为什么不建议去外企工作
答：在外企工作的体验因公司而异，但一般来说，外企员工感受到的文化氛围、工作方式和员工体验等方面都与国内企业有所不同。外企工作 1. 文化氛围：外企更加注重强大和开放的企业文化，更注重公司价值观和企业伦理。外企员工普遍表现出更加自信、思维开放、更激情工作等特点。2. 工作方式：外企更注重员工个人...
答：应届生去外企好还是国企好 外企首先要看你的外语水平如何,外企工作氛围很好,外企薪资是不错,但一个萝卜一个坑,学习的东西没有国企多,国企你就要学习如何做人,会做人比会做事的混的好,大公司学做人,小公司学做事。 国有企业和外企哪个比较好? 国有企业和外企各有各的好。国企的福利比外企要好,且要是党员的...
答：培训体系最完善的外企,但是外企一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生。对刚毕业的学生而言,国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入外企。 国企培训不要指望专门送你去进修那种,那是很难给你的,那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是:做事。比如开发新产品或一个新...
答：准确来讲是经营管理环境。就是企业在运行过程中遵循的经营与管理体制，以及在经营管理体制下衍生的分支体系。他们是职场人进行工作的必要条件，没有经管环境的塑造，职场人无法开展工作。从另外一个角度看，经管环境也可以称之为制度环境。3.文化环境。虽然不少企业的性质相似，比如都是外企，或者都是民企...
答：最好是不要拒绝外企，绝对是每一个人最想要的一份工作。很多年轻人在社会当中已经经历了非常多的困难，而且在生活当中的压力也是非常大的，对于他们来说能够选择一份稳定的工作是再好不过的。进入一家外企工作之后，基本上能够让自己的工作变得更加的稳定，而且也有助于自己在未来的工作发展等。
答：所以你会看到为什么90后的新生代动不动就换工作。 3. 待遇不再优势 一个很俗却又很现实的问题,前10年我们可以自豪的说,我在外企。因为“毛爷爷”确实给的相比来说还是不错的。但是现在我们会发现一个有趣的事情,很多外企的高管会跳槽到民营企业。包括很多的民营企业家开始雇佣国外的管理者,就比如我知道自己...
答：我究竟应该进外企工作好还是进事业单位好？ 这个问题与自我人生观关系密切。别人经验再丰富，也不等于指的路就正确。只能参考参考罢了。 首先要对自己有个正确的评估，能力？拼搏毅力？最佳效果？其次是要根据自己怕爱好、人生目标做个调整。 我个人的看法是；人生价值在于付出了，尽力了就足够了，致...
答：3. 竞争激烈：考虑到国企、央企等单位的地位和历史，通常会吸引很多人申请工作，并且招聘过程非常严格，因此您在进入这些单位后可能面临更大的竞争压力。4. 公司文化和价值观：在国企、央企等单位工作，您需要了解和适应公司的文化和价值观，并且尊重组织的规则和流程。如果您不是很喜欢这样的环境，建议您...
答：外企，也要看呆在什么样的岗位上。同事是否勾心斗角的。 如果单单从稳定性上看，还是事业单位好吧。如果从工作经验来说，私企咯，肯定用到你尽。如果从收入来说嘛，外企也可以。 其实无论是在什么单位，干得开心，自己认为OK，就行了。 个人建议：现在不是到处是金融风暴嘛，如果是女孩子的...
答：在外企工作当然爽啦，工资高嘛，但是呢，工资高了意味着你的责任大，工作量大，外资企业了，得有成熟的管理机制，跟每个勤奋的人都有公平的上升通道，所以说在外资企业工作还是比较爽的，但是最终你在哪里工作呢？都是要实实在在付出劳力才行的 ...
网友评论：
雍达15213967117：
外企,为什么留不住人 -
17313訾卷
： 外企留不住人的主要原因是:外企要求工作效率高,追求利益最大化,管理(管制)特别严,有的甚至还要员工搞军训.造成员工心理和身体压力大,久而久之,员工只好离之而去. 不过,任何事情都是相对而言.外企也在不断改进,许多员工(有文凭,有技术的居多),他们适应了环境后,努力工作,作出业绩,收入不错,买房买车的也大有人在.
