为什么不建议去管培生
答：22-6-11补充：对于专业背景的疑问，造价、电力和管培生的岗位，公诚的未来似乎没有太多亮点，业绩增长和职业发展都陷入停滞，内斗严重。员工普遍焦虑，领导层只关注个人业绩，不关心员工福利。在这种环境下，即便有工作，也只是暂时的权宜之计，不建议长期停留，最好保持随时寻找新机会的心态。23-6-24...
答：所以就先提供一个管培生的职位，把你录用了再说的意思。发展前景就要看你到公司之后定岗时的具体岗位了。一般来说，管培生到公司报到后，会进行轮岗，就是很多个岗位你都去体验一下，最终根据你的个人意向和公司建议给你定一个岗位。工作的大概内容就是先轮岗，各个岗位都体验一下然后定岗决定你实际的...
答：这个要看你公司了，管培生在国内是一个新兴的岗位，由国外引进这个概念，国外的管培制度很完善，可以说，管培生属于公司无经验的精英，是潜在的管理者，当然国内的发展情况不是特别明朗，你可以依据自己情况，自己到底有没有能力出类拔萃，来判断自己的钱途，就你自身的提问而言，能够告诉你要轮岗，证明...
答：管培生一般来说，企业里面各个岗位都要接触一遍，让你了解运作以及一些流程，花的时间也不少。技术岗位目前薪资稳定而且精通之后发展空间更大，可以尝试。如果你是要稳定的工作，没什么竞争力的薪资，那就选择最后一个稳定就业。如果想要高薪资，想要快速成长，还是建议做技术，毕竟花在管培了解岗位流程的...
答：所以就先提供一个管培生的职位，把你录用了再说的意思。发展前景就要看你到公司之后定岗时的具体岗位了。一般来说，管培生到公司报到后，会进行轮岗，就是很多个岗位你都去体验一下，最终根据你的个人意向和公司建议给你定一个岗位。工作的大概内容就是先轮岗，各个岗位都体验一下然后定岗决定你实际的...
答：银行管培生好。银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。注意事项：如果可以，我个人建议...
答：靠谱。管理培训生最早源自于外企，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在，许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求，也会招募管培生，选择潜力值较高，与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种，一种是综合型管培生，未来发展路线是总经理；另一种是职能管培生，...
答：我在网鱼做过管培生，感觉网鱼网咖其实还是不错的，它有自己的晋生机制，为应届毕业生提供了很好的机会，工资待遇什么的，对于应届毕业生也不算低。但是真的是很累，每天要上12个小时的班，所以很少有管培生能坚持下来，坚持下来的，考见习值班基本都过了！
答：建议您签了，因为实习工资就有4000已经不低了，预测转正后职位上升和工资待遇都会不错的。实习注意事项 1、明确发展方向。实习不应该仅仅是为了找到一份工作，同时也是通过尝试来发现什么样的工作更适合自己，明确自己未来的发展方向，为职业生涯做好规划，这样的实习才物有所值。2、工作任劳任怨。一般说...
答：这对于应届生来说是一个很好的学习和成长的机会。通过管培生项目，可以全面了解公司的运营，并有机会在公司内部获得更高层次的职位。3、职业前景：中国人寿作为国有企业，通常会提供较为稳定的工作环境和职业发展路径。如果希望在保险行业内长期发展，这可能是一个不错的选择。
网友评论：
赵昨15948792591：
管培生是什么意思
53089简轮
： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
赵昨15948792591：
对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么? -
53089简轮
： 我觉得是福,因为管培生可以让你在毕业度过试用期之后就可以升职了,不过竞争性是很大的.
赵昨15948792591：
我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? -
53089简轮
： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
赵昨15948792591：
初入职场的大学生,适不适合去做管培生 -
53089简轮
： 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
赵昨15948792591：
管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? -
53089简轮
： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
赵昨15948792591：
有没有对管培生比较了解的大神 -
53089简轮
： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
赵昨15948792591：
管理培训生有什么优势劣势? -
53089简轮
： 没有实权,就一个打杂的
赵昨15948792591：
谁能给我解释一下管培生这个职业,还有发展前景和工作大概内容? -
53089简轮
： 管培生全称较管理培训生,大多是给予应届毕业生的职位.由于很多大学毕业生没有社会工作经验,对本专业知识掌握不深或无意于本专业相关工作,所以会比较迷茫,不能够正确的选择用人单位提供的具体岗位.而用人单位在对应届毕业生...
赵昨15948792591：
管培生是干什么的?有前途吗? -
53089简轮
： 管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公...
赵昨15948792591：
管培生有发展前途,可是真的适合你吗 -
53089简轮
： 有没有前途主要还是取决于你自己的能力,有能力的人,前途肯定会很好.进去职场情商还是要高一点的,管培生更是这样,主要看到还是工作能力,能力强了,无论在哪都是前途一片光明.
