中国加班严重为何没人管
答：说到底还是国情的问题 不仅美国这样，例如韩国等外资都给人向往的工作时间跟待遇。原因本人认为如下：外资公司在中国，除了国情问题，多少对中国本土法律有所在乎，他们往往是国际惯例的一天八小时，且按时上下班，加班有补助或者加班费。而中国多数公司根本不管法律这一套，这似乎也跟古代的地主什么的有些许...
答：没办法，不加班就感觉不正常。如果有一天按点下班的话，总感觉自己少点什么，会时不时的问同事，心里有点惴惴不安的感觉，不知道为什么呢？这个工作你必须给我完成，明天我要用，不管你今晚忙到几点都要给我做出来。这个文件今晚必须给我弄出来，给你双倍的工资。威逼加利诱，通常是中国式老板的一贯作风...
答：之所以这样说，主要是因为很多中国人确实特别任劳任怨。在中国人工作的时候，即便中国人所享受到的福利待遇非常差，因为很多岗位的竞争情况非常严重，所以很多人会选择通过被迫加班的方式来获得相应的工作。虽然工作任劳任怨并不觉得是一件坏事，但如果一个人连自己的权益都没有办法得到保障的话，这个社会...
答：中国人加班加惯了，都是上级说怎样就怎样。老一辈的作风就是只提贡献，不提回报，提倡努力奋斗，把动辄闹ba工要加班费的人，视为懒虫、滋扰分子、斤斤计较的贪钱之人。先不说大部分人太老实，又法盲，权利意识淡薄，不懂怎么维权。打官司太难，没钱没时间，也不认识啥好律师。老板强势很多，懂得很多...
答：加班和超额工作对很多人来说是一个很平常的事。有的企业不加班就不能拿到高工资，在目前竞争压力这么大的情况下就促使加班和超额工作成为平常，虽然有时候看到工资上去了，物质生活提高了，但身体素质包括身体健康在不经意间损耗了很多。人体是一部精密仪器。它有自己的运行规律，为什么会有白天哥黑夜，...
答：俗话说“天下武功唯快不破”，在商场上也是一样，现在社会发展节奏加快，抢的先机就有可能赢得胜利，因而一旦某些项目有任何风吹草动，闻风而来的人必定会快速备齐粮草做好应战准备。这也是很多人为什么在加班的原因，项目急任务中，必须保质保量完成。但是，如果说全世界似乎只有中国在加班，这个说法十分...
答：加班文化对企业、工人和社会的影响都有负面影响。虽然加班可以提高生产效率，但人们不应该为了工作而付出所有的心力和生命力。政府、企业和个人都应该重视加班文化并采取有效措施，确保工人们能够健康、积极地工作也能够享受美好的生活。这样，才能更好地实现中国的经济、社会和人类可持续发展的目标。中国人普遍...
答：其次，加班文化还可能导致劳动者的身体和心理健康问题。长期的疲劳和过度加班会导致身体的疲劳、免疫力下降以及健康问题，例如睡眠不足、腰椎病、情绪抑郁等等。同时，过度的加班也可能导致劳动者的情绪、压力和焦虑等心理问题。这些问题会使中国老百姓感觉疲惫不堪，缺少愉悦感和幸福感，对于个人的正常生活和...
答：苏州公园的工作场所有句俗语：三年买车，五年买房，十年买坟。事实上，把生活和工作混在一起的人对加班没什么感觉。这与他们的年轻和家庭无关。我的一些朋友喜欢呆得更久，即使他们有孩子在家。一些刚到这里的新生拒绝加班，除非他们必须谈谈工作内容。加班在家庭工作场所很常见。为了排除某些职业的特殊性...
答：所以说8小时的工作制度其实对于企业来说，只是违反了道德，并没有违反法律。而企业只需要稍微洗脑，或者说给予更多的政策优惠，那么其实大部分员工不会认为这样的行为是违法的，反而会觉得996的加班是一种光荣。第三、中国的竞争压力非常大，促使年轻人不要命的努力 其实无论在哪个国家，都会有一定的...
网友评论：
符党15299585669：
国家是不想管还是管不了?加班等违法用工?貌似遍地开花, -
68402索谢
： 不是国家不管,而是管不过来,太多了.就算有仲裁,有劳动监察大队这样的机构监督,但他们每天都要接大量的投诉,根本不可能去管没投诉的事.
符党15299585669：
一般公司一周才休息一天,天天无偿加班,为什么没人管?
