中百罗森工资怎么算的
答：中百罗森营业员不好当。武汉中百便利店有限公司是中百超市有限公司下属子公司，主要从事便利店连锁店铺经营，致力于成为武汉市民便捷、贴心的生活之家。营业员主要是负责收银、整理货物、以及外卖订单。中百罗森的每个门店的上班时间和作息时间都不太一样，全天24小时营业，每个月轮休四天。工资待遇加上全勤...
答：有工资1、只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
答：非常好。1、中百控股集团股份有限公司为保证运营员工工作环境，五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴，最低达到了五万余元。2、工资非常丰厚，实习的一般六个月，实习工资1000多的，2000元的都有。转正以后平均一个月到手4000元。如果是中层财务岗，年薪会达到10万工资待遇非常好。中百控股集团股份有限公司...
答：中百罗森过完年后招人不快。根据查询相关公开信息显示，中百罗森工资低，月薪在3000到5000元，12小时工作制，面试的人并不多。中百罗森是一家24小时便利店品牌，中百罗森是中百集团与日本国株式会社罗森，联手打造的便利店品牌。
答：如果你在中百罗森上班儿没有干满三个月辞职。给你发80%的工资是可以进行维权的，但是如果当初你干的话，他说是试用期，你就没有办法维权。
答：电水费，员工工资，最终我赚的顶多也就10%最多了，投这多钱化算吗，去咨询时那个接待的工作人员态度太拽了，说想参加招商会得排到明年四月份，而且我这边谈好了，在我上面还有三个经理也要一一面试你，主要看你适不适合加盟做罗森，我就不明白了，加盟个便利店搞那复杂干嘛，果断放弃罗森 ...
答：朋友，不建议去，中百罗森每个门店的上班时间和作息时间都不太一样，而且动不动就有员工跳槽，当一个门店比较缺人的时候会叫你去帮忙，当你所在的门店比较缺人时会叫你顶着没有休息！再加上每个门店的上班时间不一祥，好不容易适应了又很难调整过来，因为有的位置销售好就24小时营业有的位置不好就...
答：。。至于排版，要看那家店人多人少来安排。。有的店是三班倒，早班7~16点 中班13点到22点，夜班22点到7点。（做五休二）。。。有的店是两班倒早班7点到19点，夜班19点到7点。（做二休二或者做二休一）做五休二的话不可能是连着休的。我就是在罗森上班的 ...
答：好。中百罗森上班好原因如下：1、福利待遇好，有五险一金、加班补助、全勤奖、餐补、节日福利等。2、工作气氛非常融洽，同事之间互相尊重、信任，大家都非常友善，让人感到非常舒适和愉悦。
答：两种模式，自主经营和合作经营两种模式。自主经营就是自己出所有的费用，收入支持自己全权掌控；合作模式就是和公司合作，公司提供免费的设备和技术，运营支持，利润自己拿70%，公司拿30%，也可以说是一种风险规避的投资方式。前者投资大一点，后者小一点。日本罗森株式会社成立于1975年4月，通过20多年的...
网友评论：
蒲凤18135406514：
中百罗森工资待遇怎么样
7743都霄
： 朋友,不建议去,中百罗森每个门店的上班时间和作息时间都不太一样,而且动不动就有员工跳槽,当一个门店比较缺人的时候会叫你去帮忙,当你所在的门店比较缺人时会叫你顶着没有休息!再加上每个门店的上班时间不一祥,好不容易适应了又很难调整过来,因为有的位置销售好就24小时营业有的位置不好就晚上关门了,这不仅仅是中百罗森,还有其他便利店也是差不多的,做过连锁店的人都知道
蒲凤18135406514：
请教日工资和月工资的计算方式?如果是工作了19天,具体上各怎么计算? -
7743都霄
： 如果公司是依据上班工作日来计算的话,可以依据政府刚出的每月21.75日来计算,上班19天的话可以为:工资/21.75*19=实际该拿的工资,如果公司是依据每月30日来计算的话,就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上,公式就为:总工资/30*(该员工来公司的天数)=实际该拿的工资
蒲凤18135406514：
快递员的工资是怎么算的啊?
7743都霄
： 1.快递员收入的一部分是底薪.底薪从几百元到上千元不等,一般底薪高则提成很少... 快递员的工资才能大大超过白领.而这类快递员只占总数的5%不到. 8.快递员如果丢...
蒲凤18135406514：
我是跑业务的,底薪2000元加提成3个点,怎么算工资的啊?3个点?
7743都霄
： 你的工资是这样的,不管你这个月的业绩怎么样,你的保底工资是2000,哪怕没有业绩也是2000元,如果你这个月的业绩是10000元,那么你的提成就是300元,那么你的工资就是2300
蒲凤18135406514：
三倍工薪如何计算?我是在KFC上班的 工资是按照公时去计算的.一个小时是9.2块钱,那三倍工薪 是不是可以这样算:9.2*8(一天上班的时间)*3还是说看... -
7743都霄
：[答案] 只有法定节假日是三薪,假如10.1你工作了10小时,那就是10乘9.2乘3,其余时间正常
蒲凤18135406514：
底薪3100做了二十天该怎么算工资? -
7743都霄
： 首先,你公司的休息安排如果是双休,那就以每个月21.75天为基数,3100/21.75*(你上班的实际天数如果是20都在上班那就是20);如果是固定假期每月上够多少天,放几天假这样的,按照固定上班天数为基数,3100/(固定上班天数)*(你实际上班天数)就是你的工资.
蒲凤18135406514：
做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
7743都霄
： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
蒲凤18135406514：
5800一个月,一个月有休息两天的,上了七天工资该怎么算? -
7743都霄
： 那你就要问公司财务或者问老板,你这月休二天是否带薪休息的.如果是的话那么拿你总工资5800除去30天来算.等于你一天多少钱.然后再拿来乘以七天就知道多少钱了.如果月休二天不是带薪休息的话.那么就拿5800除以28天来算.等于你一天多少钱.然后再拿来乘以七天就知道多少钱了.
蒲凤18135406514：
压10天工资怎么算的? -
7743都霄
： 不是这么算的.如果你离职是提前打好招呼的.也是先发上月工资.压的这十天在下个月发.如果是给个人打工,好说话的会一起给你.如果你是突然离职,那这十天工资也许是拿不到的.这得看单位的制度严不严.
蒲凤18135406514：
劳动法加班工资如何计算的
7743都霄
： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
