个体工商户受劳动法约束吗
答：法律主观：个体工商户可以成为劳动关系主体。劳动关系主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体；劳动者或者雇工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境...
答：个体工商户需要和员工签劳动合同，并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业...
答：个体工商户的职工适用劳动法的规定。《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定，即 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、...
答：跟个体工商户工作也要签订劳动合同。因为个体工商户他也是属于劳动法规定的用人单位，只要是合法的用人单位都必须要与劳动者签订劳动合同，也是在双方建立起劳动关系之后的一个月之内就必须要签订劳动合同，不能因为它是个体工商户，就不签劳动合同。 一、跟个体经商户工作要签劳动合同吗?1、个体工商户是...
答：法律分析：个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。个体工商户是指公民在法律规定的范围内，依法经核准登记，从事商业活动的个体经济组织，个体工商户可以雇工经营，但最多不得超过八人。根据我国《劳动法》的规定，个体工商户与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体...
答：适用劳动法的用人单位有在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织；国家机关、事业组织、社会团体。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动...
答：个人雇佣关系是指个人之间直接建立的雇佣关系，例如个人聘请保姆、家教等。这种关系通常也是非正式的，不受到劳动法的约束。三、独立承包人关系 独立承包人是指独立完成工作任务并承担相应责任的人。他们通常不是公司的员工，而是以个人身份与公司签订合同。独立承包人不受劳动法的保护，因此不享受员工的权益...
答：未签订劳动合同可能导致个体户面临法律后果，包括但不限于支付赔偿金和及时续签。个体工商户作为个体经济组织，与员工间的劳动关系同样受劳动法保护。根据法律规定，用人单位应在用工之日起三十天内与劳动者签订劳动合同，试用期内也应签订书面合同，否则属违法行为。无论试用与否，劳动者与用人单位自用工之...
答：3. 个体工商户老板是否受到劳动法的约束？个体工商户负责人不应认为自己是不受劳动法制约的，因此随意用工。这种误解不仅会损害劳动者的合法权益，还可能给个体工商户老板自己带来严重损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者...
答：在此我们也提醒个体工商户负责人，千万不要认为自己是不受劳动法制约的，因此就随意用工。这种误解不仅会损害劳动者的合法权益，往往最终给自己带来严重的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立...
网友评论：
充姿13863825805：
我们单位是个体工商户,受新劳动法约束吗? -
24339曹耐
： 当然受约束 劳动法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.你们可以说是个体经济组织吧
充姿13863825805：
个体工商户与其雇佣的劳动者之间形成劳动关系适用《劳动法》吗? -
24339曹耐
： 个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》.个体工商户是指公民在法律规定的范围内,依法经核准登记,从事商业活动的个体经济组织,个体工商户可以雇工经营,但最多不得超过八人.根据我国《劳动法》的规定,个体工商户与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用《劳动法》.
充姿13863825805：
劳动法个体户成员作息时间有什么规定 -
24339曹耐
： 劳动法没有专门针对个体户的规定,但个体户同样是用人单位,必须遵循劳动法规定的每周至少要让员工休息一天(24小时不间断的休息),否则,即属于侵犯劳动者权益.还有用人单位使用员工每周工作时间不能超过40个小时,超过的话是要给员工补助的,但这不可取,劳动者每天工作8小时以上对身体的损害是非常大的.另外对于从事有毒有害工作的人员应该享受到更多的休息时间.
充姿13863825805：
个体户能否成立劳动关系 -
24339曹耐
： 能.个体户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此,可以成立劳动关系.
充姿13863825805：
 为什么个体工商户中工作的劳动者和该个体工商户户主形成的雇佣合同关系由民法调整? -
24339曹耐
： 民法调整平等主任之间法律关系,而签署雇佣合同的双方之间属于平等的民事主体,所以民法可以调整他们之间的雇佣关系.
充姿13863825805：
法盲提问: 给个体户老板打工受法律保护吗? -
24339曹耐
： 受法律保护,你和你的老板已构成事实的劳动关系,你可以到劳动争议仲裁委员会寻求解决拖欠农民工工资问题的办法.
充姿13863825805：
个体劳动、农民劳动是否属于劳动法上的劳动? -
24339曹耐
： 个体户属于劳动法上的个体经济组织,属于用人单位;一般年满16周岁的自然人属于劳动者. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
充姿13863825805：
新劳动法的规定也针对个体户吗?
24339曹耐
： 包括个体户,新劳动合同法规定的很明确.
充姿13863825805：
我和个体户是劳动关系还是雇佣关系 -
24339曹耐
： 劳动者和个体户建立的用工关系是劳动关系还是雇佣关系,不能以是否个体户来确定,主要看用工单位是否符合用人单位(用工主体)资格?符合用人单位资格的是劳动关系,不符合用人单位资格的为雇佣关系. 一、如何确认劳动关系? 劳动...
充姿13863825805：
个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗
24339曹耐
： 一、个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗能够仲裁.必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护.如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理....
