为什么说25号发工资不好
答：【工资发放的合理性分析】：在大多数情况下，每月25号发工资是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次。如果双方在劳动合同中约定每月25号为发工资日，且用人单位按时足额支付工资，那么这种做法是合法的。即使25号...
答：这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。不过也不能一概而论，主要先考察企业的发展前景，如果企业的发展前景好，25号发工资，只要你不嫌晚，也是可以考虑的。在现代社会，职业生涯的选择对于每一个人来说都是重中之重。你所选择的...
答：25号发工资的公司一般是小公司。特别是常见到的服务业，劳动密集型的公司。这类企业很有可能会用工资圈住员工，无论什么时候辞职，有可能会有一部分工资压在老板的手上。因为这类公司的薪资福利不太能跟得上来，企业员工稳定性比较差，流动频繁，所以有一些老板就会出此下策。高科技公司、上市公司、...
答：通常情况下，一个公司25号发工资主要有两种情况：一是公司规模大，有足够的时间来核算和加强工资的核算，二是为了最大限度地留住员工，降低招聘成本。此外，还有人指出，25日的工资已经滞发，说明公司财务状况比较紧张，员工的工资被扣了25天。因此，25号发工资不能说明公司的素质，需要结合具体情况来分析...
答：25号发工资已经是滞后了说明财务比较紧张。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。(1)社会保险费。(2)劳动保护费。(3)福利费。(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费。(5)...
答：这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。10号前发，多为高大上好企业。规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。这些...
答：次月25号发工资正常。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月25日发放的，其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
答：合理。根据查询华律网官网显示，如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月25日发放，就是合理合法，但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。
答：用人单位在与劳动者约定工资发放时间时，一般会按照用人单位的实际情况，确定一个合理的发放时间，用人单位可以约定工资在25号发，也可以约定工资在其他时间发放，只要用人单位每月按时发放劳动报酬，该约定就是合法的，不属于违法行为，未按时发放工资的，就属于违法行为。劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付...
答：该时段发工资属于正常现象。次月25号发工资是正常的，这意味着员工将在每个月的最后一个工作日收到上个月的工资。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在月初就开始使用上个月的工资，而不必等到下个月才能拿到钱。此外，这种支付方式还可以帮助企业更好...
网友评论：
段物14797358247：
5号还是25号发工资,就能看出一个公司的好坏 -
9479薛刮
： 这只是一个因素,一般来说,5号对员工有利,但是有时比如公司现金流比较紧张,也只能往后拖了,但是长远看都是为了公司发展
段物14797358247：
每月25号发上个月的工资,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是相当于拖欠工资? -
9479薛刮
： 按照劳动合同法和工资支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的.1. 《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动...
段物14797358247：
我们公司老板说当月25号发当月工资,这合理么?对于财务核算和月底结账方便吗?要怎么做账呢 -
9479薛刮
： 这个没有问题,不少公司当月发的,你照做就是. 不过要记得先提应付职工薪酬,然后当月25号发的时候冲掉就是,社保公积金同理,先计提,然后冲掉.
段物14797358247：
法律有无规定每月的那日之前发工资?每月25号发是否合法? -
9479薛刮
： 《工资支付暂行办法》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.”所以在每月25号发工资没有违反上述规定,是合法的.
段物14797358247：
为什么5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司 -
9479薛刮
： 对 就像有的公司 说好的几几号发工资 最后给你来了个拖延半个月才发 这种公司长期生存不下去
段物14797358247：
20号发工资的公司是不是很黑? -
9479薛刮
： 你说的很对,我也发现了10号发工资的公司最好.20号、25号临近月底发工资的就是想你辞职了就好赖账,真是不要脸.同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了.
段物14797358247：
公司每个月定于25号发工资,可是公司总是要无缘无故的拖上个四五天再发!这个问题让我们企业的员工很是 -
9479薛刮
： 不行吧,这老板还是给你们发工资了,他没有违反法律
段物14797358247：
我是3月3号开始上班,公司25号发工资,本月25号是否应该按天这算发放本月工资,还是说要等到次月25号才发放本月工资,工资压一个月是否合理 -
9479薛刮
： 正常法律是不准压工资的,如果你是在试用期是按天计算的,如果已经转正,就是按月发放
段物14797358247：
公司为什么要拖到25号才发工资,而不是15号之前 -
9479薛刮
： 一般公司都会准时发的,如果不出意外的话
