中央遴选值不值得考
答：总之，中央遴选是一个具有很高专业性和权威性的人才选拔机制，可以为个人提供更广阔的发展平台和机会，提高个人的社会地位和声望，同时也可以对整个领域的发展和进步产生积极的推动作用。因此，中央遴选是值得考虑的。
答：1. 提升个人能力：中央遴选过程较为严格，参加遴选的公务员需要具备较高的业务能力、政治素质和综合素质。通过参加遴选，公务员有机会在更高层次的岗位上锻炼自己的能力，提升个人综合素质。2. 拓宽发展空间：中央遴选为公务员提供了跨部门、跨地区的发展机会。参加遴选的公务员可以在不同部门、不同地区之间交...
答：遴选可以考到中央，这必须参加中央遴选才可以做到，对刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员来说，靠自己参加中央遴选是一种较好的选择。中央遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部二次择优的过程。关于考中央遴选的好处还是有很多的。参加中央遴选的意义就...
答：另外，通过参加遴选考试，能够为一些家庭解决分居两地的尴尬局面，在促进家庭和谐之余，能够更好的投入到工作中去。4。福利待遇更好，稳定工作大后方参加公开遴选，就是提升福利待遇，稳定工作大后方的一条捷径。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。
答：晋升中央遴选，是政治抱负的舞台，而非单纯追求物质的阶梯。正部级官员如书记、省长，虽有高官之位，但他们的薪酬并非仅以6000元为限，而是享受丰厚的部委福利，如住房补贴、公租房或优惠的老破小。晋升至处级，基层公务员的奋斗之路需5至8年，其间竞争激烈，奖金制度激励着他们不断前行。遴选的目的并非只...
答：第二，工资待遇。在部委没有所谓的绩效、综治平安、精神文明等奖金，二级主任科员税后实得到手8000左右，公积金到手2000左右，年终加发一个月工资，等配售和配租住房政策要排队。在省直机关，二级主任科员一般月收入7000左右，多发一月工资，年终绩效考核和精神文明加起来差不多5万，一年也有14万左右。当然...
答：地方考中央遴选好吗?那是当然的啊，中央遴选考试那可是优势多多。中央机关遴选作为基层公务员四级跳甚至五级跳的晋升“捷径”，吸引了越来越多的基层公务员报考，但也因为报考的人越来越多，竞争也变得越来越激烈。是不是只有北京的才能参加中央遴选?中央遴选考试报名条件也是很多的，并不是人人都...
答：公务员遴选又分为中央遴选和地方遴选，随着遴选考试相关制度的完善，中央遴选也越来越完善，也是很多基层公务员晋升或更好发展的一次机会。首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。其次从各项福利待遇上看，住房方面可以集中征地建设集中经济...
答：首先，你要是基层公务员，自己没有关系，我觉得你很有必要试试。基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入中央部委工作已经屡见不鲜，这是公务员队伍“二次择优”的制度创新，也已经成为很多基层公务员通过不懈努力改变命运的有效渠道。其次优势：①积累一些人脉资源：在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多...
答：遴选能考上当然是好事，但不是说所有人都适合考遴选，如果你想考遴选，你对各种情况要有充分思想准备，对自己是否考遴选要有一个合理评估。如果你是以下几种情况，我建议你三思而后行：第一种情况：文字工作能力一般甚至比较差的，我不太建议你考遴选，尤其是如果你想考的部门是综合部门、办公室部门等...
网友评论：
扈莲13046891285：
为什么那么多人考中央遴选? -
15312庾府
： 一、比省考有优势,福利待遇更好.一般来说,中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高,而且更稳定.中央启动公务员工资改革后,“同城同酬”成为新常态,这就使省直机关更受青睐,还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之.二、有发展空间,带来职位升迁.从成长机会来说,市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大,实现职务和职级的“双升”更加触手可及.从成长空间来说,在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来,能成长得更快,练就“高人一筹”的本领.三、摆脱尴尬省份,考遴选平级调动.这对畅通基层公务员的＂上行通道＂非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以到中央任职,这在以前是根本不可想象的.
