为什么不建议在30岁跳槽
答：一是考虑家庭可支配收入情况；二是考虑跳槽后预期收入有无比较优势。如房贷、车贷等家庭主要支出都是依赖现有的工资来偿还的，建议慎重考虑跳槽的事情，这时候最好求稳会比较妥当；另外，跳槽后预期收入情况相比是否很值得期待呢，如果差不多，跳槽的意义就不大。3、 行业属性。尽量避免跨行业，除非你是...
答：缺点是岁数变大，学不了那麼快。因此干IT等专业知识更新最快的领域毫无疑问不好。也有养家糊口的工作压力，这一点并没有在校大学生灵便。提议便是找一些，高度重视人脉关系，人际交往，事务处理，等有工作经验优点的岗位，防止IT，专业性强的，专业知识更新最快的职位。最重要的是自身想清晰，可以把自...
答：首先，对于年龄在35岁的职场从业者来说，这个年龄是比较尴尬的，因为这个年龄虽然不算太大，但是相比初入职场的年轻人来说，自己从精力上和体力上是无法与这些20出头的年轻人相比，虽然说自己要比这些初入职场的年轻人具备一定的工作经验，但是一方面，这些20出头的年轻人对于工资待遇的期望值相对比较低，...
答：回到问题上，30岁是否还适合跳槽，如果有跳槽需要，当然可以跳槽。30岁应该算是职场的主力军，在职场上还是有很大的需求量的，比较有市场。如果说年龄会成为职业发展的限制的话，我觉得应该是在45岁的时候。45岁时，如果想跳槽，就需要慎重考虑了。因为这个年龄在职场已经没有优势了，除非是混到高层并...
答：2. 学习能力 老员工工作时间长，虽然能力和技术会比新人强很多，上手快，但是基本上也到了瓶颈期了，很难再有提升，随着技术的发展，产品的更迭，企业需要员工不断学习提升自己，老员工在学习能力方面很明显就差了很多，没有新人的冲劲和对新事物的好奇，而且往往有...
答：这也因人而异的。对于35岁的职场人士，一般积累了一些经验，也会选择跳槽。不过，如果是跨行业跳槽，就要谨慎了。如果你在跨行业跳槽这方面有十足的把握，当然可以冒险尝试一下，毕竟有时候风险越大，可能收益就越高。不过，如果你只是凭着兴趣想要跨行业跳槽，那就不建议了。对很多人来说，在本行业内...
答：个人建议三十岁就别老跳槽了，除非是能力很卓越的，被猎头挖走，薪水或者职位都上了台阶的。从毕业到三十岁左右，事业方向应该基本定型了。
答：对很多人而言，在本行业内早已十分平稳。如果要换一个自然环境得话，很有可能代表着一切都需要重新开始。往往不建议跨行业跳槽，根本原因是很多人早已在本行业披荆斩棘了好多年，积累了许多经历和人脉关系。假如挑选跨行业得话，又要重新开始，不过人早已到35岁，一般也得到家中，没有那么多的时间和精力...
答：之所以这样说，主要是因为很多上了年纪的人不会直接应聘基层岗位，很多公司也不会选择优先录用上了年纪的人。如果一个人已经超过了30岁甚至40岁，当这个人考虑跳槽问题的时候，这个人首先需要考虑工作稳定性问题，其次才能考虑工作的收入以及福利待遇。跳槽的风险会随着年龄越大而逐渐增大。因为一个人本身就...
答：年龄并不是阻碍他们跳槽的障碍。此外，公司也越来越注重员工的多元性，年龄、性别、种族、文化等多种因素的多元性也被认为是公司成功的重要因素之一。因此，虽然存在一些人对年龄对跳槽的观念，但这并不是绝对的，跳槽还是可以在任何年龄阶段实现的，取决于个人的职业目标和行业特点。
网友评论：
束巧19578571731：
年龄大了就找不到好工作了吗?30岁的男人为什么要谨慎跳槽呢? -
61510熊刮
： 看个人情况,因为30岁的男人应该有一个稳定的工作,而不是一直为工作奔波,所以我们要谨慎选择工作,而不是一味的跳槽.
