为什么尽量不要在国企离职
答：深入分析:1. 劳动力市场供过于求,换工作难度较大。目前我国劳动力市场处于供大于求的状态,各行各业都存在一定程度的富余劳动力。在这种环境下,要找到工资与待遇更高的工作,难度较大。如果轻易辞职,极有可能面临较长时间的无业状态,甚至找不到满意工作,生活会面临压力。2. 国企提供较高的工作稳定性...
答：6. 人际关系和团队协作：在国企、央企等单位工作，您可能会积累丰富的人际关系和团队协作经验。这对您未来的职业发展和生活都有积极影响。当然，每个人的情况和需求都有所不同，是否应该离职取决于您个人的职业规划、期望和目标。在做出决定之前，请充分考虑这些因素，并仔细权衡利弊。如有必要，您可以寻求...
答：不轻易辞职,特别是国企、央企等单位,主要有以下原因:1. 职业安全性高。国企和央企工作稳定,不容易面临裁员的风险,职业安全性较高。一旦离职,要找到同等的工作会比较困难,存在一定的职业风险。2. 福利待遇好。国企和央企的福利待遇比较优厚,如实发工资、年终奖、各种津贴补贴等,这些在其他企业难以匹配。
答：为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？其实不仅仅是这两种单位不要轻易离职，在任何一个岗位工作都是一样的！现在的年轻人遇到一点点困难，就提离职的事情，其实是不成熟的表现，千万不要被网上的一些搞笑视频给骗了，以为其他人都这么潇洒！今天我们就这个话题一起交流一下！一、国企央企的工作...
答：国企和央企这些单位都是“铁饭碗”，出来容易进去难，所以大家都知道不能轻易辞职，身边亲朋好友也不会建议你跳槽。那么这些单位的具体优势在哪里呢？第一，薪资待遇够好要论福利待遇，除了一线互联网大厂，国企职工可以说是名列前茅。像五险一金这只是最基础的了，还有单位额外买的商业保险，...
答：以下是一些可能的原因，帮助您理解为什么在国企工作时不要轻易辞职：1. 稳定的工作环境：国企通常提供相对稳定的工作环境，这意味着您的收入和福利在很大程度上不会受到市场波动和经济周期的影响。在国企工作，您可能会享有相对较好的社会保障和福利，如养老、医疗、失业等。2. 职业发展：国企通常具有较为...
答：不轻易辞职,特别是在国企、央企等单位,主要有以下几个原因:1. 职业安全性高。国企、央企等都是体制内单位,安定性较高,不容易出现大规模裁员,职业安全性较高。一旦辞职,面临的失业风险会加大。2. 福利待遇好。国企、央企等福利待遇较好,包含各种补贴与津贴,退休金也较为可观。这类单位的福利政策较稳定...
答：4. 失去职业信誉 如果你频繁地辞职，你的职业信誉可能会受到影响。如果你经常更换工作，你的雇主和同事可能会认为你不是一个稳定的人，这将会对你未来的职业发展造成不良影响。因此，建议你在考虑辞职前，仔细地思考自己的未来职业发展和生活稳定问题。总之，不要轻易辞职，特别是在国企、央企等单位工作的...
答：国企一般都有比较完善正规的人事制度，请假制度以及财务管理制度。行业待遇和福利待遇都是比较好的，一旦从国企跳槽，你就回不去原来的阵营，即使还在国籍工作，你的上次领导也对你有所不满，因为现在很多国企领导。在大局上都是属于不同派系的，当你从一个派系融入另一个派系，是很难有发展的。
答：如果你能力特别的强，下一个单位找好就可以选择辞职，之后也是不可以再回去的。如果你能力平平就不要有这么多的想法了，可以好好的做好本职工作。现在国企或者央企基本上都是一个萝卜一个坑，编制是很少的，也基本上不进行社会招聘，会在缺人的时候进行劳务派遣或者招牌临时的员工。辞职是比较简单的，...
网友评论：
禹顾19389088788：
为何不要轻易从电厂辞职,特别是国企、央企的电厂? -
263人纨
： 因为国企,央企会让人有事业心和成就感,社会地位较高,尊重感较高,且具有长期安稳性. 根据今年应届生就业意愿统计,央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三,知名高薪民企(...