扈莲13046891285：
公务员了,还要不要参加中央遴选 -
15312庾府
： 1. 已经是公务员,要不要继续参加中央遴选,首先要明确自己的目标,是登上更高的平台施展自己的能力,还是想多陪伴家人.2. 其次,33岁是公务员上升的黄金期,市直单位对于县乡镇等基层公务员来讲也已经是上级单位了,同样有也有施展的空间.但公务员遴选35周岁是大部分遴选考试的年龄上限,年轻且有基层经验,只要有能力,在更高的单位中就越容易被提拔.3. 总而言之,是否参加遴选还是看个人的发展意愿,而往上级单位走,对个人的发展永远是有帮助的. 4. 更多有关遴选公务员考试常见问题关注公务员招聘考试网
扈莲13046891285：
地方公务员考中央公务员有必要吗? -
15312庾府
： 说真的,家里没有能力帮助你的话,一个基层公务员在北京根本无法立足,光房子一项就能把人压死.部委,除了个别强势部门,是不会分房子的,你要做好长期住集体宿舍的打算……现在想想,当年没考上未必是件坏事.还真不如市级单位,生活压力会小一些.
扈莲13046891285：
中央机关公开遴选公务员考试难吗? -
15312庾府
： 中央遴选是遴选考试中最大的,也是招考人数和报名人数最多,一般招考400多人,17个城市设置考点,报名人数在3万左右,一般是一年一次,2018年由于机构改革的原因,有可能会推迟.难不难,肯定是有点难度的,去中央是没那么容易的...
扈莲13046891285：
公务员遴选是啥,遴选公务员比普通公务员待遇好 -
15312庾府
： 遴选公务员通常是指党政群机关根据相关政策的规定,并结合实际情况,从已经具备公务员身份的人员中挑选出符合组织或者相关部门要求的普通工作人员,通常是面向本级和下级机关或基层选调,其作为党政机关选拔人才的重要途径和方法.公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中进行＂二次择优＂的一项制度创新. 同时,遴选公务员更是基层公务员的福音.遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的＂上行通道＂非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的.
扈莲13046891285：
公选和遴选有什么区别? -
15312庾府
： 1. 范围不同:遴选是针对上级到下级单位中,所有非领导公务人员,一般是跨级别和跨部门的,而公选则只能逐级的报考,最多只能报自己的上一级,当然下级和平级也是可以报的. 2. 对象不同:遴选最低要求必须是公务员身份,且工龄满二年以上,而且像是垂直性较强的部门,则只能本部门报考,比如公检,海关等,但是公选则是面向领导职务. 3. 目的相同:都是为了选拔领导干部,但是遴选可能是储备的,但公选考上就立马能够担任. 希望我的回答能帮助到你,望采纳!
扈莲13046891285：
中央遴选和选调公务员考试怎么样 -
15312庾府
： 知名专家公考网为您解答:中央机关公开遴选和公开选调公务员521人公告明确指出:公开遴选职位包括处长、副处长、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员和科员.公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员,二是专门面向符合条件的选调生. 1.报名范围:(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员.(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员. 中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名.
扈莲13046891285：
全国遴选与中央遴选有什么区别? -
15312庾府
： 中央公开遴选、选调和国考的区别,首先在于对象不同.公开遴选面向所有符合条件的公务员以及符合条件的选调生,公开选调对象是国有企业事业单位中从事公务的人员,而国家公务员招考的对象排除了“现役军人、在读的非应届毕业生、...
扈莲13046891285：
求大神!遴选考试是不是比和公务员考试难?具体是哪儿不一样呢? -
15312庾府
： 1、公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些,不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的. 2、公务员考试和选调考试一般是差不太多的,有些省份还都是同一天考试同一套题的,就是在遴选的时候会稍微增加一点难度. 3、选题目主要为主观题(即没有选择、判断等题型)考察内容为:材料分析、案例分析、对策性论文.公务员遴选复习材料
扈莲13046891285：
中央遴选68分处于什么水平 -
15312庾府
： 不同的岗位竞争不一样,68处于一般般的状态,如果想求稳,还是多多的关注时事政治,低分段位的63分,高分段位的83分,不同的岗位竞争不一样.
