为什么都是印度人当ceo
答：所以由于人才的素质差异，还是印度朋友们当了各大公司的CEO。不可否认的是，中国在基础教育方面超过世界大部分国家，所以就有您说的华人很聪明。再有，中国人的理性思维也在进步，相信在未来，各大公司的CEO中华人身影会越来越多。
答：这说明印度人更能融入欧美文化，中国人比较难。
答：第一是他们从小就对这种多元和包容的文化有自己很深的理解，印度各个邦之间都有不同的文化，不同的语言和不同的信仰，他们会调整自己去适应不同的文化，让他们从小就在一个多元化的文化中游刃有余。而多元和包容性文化是跨国公司最重要的一个因素。第二就是他们从小就特别习惯在一个充满辩论的环境下成...
答：1、文化原因 我个人觉得，印度之所以能够成为一个盛产CEO的国家，是他的历史文化导致的。我们都知道，CEO这个职位需要非常敏捷的思维和出众的辩论的能力。这个与印度的文化相当的符合，我们都知道印度的宗教非常多，各个宗教因为想要吸引更多的教众，所以他们需要具备出色的辩论能力，这样才会有人认同他们的信...
答：从小就擅长辩论，擅长处理与自己意见不同人的关系。而中国人大多成长于比较单一的社会环境中，更注重的是对上级的服从。“也许印度高管的实干能力并不比中国人强，但是他们更热衷于表现自己的观点，同时也更善于接纳不同意见的人，这都是跨国企业ceo所需要的特质。”刘家良说。
答：印度人做公司的高管肯定会有自己的本事。比如：印度人的软件开发实力是很强的。英语方面也占有很大的优势。而且1947 年印度独立后，政府把「发展管理能力」视为振兴印度的重要议题。因为印度很重视这方面的东西，才会有今天的成就。在美国的全球500强企业中，外籍CEO占有75位，其中10位都是印度裔，英国裔...
答：为什么硅谷大佬大部分都是印度人,却鲜有中国人身影?现在,印度人已经打开了从中层通向顶层的晋升通道,谷歌和微软两大帝国的印度裔CEO,已经再清楚不过地向整个科技世界显示:印度裔。自从谷歌起,硅谷大公司的一项默认传统就是免费开放公司自助食堂。随着硅谷移民越趋多元化,这些大公司的食堂也开始向雇员提供全世界各国菜式...
答：印度精英正在涌入硅谷的管理、技术、计算机和其他领域。在美国500强公司中，许多跨国公司的首席执行官都变成了印度人。例如，进入谷歌的盛大披萨。掌管微软的萨特雅·南德拉；领导百事可乐的因陀罗·克里希纳莫斯；安卓系统的负责人桑德鲁。一方面脏乱不堪，另一方面又充满了精英。印度教育发生了什么？印度糟糕...
答：从美国方面来讲，其签证制度对于科学、技术、数学和工程方面的人才具有偏向性。同时，这些印度裔的CEO一般都是从公司底层一步步走上来的，这就导致他们有一种谦逊的态度，而往往美国高 科技 公司的创始人都比较傲慢自大，所以相比于这些创始人，印度裔的高管们具有更广阔的视野和更强的管理能力。还有，...
答：因为印度高管从小生活在多民族国家，从小就擅长辩论，擅长处理与自己意见不同人的关系。而中国人大多成长于比较单一的社会环境中，更注重的是对上级的服从。“也许印度高管的实干能力并不比中国人强，但是他们更热衷于表现自己的观点，同时也更善于接纳不同意见的人，这都是跨国企业CEO所需要的特质。
网友评论：
红蓓17855975506：
为什么google和微软的ceo都是印度人 -
14268韶尝
： 印度虽然相对贫穷落后,但软件开发高端人才济济,在这两大巨头中混饭的人不在少数,能出类拔萃也不足为奇.
红蓓17855975506：
为什么印度人在美国能做CEO,华人只能做打工 -
14268韶尝
： 华人也有CEO啊,就算做不到CEO也有很多做高管的,例如yahoo的杨致远,英伟达的黄仁勋,谷歌的李开复.你会提这个问题主要是因为你是华人,你只看到华人在打工,看不到印度人在打工.印度人做CEO你能知道,但是普通打工的印度人你根本不知道他们的存在,就像印度人也不知道你的存在一样.不过他们知道做CEO的中国人
红蓓17855975506：
印度人怎么这么厉害,当上了微软第一把手 -
14268韶尝
： 是的,印度的IT产业还是很厉害的,谷歌的CEO也是印度人,印度电影也很不错
红蓓17855975506：
大数据分析:职场人最需要什么能力 -
14268韶尝
： 凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,这些能力可概括为以下15点.能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的...
红蓓17855975506：
印度裔美国人在美国政坛影响大? -
14268韶尝
： 不完全正确,虽然印度人在美国混的相当好,有好多CEO,但他们的影响力绝不能跟犹太人比.犹太人几乎控制了美国的银行,石油, 军事,而且犹太人利用强大的经济实力,实际控制美国国会...
红蓓17855975506：
为什么这个人成不了世界级ceo -
14268韶尝
： 印度人非常“抱团”.曾有笑话说,一家公司进了一个印度人,就会引来一群印度人.
红蓓17855975506：
印度人 管理能力强于中国,为什么经济上不行 -
14268韶尝
： 因为印度人管理能力强于中国,是被吹出来的. 那篇文章说印度人管理能力甩中国二十一万六千里,论据是 印裔国际CEO的数量已多到不可思议.实际上,世界五百强企业,中国100多家,印度7家,也就是说,500强企业里,中国CEO数量100多人,年年都在增加,印度满打满算也就10多人. 之所以给人印度CEO数量多的错觉是,印度CEO都在国外,干嘛不回去?因为印度精英们自己都觉得印度没有希望.
红蓓17855975506：
印度真是个神奇的国家什么怪事都有 -
14268韶尝
： 林子大了什么鸟都有,印度十多亿人口,历史又那么久,宗教信仰五花八门,见怪不怪.其实国内多报到印度的负面新闻,印度成功的一面却被我们忽视,印度人在全世界五百强企业中很多人身居要职甚至CEO,这个国家虽然穷人多,但能人也不少.
红蓓17855975506：
都说印度IT产业很厉害,那么他们到底开发出了什么软件呢? -
14268韶尝
： 印度是做软件开发外包业务的,都是揽的欧美国家的企业的外包生意,自己没有署名,不是印度国家的企业,所以你不知道.印度还出口软件人才,比如硅谷很多CEO和高级软件工程师都是印度人,举例微软的CEO就是个印度人.
红蓓17855975506：
印度裔强过华裔,请问有什么著名人物 -
14268韶尝
： 世界上最著名的外来ceo,大多来自印度.