束巧19578571731：
30岁以后跳槽要注意哪些 -
61510熊刮
： 以下是九个注意点:1、如果新岗位需要和20多岁的人拼体力,不是你最好的选择.2、如果对你而言是全新的岗位,你最好不要跳过去,据统计分析,30多岁的人跳槽最成功的集中在教师、会计和其他专业性强的成熟的传统行业.3、切忌因为...
束巧19578571731：
35岁后最好就不要跳槽了,原因是什么呢? -
61510熊刮
： 随着年龄的增长,人的创新能力、记忆力等会逐渐减弱,学习能力也较弱. 对于职场中年人来说,因为工作多年,工资自然不会低,至少不会低于应届毕业生. 大部分中年劳动人民都成了“老油条”. 如果是普通员工的职位,该职位的知识和技术不高,在没有工作经验的基础上,公司也不会愿意花高薪聘请高成本的人力.
束巧19578571731：
30岁跳槽,会不会太晚了? -
61510熊刮
： 一点都不晚,而是刚刚好.30岁以前跳了也没有好结果,嘴上没毛,办事不牢嘛.你这个年龄段最合适跳槽了,有了一定的工作经验、人脉、人生阅历、责任心.所以加油!千万不要错失良机,更不能优柔寡断!
束巧19578571731：
30岁了,还要不要跳槽 -
61510熊刮
： 如果工作胜任不了,或认为目前这份工作没有成长空间,30岁,应该还不到考虑年龄的问题吧,又不是到四五十岁.30岁正值青春呢,有更好的当选要去尝试了.
束巧19578571731：
年轻人该不该跳槽,,,现在年龄30了,,, -
61510熊刮
： 你好,不晚的呢.古有人语男人30而立.30岁正是男人一辈子最好的时候,如果你很确定的工作不适合你,并且没有什么发展前途,那就应该当断则断.毕竟一个不好的氛围就想是一堆垃圾,谁都不想在垃圾堆旁待很久(除非捡到很多钱,当然每个人价值观不同)所以没什么忧虑的话就应该出去看看.外面世界那么大,而你正年轻.等到50岁60岁,再去看?只要你意识到了,什么时候都不算晚.加油!
束巧19578571731：
30岁转行 -
61510熊刮
： 呵呵,朋友,咱俩挺像的啊,从事的职业相同,年纪也差不多,我目前也打算跳槽呢.如果你在单位里呈上升趋势,就是说有发展前途的话,建议还是不要跳槽了,如果确实觉得没什么发展的空间了,建议及早跳槽.
束巧19578571731：
跳槽时的年龄 -
61510熊刮
： 1、跳槽时的年龄没有限制,我认为30岁前可根据个人发展情况择机跳槽,原则是越跳越好; 2、一般30岁以上就不合适跳槽了,俗话说“三十而立”,一旦成家立业就应该有一份稳定可靠的工作; 3、各个行业的工作性质不同,你要在自己熟悉的行业选择最适合自己发展的岗位,这样跳槽才有意义.
束巧19578571731：
30岁了,是为了高薪资跳槽,还是沉淀几年,为了职位跳槽 -
61510熊刮
： 1.其实工资差别并不大,没有必要跳槽!2.有些单位其实给你的承诺很好,但是以后的发展只有老板自己知道.虽然你在这工资少一点,但是更重要的是你的人脉---这对于你以后的发展很有好处.你只不过看到了眼前,承诺是不是兑现很难说....
束巧19578571731：
为什么现在有些公司不要30岁以上的人? -
61510熊刮
： 因为三十而立,对于那些不要30岁以上的人,他们的公司是比较有活力,需要有那些有干劲有拼搏精神的人进去.
