为什么不能去大小周的公司
答：大小周制度还算是比较合理的，因为这样的话虽然两周少了一天的休息时间，但是企业也配合着相应的报酬啊。在国内这种企业的经营环境以及监管面前，想要真正实现每天工作8个小时，然后双休几乎是不可能的，朝九晚五的生活根本不适合我们过，我们也顾不上了就不用想那么多了，能够每周正常放两天假，然后隔一...
答：相信每个人找工作都喜欢朝九晚五双休，节假日还能正常放假的企业吧，而快手作为一个非常大的知名企业，本来以为他的员工待遇会非常得好，可是没想到却被爆出员工的工作时间由早上的10点一直持续到晚上10点，整整12个小时，并且周六日还不是双休，只是一周双一周单这样的大小周。如此高强度的工作时间，...
答：大小周公司是一家成立于2013年的中国互联网公司，专注于提供智能硬件、移动应用和云服务等领域的解决方案。公司团队由来自硅谷、中科院等顶尖机构的人才组成，拥有领先的技术和创新能力。但是，这家公司是否值得我们去了解和投资呢?下面我们从三个方面来探讨。首先，我们需要考虑公司的盈利能力。据公开资料显示...
答：公司上班与党政机关不可能完全一样，企业追求效益，一切都是为了效益的最大化。这点，求职者还是要有相应的认识。从求职者角度，休息是法律赋予的权利，但这种权益要想得到保障却很难很难。说实话，实行大小周的公司，除了国企，绝对算好的。还是要冀希望于法律得到很好的执行。此外，作为年轻人，在面对...
答：而对于工人日报官方微博在2020年12月30日发起的怎么看待大小周工作制的调查数据显示，参与的人数有1.78万人，其中有1.1万人认为不应该超过劳动法所规定的工作时间，所以说认为大小周工作制好是一个非法的法律概念，在实践中呢，有些企业需要根据自身的事需要去实施一种工作时间制度，那我们这种工作时间...
答：从法律规定可以看出，除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外，公司安排加班需要与员工协商，只有在员工同意的情况下才可以安排加班。如果企业仅仅是实行大小周工作制，不一定违法。但如果工作日也加班，又实行大小周，就可能违法。大小周休息是什么意思 大小周是当下互联网公司比较流行的一种工作制度，是指...
答：字节跳动在业内也算是一个非常有名的大公司了，甚至在全世界范围内都很有地位。字节跳动公司取消大小周工作制度之后，相信就会有越来越多的公司取消这个工作制度，也会有越来越多的员工能够得到更多的休息时间。三、希望员工的合法权益能够得到保障 在国内，很多的公司都会让自己的员工一直加班，然而却不付...
答：相比规定的双休制度来讲，大小周的发明者，不得不说十分的有才。能够将员工的休息时间，安排得如此“周到”，也是花费了不少的心思二、这样的制度如何？就“大小周工作”这样的一个制度来讲，作为公司的员工，如果没有股份存在的情况下，可能很难赞同这样的工作制度。毕竟每周休息两天的时间，不论是对于...
答：毕竟对很多员工来说，还是难以适应，也希望企业能够更好的去保障员工的效绩，能够让员工的收益不遭受到巨大的损害。也许接下来大小周的取消将会成为一种趋势，但实际上短时间之内还是不会成为一种趋势的，毕竟很多企业一旦选择这样的做法，就会让自己的公司遭受到一定的损失，会让自己的员工没办法再去接纳...
答：压榨了打工人的身体，遭到很多人的反对，但这并不是底层人民能决定的，想要继续生活下去就只能遵从公司的制度。好了，前些天某知名互联网公司员工因加班而猝死这样的新闻在网上引起广大网友的热烈讨论，再次掀起了一阵抵制996的浪潮。不止996，有些互联网公司还实行大小周工作制，也就是本周工作6天休息...
网友评论：
魏该19152463492：
去面试了一家公司,周一到周五朝九晚六,标准的8消失工作制 -
61792宣刮
： 合法的,很多公司是单休呢,劳动法规定每月加班不能超过36小时,大小周末也就是你加班两天,才16小时
魏该19152463492：
工作制说的大小周是什么意思 -
61792宣刮
： 工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班.这周六该我上班那就是小周.不该我上班就是大周.
魏该19152463492：
现在有两份工作:A:公司环境好,离家近,大小周 B: 办公环境不好,规模小 A和B的工资少四百,我该怎么选择 -
61792宣刮
： 选A. 理由如下: 1、离家近,可以睡懒觉,晚点起床上班. 2、离家近,交通费可以省很多,吃饭也可以回家解决,省饭钱. 3、环境好,心情会很愉悦. 我认为上边三项好处远比400块钱值钱.说不定省下来的交通费和饭费都超过400了.
魏该19152463492：
怎么区分大周还是小周
61792宣刮
： 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周.大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环.大小周指周末休息,单双休循环.大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周. 小周:周末单休,仅休息一天.大周:周末双休,休息两天.
魏该19152463492：
大小休啥意思(周末大小休啥意思)
61792宣刮
： 大小周休是指一个星期上六天班,下一个星期只上五天班,再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环.法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时.每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制.一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日).但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),在公休假日不能停止工作的单位,大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子.在中国,如按工日计算,全年共计104个公休曰.
魏该19152463492：
公司规定休大小礼拜符合不符合劳动法 -
61792宣刮
： 不符合,因为劳动法中规定平均每周工作时间不超过44小时,除了法律规定的特殊情形外,每月延长的工作时间不得超过36小时.假如周末安排加班,可以向公司索要加班工资,休息日加班工资不低于工资的二倍. 《劳动法》第三十六条 国家...
魏该19152463492：
投的双休的工作没有回音,剩一个大小周让我入职,该去么,没经历大小周,大家觉得休息 -
61792宣刮
： 我不清楚你的年龄阶段.和你的工作从业经验.我从几点给你简单讲解一下职场的一些规则. 第一公司不会因为某一个人而改变规章制度. 第二要加强我们的适应能力. 第三选择工作首先要看的从事职业是否有发展前途,公司对员工的职业发展计划. 至于你说的休假大小周还是什么.如果你一直看重的是这个,那么你可能一直都只会处于最基层的岗位混下去. 不信可以坚持你的态度混10年试试.
魏该19152463492：
请问有的公司为什么要实行大小周工作制? -
61792宣刮
： 变相的剥削劳动者
魏该19152463492：
我应该去公司大小周休息还是周末都休息的公司上班? -
61792宣刮
： 算时薪,时薪越高说明价值越高.当然对企业文化认同感很重要,可以不喜欢,但是不能讨厌…兴趣爱好,发展空间,专业对口多方面衡量,最好是双休,对家庭好
魏该19152463492：
一个上市公司实行大小周能不能随便取消的? -
61792宣刮
： 你好!一个上市公司实行大小周.是不能随便取消的.最好遵循大部分员工的同意,遵循老板的批准才可以取消.