雍达15213967117：
外企和国企哪个好? -
17313訾卷
： 我也经历了这种选择,听到了很多人的各种建议. 有人说在国企制度完善,工作轻松,但是人际关系复杂,国企基层的气氛确实好,都是老大哥的样子,但是要想往上爬的话就苦了,一层一层的很艰难,但是熬一熬总是有机会的.在外企就不一...
雍达15213967117：
大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? -
17313訾卷
： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...
雍达15213967117：
有没有在外企工作或是面试过的朋友给些建议 -
17313訾卷
： 以下以你曾经从事私企或国企销售工作为前提条件,如果不是可忽略!给你些建议,面试时你的竞争对手有超过80%,应该都是知名外企圈内人或者该外企内部人员,如果要在面试中脱颖而出,除开面试官可能已经内定内部人员顶岗或转岗外...
雍达15213967117：
请问,去外企做前台或是行政类的工作好还是不好? -
17313訾卷
： 你好, 外企和国内企业一样是重视你的个人能力和对公司的贡献, 只是办公语言多为英语.建议你准备好: 1 技能( 语言能力) 2. 心态( 积极面对和抗压),3 资料( 面试和入职审核).去外企好的方面: 1, 一般比较体系化,可以学到一些不错的工作方式,理念和先进的工具;、 2; 个人成长比较快,多方面培训人; 3. 相对来说比较公平,只要努力就有可能晋升;不好的地方: 1; 压力大,竞争大;有可能有加班; 2; 奖惩分明,有时候不进人情( 相对于国内一些公司); 3 ;有中外区分的职业天花板;不同公司,情况不同.祝你好运!
雍达15213967117：
女孩子适合进外企工作吗?(据说天天加班,没有时间谈恋爱,照顾家庭)有没有哪位有经验的朋友帮我分析下 -
17313訾卷
： 外企和外企也不一样!原来我在德国外企公司干了一年多!待遇也不错!很尊重我国的劳动政策!该有的都有!不管吃住!有吃住交通信息补贴!但是涉及到经济的两个人不能谈恋爱!如果是夫妻两个都在公司!结婚证要压公司!其实这些都是人力资源部规定的!人力资源部的人都是中国人!
雍达15213967117：
到刚成立的外企工作怎么样? -
17313訾卷
： 成就与风险是成对等的!你你去这家公司和你的专业对口不?你是否喜欢这个工作!北京是生存与就业压力很大的地方,因为首都嘛!北京就算没有户口也没什么,因为户口很难弄,有很多人都没有的!如果你认为你年轻,你喜欢这个地方和那分工作,你可以去尝试!年轻就是资本!作好心理准备哦!加油!
雍达15213967117：
央企(大型国企)、普通国企、私企、外企、事业单位、公务员. 这些选择的利弊分别是什么? -
17313訾卷
： 央企、事业单位、公务是同一概念,如果你有兴趣从事公务员行业,这些都是不错的选择.但对于本三不是很现实;外企一般要研究生以上才有比较好的前途,而且外企对英语要求很高,不知道你的英语水平如何;相对来说,普通国企和私企还是比较现实的选择,毕竟进入的门槛比较小,而且现在的大学生工作不好找,能有一份工作再择业才是明智的选择
雍达15213967117：
#东北师范大学#我是东师应届毕业生,想去外企,能否提供点意见? -
17313訾卷
： 我是东师毕业的在外企工作快十年,所以我觉得还是可以回答下的,首先我想问你想去外企的初衷是什么,英文流利吗?我是指实在口语交流及商务信件往来,不管你是哪个职能,如果英文不流利也没有提高的决心不建议去外企,现在的外企也不是当年那个样子,如果可以考虑华为,百度,阿里这样的大民企先,能力锻炼的比较全面,外企多数需要你有一定独立能力,而且岗位多数是螺丝钉只做某一个方面,不利于长期的职业发展
雍达15213967117：
在国企,跳不跳去不去外企? -
17313訾卷
： 日企的制造企业是否是500强,如果不是,那就一般了.国企马上又要加工资了,今年的至少5%以上.有保障.日企还得看别人脸色,规矩多,见了上司都要点头哈腰,企业文化比不上欧美500强.真心要跳,还是欧美500强,有机会再来.现在我觉得还是在国企别动.
