为什么尽量不要从国企辞职
答：首先,对于已经在国 企、央 企和体 制内工作人员来说,不要轻易辞职是因为这份工作来之不易。想要成为国 企、央 企的一名工作人员,能够选择的通道就是参加公务 员或者事业单位考试,而这些考试并不容易通过,考了两三年没有顺利通过的大有人在,而且很多人还报了辅导班,而且价格不 菲,因此,从考试的角 度来说,...
答：相反，私企中员工可能因种种原因被解雇，即使没有犯错。成为国企或央企的员工意味着拥有不平凡的背景和能力，不应轻言离职。外面的世界可能并不像看上去那么美好，离职后可能会后悔没有珍惜之前的职位。在国企和央企工作可以让员工抬头挺胸，而不是低三下四地为老板服务。
答：尽量不要从国企辞职的原因 外面的公司没有国企，央企的福利好 这是外面的很多公司和企业都面临的一个问题，这些公司创办的目的就是为了盈利，所以他们经常会为了多赚钱而克扣很多公司员工的福利，甚至在有的公司里面，就连五险一金都不具备。但是在国企或者央企里面，他们所给员工缴纳的五险一金一般都是比...
答：这种稳定性是很大的优势，尤其是在外部大环境不好时，这种优势便会凸显出来，所以，不要轻易从国企辞职，从某种程度上讲可以规避风险。
答：5. 影响职业发展：在国企央企等单位工作一段时间，可以积累一定的经验和人脉资源，这对于员工的职业发展非常有帮助。如果轻易离开，则可能失去这些机会。总之，不能轻易辞职是因为就业竞争激烈、福利待遇优厚、人才稀缺、信用记录受影响以及影响职业发展等原因。因此，在做出决定之前，员工需要认真考虑自己的职业...
答：在某些情况下，不要轻易辞职特别是在国企、央企等单位工作，原因如下：1. 稳定的收入和福利：国企、央企等单位通常具有较稳定的收入来源和完善的福利制度，包括五险一金、带薪休假、员工培训等。辞职可能会导致收入不稳定，以及失去这些福利待遇。2. 职业发展和晋升机会：在国企、央企等单位，员工通常有较好...
答：对于职业生涯稳定性高的大型国企或央企工作,不易轻易离职的原因主要有:1. 工作稳定性高。这类公司一般较稳定,不容易出现企业倒闭或大规模裁员的情况,工作较为稳定可靠。如果轻易离开,可能难以找到同等稳定性的工作。2. 福利待遇优厚。这类公司一般薪资福利较好,特别是对工龄较长员工。如果离职需要从新开始...
答：以下几个原因,说明为何不要轻易辞职,特别是在国企、央企单位:1. 职业安全性高。国企和央企属于体制内单位,职业安全性较高,不易面临裁员风险,这也意味着更高的工作稳定性,特别适合有家庭负担的人。轻易辞职会丧失这种稳定性。2. 福利较好。国企和央企的员工福利一般较好,包含医疗保险、住房公积金、年终奖...
答：之所以说不要轻易辞职，尤其是的大企业，主要有以下几个原因考虑：1、没有足够的职业积累，不要轻易辞职 优秀的人才是职场的稀缺资源，是各大公司竞相争夺的对象。但是，对于很多普通职场人，特别是职场新人来说，还没有形成竞争优势。这时候在人力资源市场上，你的替代性强，竞争性弱。轻易辞职，大概率...
答：在中国，国企、央企等单位通常被认为是稳定、福利好、待遇优厚的工作场所。在这些单位工作可能会带来许多优势，因此不建议轻易辞职。以下是一些原因：1. 稳定的工作环境：国企、央企等单位通常具有较强的市场竞争力，能够为员工提供稳定的工作环境。在这些单位工作，员工不必担心失业或经济危机的影响。2. ...
网友评论：
柴胀17189434914：
为何不要轻易从电厂辞职,特别是国企、央企的电厂? -
50100夹彦
： 因为国企,央企会让人有事业心和成就感,社会地位较高,尊重感较高,且具有长期安稳性. 根据今年应届生就业意愿统计,央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三,知名高薪民企(...
柴胀17189434914：
在国企要不要辞职 -
50100夹彦
： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业, 跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用. 要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
柴胀17189434914：
在国企上班代表一种身份吗?从国企辞职是一种身份的丢失吗? -
50100夹彦
： 总之,在国企工作固然是一种有身份的代表,但即便如此,国企对于你来说,只不过是个平台而已,你珍惜这个平台,它自然会回馈你更多福利和待遇,如果你不够珍惜,轻易辞职,再好的平台,也不可能给你多么体面的身份!
柴胀17189434914：
30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么? -
50100夹彦
： 我认为尽量不要去辞职.再有现在搞副业也是很平常的,国企的工作相对来说是比较轻松的,所以你可以有时间去做其他你喜欢的事情.
柴胀17189434914：
工作不开心,应不应该从国企辞职 -
50100夹彦
： 我一直在国企,还有三年就退休.刚上班时收入差距不大,气氛和谐,大家不会因为利益关系互相起矛盾,有了困难互相帮助.但是近十多年,一切都变了一切都向钱看,身边的人钻窟窿盗洞都想办法当了官,朋友之间贫富差距越来越大,同事之间勾心斗角.工作生活都不痛快,一直想放下这份铁饭碗,一直在犹豫,到现在也没辞职只能等退休了.我想说的是,其实不一定辞职才有发展,在国企你一样可以制定一个目标想办法达成.毕竟你现在有这样一个平台,如果你已经有了其它目标那是可以辞职的,如果没有,就在现在的岗位制定目标,目标达成再辞了这份工作,那才是真有能力.如果现在辞职,到外面还要重新开始.其实国企升职更容易(不一定需要能力.)
柴胀17189434914：
大家说说我到底该不该辞职
50100夹彦
： 你好: 这种情况,个人建议不要轻易辞职.一方面国企稳定,另一方面也是你家里父母因素. 至于单位关系不好,其实没有关系的.国企里,人事关系是流动的,领导之间相互交流是常见的.最多三、五年就会是另外一番情况、另外一批同事.你要从长远看待. 我见过很多从大型国企辞职(买断工龄)后,现在生活窘迫的情形. 在国企环境里,个人慢慢适应、多做点、谦逊低调点、多学点.也就习惯了.
柴胀17189434914：
从国企辞职出来,是一种什么样的感受?是解脱,还是后悔? -
50100夹彦
： 我觉得从国企辞职出来以后会变得特别的无助,因为国企的工作是非常稳定的工作,而且是一个铁饭碗;应该是后悔,从国企出来以后就会明白,想要找一份特别稳定的工作是非常难的,而且进入社会找工作是很不容易的.
柴胀17189434914：
我应不应该从国企辞职 -
50100夹彦
： 如果国有企业工资待遇好,而且晋升空间也好,那么建议不要辞职,继续工作下去,毕竟国有企业工作,也是比较稳定的.
柴胀17189434914：
要不要从国企辞职? -
50100夹彦
： 有更好的发展前景,就跳槽,否则就不动.
柴胀17189434914：
在国企工作的你,会选择辞职吗 -
50100夹彦
： 少.很少.现在都打破头往国企里面挤,在里面工作的,除了家庭富的流油或是过份的追求奋斗理想的神经病,一般都不会辞职另谋高就.
