为什么年终奖4月份才发
答：最有可能的解释是那家外企的财政年度是以每年的4月份为起始点的。于是那个时候才发上一个财年的年终奖。
答：正规的大公司和外企都是4月发 因为4月正好是上一个财年结束的时间，这是欧美日这些国家的惯例 小公司或者没有国际业务的公司就无所谓了
答：一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。二、公务员年终奖发放最新消息 公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》...
答：年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
答：法律分析：很多单位为了避免员工一领到年终奖就离职，往往约定支付年终奖的时间在下年度3月或4月。比如，员工在2月或3月离职，尚未到发放时间，则不能享受。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;...
答：华为4月份发年终奖。根据查询华为官网得知，每年的华为年终奖发放日期一般是从4月正式开始，每年会分多个批次发放，最早的批次一般为3月末就可以收到w3待办奖金。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地，是全球领先的...
答：如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
答：劳动者今年三月辞职，今年四月才发去年的年终奖，员工离职是否还能领取年度奖金，主要取决于劳动者和用人单位签订的劳动合同或用人单位规章制度有没有规定，通常分如下两种情况：1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况，在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，离职...
答：2021年的年终奖，具体什么时候发放，国家没有法定的时间，主要是看企业的操作。一般在农历年底最后一周，也就是春节放假前3-4天发放年终奖金，让大家收到奖金高高兴兴回家过肥年。有的公司情况不同，在新历年的12月31日后，公司就会筹备年终奖事宜，在元旦后提交审批流程，1月中旬就能发放年终奖。
答：如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖，用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，...
网友评论：
晁夏13669374766：
年终奖金应该年底发还是年后发?为什么要到三月份才发去年的年终奖?我二月份辞职怎么没有?年后上了工资
43482符岸
： 年终奖金属于公司给员工的福利,多少与你平时上班的天数请假,迟到,矿工,其他违纪等挂钩的,每个人的也不一样.发放时间也是企业管理者来决定的.许多公司是年前一半,年后一半.也有些企业是没有年终奖金的.如果你是在二月份离职的,年终奖金是在三月份发放,显而易见你已经是放弃了你应有的福利,公司不发给你也是正常的,因为你离开了公司,离开了这个团队.很多员工就是有这样的心里,努力干到年终等发了年终奖再走,结果等来等去公司就是不发,. 磨砺到员工的欲望.公司了解这些员工的想法,所以就二月推到三月,三月推到四月.所以好多员工等不了也等不及就纷纷辞职了.
晁夏13669374766：
年终奖什么时候发放,法律怎么说 -
43482符岸
： 法律没有规定要发年终奖,如果企业发放年终奖,一般会选择第二年四月份吧,怕员工离职,所以会这个时候发
晁夏13669374766：
年终奖为何不发?
43482符岸
：年终奖不属于必须支付的劳动报酬,企业可以按照自身状况决定是否发放和什么时候发放的.所以,有的单位有年终奖,有的没有.
晁夏13669374766：
关于年终奖的发放时间 -
43482符岸
： 正常来说,年终奖应该随着一月份的工资一起发的.但是有些公司为了控制人员流失,会把年终奖分别放在2-3月份的工资一起发的
晁夏13669374766：
11年12月份老板说今年没有年终奖了,我过年前1月份辞职,公司年后4月份要是又发了年终奖,我能拿到吗 -
43482符岸
： 原则上应该拿到,因为这是对去年工作的奖赏.但是如果老板之意不给,你也没有办法,去仲裁要有证据.
晁夏13669374766：
准备3月离职,公司要4月才发年终奖,公司说在那之前离职则无年终奖是否合理? -
43482符岸
： 法律赋予企业有一定的内部立法权,企业可以根据自身的工作要求制定相应的规章制度,并对违反这些规章制度的员工予以处分.但前提是合法的规章制度.企业规章制度的合法与否,取决于制定制度的程序及员工是否知情.企业制定的规章制度要想成立,需要与职工代表或全体员工开会沟通并平等协商的这么一个过程,并最终需要职工代表或全体员工的签字通过.你与公司的劳动合同中是否有年终奖金这一项,假如有的话对于发放方式你是否知情并签字?
晁夏13669374766：
年终奖一般什么时候发? -
43482符岸
： 因为没有相关的法律规定,所以年终奖的发放完全由用人单位自行决定.一般来说,年终奖是在新年后春节前发.但是也有的是春节后发的.甚至会推迟到四五月份发,变成“年中奖”“留人奖”了……
晁夏13669374766：
公司规定年终奖每月为100元.发放时间为本年度8月和次年度4月.工作一年以上按工作月份额发放. -
43482符岸
： 很正常,如果说请假超过一定的天数,或者旷工,那么从公司的角度来说,这个年终奖虽然不多,但却是对那些按时上班为公司做出辛勤贡献的员工的奖励.
晁夏13669374766：
年终奖一般都什么时候发,是公历年底就发还是到春节放假才发,这个有规定吗? -
43482符岸
： 年终奖发放时间由企业规章制度决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况...
晁夏13669374766：
外企年终奖一般什么时候发放 -
43482符岸
： 1. 一般试用期内没有年终奖 2. 如果有年终奖,那么根据你工作时间来发.比如,年终奖是12000元,你来两个月,就发2000 3. 很多外企的年终奖分两部分:一是固定的年底双薪,一是另外的奖金Bones. Bones不一定是年底发的,有的放在4月份,有的放在7月份,都可以的.
