个税6000实发4500

  • 应发4500实发多少
    答:根据个人所得税法,居民个人所得起征点为5000月。应发4500,没有到个税起征点,不扣税,实发也是4500。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,...
  • 扣完五险一金和个税实际收入4500元,在北京工资是不是很低?
    答:北京普通各类服务工作月薪是2000多元,比如餐饮服务员客服服务员超市收银员超市理货员等等
  • 为什么公司申报个税时的工资比实际发的多?
    答:到手的工资是扣除了三险一金,还有个人所得税之后的工资,而公司进行个税申报的时候具体的基数是扣除了三险一金并没有扣除个人所得税,所以申报个税时的工资肯定会比实际发放到手的工资要多。
  • 到手工资4000个税显示4500块怎么回事
    答:根据查询相关资料显示:在个税那里显示的是税前工资。因为到手的工资是已经扣除个人所得税的,税前工资是4500元,税后工资是4000元。
  • 我的个税APP显示有一家公司每个月给我4500的工资,可是并没有收到过...
    答:那就说明这家公司使用你的证件进行个税申报,你要进行投诉撤销,说明你没有去该企业任职或是领取工资。
  • 一个月工资2万,应发工资和实发工资会差多少?
    答:一个月的月工资是2万,应发工资和实发工资之间相差的金额还是比较大的。主要在这个过程中会扣取个人所得税和五险一金,个税的计算是按照薪资进行分阶段性计算的,如果只扣除五险一金的话,那么大概会扣除4500块钱的个税。除此之外还会有一些五险一金的扣除,比如说养老保险和医疗保险以及住房公积金都是...
  • 税前工资5000坑吗
    答:按照我国超额累进税率表,小花要这样缴税:2011年9月1日起调整后的超额累进税率个税=1500*3%+(4500-1500)*10%=345元所以小花的最后工资是:10000-2000-345=7655元如果个人起征点变5000元,小花的工资将变为:应纳所得税额=10000-2000-5000=3000元个税:1500*3%+1500*10%=195元小花少交税:345...
  • 基本工资4500绩效2000多一月大概7000多,缴纳个税的时候按全部工资扣税...
    答:公正的来讲基本工资加上绩效工资来算个税是对的,缴纳社保以基本工资来缴纳也是合理的。你是站在职工个人角度来讲是怀疑,单位给你社保缴的少了是吗?告诉你社保 是没有多缴多享受的说法的。
  • 公司提供五险一金,税前4500,税后大约多少
    答:根据从2018年10月1日开始实施的最新个税法算,月工资4500元是不用交税的,因此实得工资为4500元。
  • 上班工资4500,下班在该公司挣了3000需要交多少个税?
    答:有规定每人每月要达到1万以上才需要缴纳个人所得税,就算你把下班挣的线加工资也不用交税

  • 网友评论:

    陈咳19222604589: 工资6000但是已申报税实发工资4500是被扣了五险的什么费? -
    39406门义 : 工资6000元,扣除保险以后实发工资4500元 ,应该是没有产生个人所得税的.五险一般是指养老,医疗,失业,工伤和生育保险.具体扣除金额是由公司的薪酬政策决定的,所以无法确定是否合理.

    陈咳19222604589: 请教前辈们:找工作时开的工资是转正后,税前6000元,那我税后实际能够拿到多少? -
    39406门义 : 是的 税后就是交完所有保险公积金和税之后 个税是按照交完保险公积金后的工资计算的 税前6000的话差不多税后是五千左右吧,要看公司具体了.

    陈咳19222604589: 6000 - 9000元钱应该扣多少个人所得税啊? -
    39406门义 : 以6000元为例,分析如下:如果个人月工资税前收入6000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元;税后实发工资=6000-145=5855元;简要分析如下:工资薪金所得个...

    陈咳19222604589: 6000 元年终奖和6000元工资合计个税是多少 -
    39406门义 : 以6000 元年终奖和6000元工资合计12000元,为扣减社保及公积金后的税前工资为例,试计算如下: 个税起征点3500元; 应纳税所得额8500元; 适用税率20%; 速算扣除数555元; 应缴税款1145元; 实发工资10855元.

    陈咳19222604589: 交个税问题.如基本工资6000 交个税145 实发5855元,而实际发的工资是6000元,个税公司交了,那我工资表
    39406门义 : 是的根据国家税务总局《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函[2005]715号)明确规定,企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款,不得在所得税前扣除,企业应记入"营业外支出"科目.也就是说,如果企业负担这笔个税,是不允许在企业所得税前扣除的所以一般为了工作方便或说出于合理避税,应该倒推计算工资额入账.

    陈咳19222604589: 劳动法员工工资6000扣税多少钱 -
    39406门义 : 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6000元,他应纳个人所得税为:(6000—3500)*3%—0=75(元)

    陈咳19222604589: 每月扣个税6000,税前和税后分别是多少 -
    39406门义 : 应纳个人所得税=(税前工资收入-费用扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(6000-2000)*15%-125=475元 税后工资=6000-475=5525元(到手的工资)

    陈咳19222604589: 实发工资6340个税是多少我的实发工资是6340,上个税前应该是
    39406门义 : 一、税前工资 1、税前工资=实发工资+应交个人所得税 2、计算个人所得税涉及个人缴纳的“三险一金”,你提供的数据没有这项. 3、根据下面个税的计算方法,自己计...

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