禹顾19389088788：
在国企要不要辞职 -
263人纨
： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业, 跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用. 要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
禹顾19389088788：
30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么? -
263人纨
： 我认为尽量不要去辞职.再有现在搞副业也是很平常的,国企的工作相对来说是比较轻松的,所以你可以有时间去做其他你喜欢的事情.
禹顾19389088788：
工作不开心,应不应该从国企辞职 -
263人纨
： 我一直在国企,还有三年就退休.刚上班时收入差距不大,气氛和谐,大家不会因为利益关系互相起矛盾,有了困难互相帮助.但是近十多年,一切都变了一切都向钱看,身边的人钻窟窿盗洞都想办法当了官,朋友之间贫富差距越来越大,同事之间勾心斗角.工作生活都不痛快,一直想放下这份铁饭碗,一直在犹豫,到现在也没辞职只能等退休了.我想说的是,其实不一定辞职才有发展,在国企你一样可以制定一个目标想办法达成.毕竟你现在有这样一个平台,如果你已经有了其它目标那是可以辞职的,如果没有,就在现在的岗位制定目标,目标达成再辞了这份工作,那才是真有能力.如果现在辞职,到外面还要重新开始.其实国企升职更容易(不一定需要能力.)
禹顾19389088788：
职场中,国企入职八年,工资却不如从前,该不该辞职 -
263人纨
： 原则上在国企工作最好不辞职,理由如下:1:如今,大批的企业竟争激烈,日子不好过,且面临倒闭的危险;加上每年毕业几百万大学生,待业、失业青年更多,就业形势严峻.2:国企的工资“旱涝保收”,且帮你交了五险一金.没有后顾之忧.3:国家保护的大型企业(重工、化工、机械、军工等),是国家的支柱,是不会倒闭的.4:在国企工作,时间长,表现好,可望升职加工资.当然,也有许多国企效益差,弊病多,甚至频于破产倒闭.面临这种局面,你想出去打工,也得考虑清楚,三思而行.你可与单位签订“停薪留职”等合同,然后凭自己的技术和本事出去打拼.决策在自己,意见供参考.
禹顾19389088788：
在国企上班代表一种身份吗?从国企辞职是一种身份的丢失吗? -
263人纨
： 总之,在国企工作固然是一种有身份的代表,但即便如此,国企对于你来说,只不过是个平台而已,你珍惜这个平台,它自然会回馈你更多福利和待遇,如果你不够珍惜,轻易辞职,再好的平台,也不可能给你多么体面的身份!
禹顾19389088788：
该不该从现在的国企辞职? -
263人纨
： 你对你职业生涯有什么规划吗,辞职以后的打算有什么计划吗,最好先把这些问题考虑清楚了再做决定,不知道是什么原因导致你不想在这个单位工作,不过刚毕业进入社会肯定会有一个适应期,不是换工作就可以解决的,如果实在不想在目前的单位工作,可以先考虑下自己未来的职业规划,然后和家里人商量下,最后再做决定,不要盲目和冲动,希望你能找到合适自己的工作.
禹顾19389088788：
我应不应该从国企辞职 -
263人纨
： 如果国有企业工资待遇好,而且晋升空间也好,那么建议不要辞职,继续工作下去,毕竟国有企业工作,也是比较稳定的.
禹顾19389088788：
在国企工作不开心想离职,哪些事情必须要慎重考虑? -
263人纨
： 做得不开心首先要想能不能改变这样的情况而不要简单的跳槽.如果要跳槽,那么就要考虑新的单位能不能满足自己的要求?企业的文化,待遇,薪水,福利,显性的隐性的都要充分考虑,不要为了跳槽而跳槽
禹顾19389088788：
要不要从国企辞职?感觉一点希望都没有?迷茫,焦虑 -
263人纨
： 年轻人最好动不动就换工作,因为换了工作,很有可能之前的积累全部泡汤.我觉得积极一点的做法,是把现在的工作做得更好更细,从而在已熟识的领域里更加深入.我转一份帖给你,希望对你有启发,好好从目前的工作开始,争取做出成...