68402索谢
： 剥削绝对是剥削,剥削没商量. 因为中国人太多,你不做有人做.你如果有能力可以走人,用不着和自己过不去,就算去什么劳动局也没有用,电视媒体爆光又能拿人家怎么着,现在有许多国有企业让职工工龄归零,签什么劳务合同,总理说有违劳动法,但是劳动法管吗?劳动执法严吗?什么公司企业他们的违法成本太低了.我们只能一声叹息,谁让我们生活在这个国家.
符党15299585669：
为什么国内加班文化很严重,但是企业都不是很厉 -
68402索谢
： 很简单,我们习惯了把劳动力当奴隶用,然后通过减少劳动力的待遇来减少运营成本. 无法通过经营管理和技术来进行成本减免,就要靠压榨劳工了.秦帝国不就靠这个搞定了关东各国和楚国?只是汉朝认识的不能玩得太过于是搞了儒术平衡之. 老外看什么文化的公司,美英早年也很黑,不过他们毕竟是商业文明,商业文明要发展最终还是会讨论到一个问题,就是劳动力既然给你提供产值和产品,那么就要在自己的资本积累完成后相应改善待遇.这其实也是现代化政治在商业运作上的表现. 一切都是文化影响,亚洲皇权下人人都是奴隶,没有契约意识.老外也有奴隶,但好歹有点契约意识,文明的差异其实几千年前就悄悄出现了,只是没碰撞过,大伙意识不到差别.
符党15299585669：
公司加班太多,为什么没有检查? -
68402索谢
： 管不过来呗!有句俗话,叫民不举,官不纠.虽然其观点不一定正确,可真的有不少的事件都是老百姓举报,媒体介入,主管部门才处理的.
符党15299585669：
中国普遍存在公司加班严重,和劳动法是否违背呢?
68402索谢
： 如果说按照法律规定,公司的加班制度如果符合法律规定,是不违法的.而且还要有报酬标准.允许加班,但每天不超过1小时,特殊情况不超过3小时,一个月不超过36小时,这是劳动合同法的规定 所以,加班不违背劳动法,但时间受限制.如果没有时间约束的加下去,劳动者身体受不了,第二天不能工作.也是劳动法本意的.希望我的回答可以给你带来帮助
符党15299585669：
造成国内这么严重的无偿加班的情况的原因是什么 -
68402索谢
： 原因为执法不严,或者说很少有执法的,你不报,别人就不管.你报了别人不一定管.还是目无法纪,贱踏劳动法如家常便饭.
符党15299585669：
886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
68402索谢
： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
符党15299585669：
现在国内外的职场,加班情况到底是怎么样的呢 -
68402索谢
： 当下我国职场加班情况严重.目前,我国职场人在公司平均工作时间为8.38小时.30.3%的人每日工作超过10小时,最长为16小时.65.8%的人回家后仍需继续为公司工作.朝九晚五,本应是上班族最正常的工作状态,国家法律对加班也是有明确限制的,为何加班情况还是这么严重?对此,本报记者作了一番明察暗访. 在接受调查的人群中,近6成加班族反映自己的身体状况每况愈下,“压力”、“熬夜”、“亚健康”、“过劳死”等词汇逐渐成为他们心头挥之不去的阴影.但尽管如此,面对难以排遣的职业压力和生活压力,不少受访者仍表示不得不延续“被自愿加班”的职业生活
符党15299585669：
我公司加班太多工人有意见,该如何处理? -
68402索谢
： 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
符党15299585669：
我国法律规定加班一天要付三天工资,但现在很多部门都不执行,哪该怎么办? -
68402索谢
： 谁说的加班一天要付三天的工资呀?国家规定的是,加班每天付150%的工资,国家法定节假日每天加班班付300%的工资,你可能理解错误了!就想你说的这种事,不只你们单位存在,现在大部分企业都有这种情况,我建议你 风两步走,第一,和公司领导沟通一下,希望能够理解并予以解决,第二,如果这种加班而不付加班费的情况很频繁,你可以到单位所在地的区/县级的劳动仲裁中心申请仲裁,之前要准备好公司的作息制度、薪酬制度,加班证明(可以当事人联名书写情况说明)等文件,这些将在仲裁过程中起到决定性的作用,劳动仲裁机关将出面与公司进行调解,调解不成的,还在45天内下达仲裁文书,直至强制公司执行,不过这种方式会严重影响公司领导与当事人之间的关系,要慎用!!
