中国石油六条禁令
答：今年一来,在加油站经理的带领下,我认真学习“标准站创建要求”、“加油站管理规范”、“六条禁令”和业务知识,不断提高自身素质、文化修养,熟练掌握操作技能,并每天书写学习笔记。在加油站落实标准站创建“二十四”字要求和“卸油操作规程”,使员工的操作规范化,工作有序化。在日常工作中,定期组织员工学习业务知识,...
答：一、自觉遵守各项纪律,不迟到,不早退,严格遵守六条禁令,在严格自律的前提下开展培训工作。 二、集中精力,刻苦学习,充分利用一切学习时间,高效,紧张的做好操作工作(这有点不通顺)。 三、在学习专业知识的同时,深刻理解_企业文化,为做一名名副其实的石油人而不懈努力。 相信在领导、老师的支持帮助下,本次实习将会取...
答：落实9项基本工作制度：组织机构设置整分合工作制、思想政治工作一岗双责工作制、思想政治工作目标管理责任制、领导干部密切联系群众工作制度、党建工作监督考核制度、党风廉政建设责任制、民主管理民主监督制度、党群工作督办制度、业绩考核制度。推行9抓工作方法：抓重点工作，抓主要矛盾，抓有利时机，抓有效...
答：一、严禁 特种作业 无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业.
答：中石油六条禁令 根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。一、严禁特种作业无...
答：安全是企业生存与发展的前提，是保证，没有了安全，就没有了一切。因此，企业需要制度以保安全，也需要员工守护企业的安全。有着强烈安全责任意识的员工是企业的守护神。中国石油就颁布了六条禁令来保证企业的生产安全，六条禁令如下：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。...
答：1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。2、严禁违反操作规程操作。3、严禁无票证从事危险作业。4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。注：安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进...
答：9、中国石油六条禁令是什么?一、严禁 特种作业 无有效操作证人员上岗操作; 二、严禁违反操作规程操作; 三、严禁无票证从事危险作业; 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。10、中国石油制定出台反违章六条禁令的目的是什么?提高...
答：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 （2）严禁违反操作规程操作 （3）严禁无票证从事危险作业 （4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗 （5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 （6）严禁违章指挥、强令他人违章作业 2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》 。《六条禁...
答：内容如下：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。集团公司反违章六条禁令（以下简称禁令）及相关工作安排部署，关注生命...
网友评论：
贾莺15678223825：
中国石油六条禁令是什么? -
4718韩卞
：[答案] 一、严禁 特种作业 无有效操作证人员上岗操作; 二、严禁违反操作规程操作; 三、严禁无票证从事危险作业; 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业.
贾莺15678223825：
中石油六大禁令是什?中石油六大禁令是什么
4718韩卞
： 根据集团公司HSE委员会会议精神,综合分析近年来发生的事故原因,集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》,要求各单位认真遵照执行...
贾莺15678223825：
中石油六大禁令中高处作业是什么
4718韩卞
： 一、本《禁令》第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工.安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行...
贾莺15678223825：
中石油员工在岗位喝酒违反什么规定 -
4718韩卞
： 中国石油六大禁令. 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业. 有的石油单位甚至加大处理力度,直接将岗位饮酒定位为否决项.处理程度有,罚款,待岗,留厂察看,辞退等处理方式.
