个体户如何规避劳动法

  • 个体户要签劳动合同吗?
    答:个体户显然是需要签订劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、个体户要签...
  • 个体户适用劳动法吗
    答:法律分析:个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。个体工商户是指公民在法律规定的范围内,依法经核准登记,从事商业活动的个体经济组织,个体工商户可以雇工经营,但最多不得超过八人。根据我国《劳动法》的规定,个体工商户与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体...
  • 没有营业执照的个体户一定要签订劳动合同吗,不签就违法?
    答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,...
  • 个体户需要遵循劳动法吗?
    答:劳动法是对中国境内所有的企业都是有效的,无论是个体还是外资或者独资企业,只要在中国境内开设,都属于劳动法调整的范围.你可以向单位所在地的劳动部门举报,只要这个单位有营业执照,劳动局肯定会管的.
  • 个体户怎么规避不买社保
    答:依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
  • 个体户需要签订劳动合同吗
    答:一、个体户是否需要签订劳动合同 个体户作为劳动法调整的用工主体,一旦与员工建立劳动关系,就必须订立书面劳动合同。即便个体户与务工人员之间形成的是短期雇佣关系,也可以选择签订雇佣合同。通常情况下,劳动合同由用人单位起草并征求劳动者意见;亦可由劳动者与用人单位代表直接协商共同起草。二、劳动合同...
  • 个体工商户可以不签订劳动合同吗
    答:个体户同样需要签订劳动合同的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、个体户不用签劳动合同吗?      一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
  • 个体户不用签劳动合同吗?
    答:个体户也需要签订劳动合同。根据劳动法,无论是企业、个体经济组织还是民办非企业单位,只要与劳动者建立劳动关系,就必须订立书面劳动合同。如果个体户在劳动者入职一个月内未能签订劳动合同,需向劳动者支付双倍工资。劳动合同应包含以下必备条款:1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2. ...
  • 个体户不签劳动合同违法吗
    答:个体户不签劳动合同违法。个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...
  • 个体户可以签劳务合同不签劳动合同吗
    答:一定肯定必须要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...

  • 网友评论:

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    23288上栋 : 1、辞退该员工会不会违反劳动法,取决于你的前期工作有没有做好. 首先,个体户同样受《劳动法》、《劳动合同法》约束,需要遵守劳动法律法规. 按照《劳动合同法...

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