同发展的.比如我们从利益的角度来看,集体和个人的利益是 相互结合的,我们倡导把集体的利益放在首位,但必须尊重和维护个人的正当利益,发挥个人的主观能动性,二者的利益放发生冲突的时候,个人服从于集体;还有个人利益的不断实现,个性的全面发展归根到底要靠社会集体事业的发展和巩固,而社会集体利益也不能离开个人利益而存在.任何社会集体利益都是有个人活动创造出来的同时通过个人利益体现出来. 个人组成集体,集体是个人的组合所以他们是相互依存,荣辱与共的关系
水质13930985275：
怎样处理个人与集体的关系 -
60866舒版
： 1. 集体利益与个人利益的关系.(1)在我国,集体利益和个人利益在根本上是一致的,但有些情况下也会产生矛盾和冲突.(2)集体利益并不排斥个人正当利益,但是集体利益是个人利益的基础和保障,集体利益高于个人利益.(3)在集体生活中,...
水质13930985275：
个体消费与组织消费的关系 -
60866舒版
： 关系大了!最简单看出的就是量呗.一个人能消费多少.一个团队消费就多了.
