为什么hr喜欢问结婚了没
答：有公司喜欢招单身的职场人，长得漂亮的或者长得帅的。也希望团队中能够异性配合起来工作，还真有些人是想给自己公司解决一些内部单身问题才这么问的。结婚以后，家庭的压力有了，是不是需要养孩子了，是不是需要购置生活用品了，心里是不是有了另外一半了。一旦人结婚以后，心就定下来了，没有之前的...
答：常常讲面试，其实不仅仅是面试者被HR面试，还是面试者面试HR的。说起来拗口，实际情况就是，你也要评估这家公司是否只看重你的工作能力，有没有充分考虑到作为员工的你的福利和待遇。你也需要去考虑这家公司是否能让我舒适地工作，能比较好地平衡我的工作与生活。这点，从公司如何看待你的婚姻状况，...
答：对此，网友们持有不同的观点。有人认为，面试是一个双向选择的过程，用人单位设置附加条件很正常，求职者可以选择不去；有人认为，做HR真的还是不要单身，不然天天加班，没机会脱单了（更扎心了）；还有人认为，打工人真难，怎样都被说……这些充满“矛盾”的招聘条件，引来网友吐槽：“求职者单身的时候...
答：没想到，这次找工作时，情况更加严峻。我不仅会被问到一胎宝宝的情况，还会被问二胎计划，加上当时因为疫情，大环境不太好，HR这方面的问题会更多。其中让我印象最深刻的一次是，去一家公司面试时，对方HR一直在问我，“宝宝多大”“是婆婆还是妈妈带？”“为什么没有找阿姨？”“家庭关系是不是和睦...
答：四、已婚的，一般不再涉及租房问题，而是围绕生育，先问“你这个年龄，对于之后的发展是怎么考虑的”。对于这个问题，求职者的回答并不重要，HR紧接着会自嘲说“家里会催我恋爱啊生小孩啊，家里人有没有催你呀”，从中套出求职者的生育规划。五、现实是:用人单位要考虑求职者是否有固定情侣、是否已婚...
答：比如，结婚了吗。生育了吗。准备要孩子了吗。在以前找工作的时候，可能是因为还没有达到用人单位眼中的“高龄”，所以，面试的时候，极少会被问到生育的事情。而现在，所有的面试里，第一提及的要事就是，准备生孩子了吗。准备生孩子了吗。准备生孩子了吗。准备生孩子了吗。有一次，通过了HR的面试，...
答：03、当然也不排除很多企业喜欢招聘单身的男青年工作，一是，可以心无旁骛的加班！二是，外地出差这样的事情，年轻人就顺理成章的承担了。04、HR问你单身与否，其实他不只是在问你的现状，还在问你未来情况，即他想知道你有没有结婚对象，在未来一年内有没有结婚生小孩的计划等等。3、如果你面试的是...
答：也可以根据实际情况说，你的男朋友很愿意在未来和你共同分担或者多承担家务/育儿工作。二，我们要讨论的重点：职业女性权益的保障问题。虽说面试官询问你的婚恋状况不是恶意，但始终是对个人隐私的不尊重。我本科是管理学出身，用的外文教材上有大篇幅提醒未来的经理人/HR，不要询问候选人关于婚恋等问题的...
答：2、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。3、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。4、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至...
网友评论：
云超13796431779：
为什么面试时HR都爱问:有没结婚,有没小孩?我是男性,这个问题有意义吗? -
68357劳牵
： 是有意义的,因为如果男性结了婚有了小孩之后呢,会安定一点,不会想着跳槽啊什么的,
云超13796431779：
很多HR都会问结婚与否,到底是不想用结婚的,还是想用没结过婚的,跟行业和职位有关 -
68357劳牵
： HR关注这点主要是为了人员的稳定性,没结婚的关键是未来的打算,在哪买房,什么计划,这样同时会看出你是不是有计划的人.结婚的.会问你是不是在本地.总之意思是.公司培养人不容易,不想好不容易培养的人忽然跳槽走了做了别的公司的嫁衣.人才总是想要留住的
云超13796431779：
职场中,为什么很多公司在面试时会问女性有没有男朋友? -
68357劳牵
： 现在我们在面试的时候,很多女性都会被问到同一个问题,就是有没有男朋友的问题,我想说的是,这是一个很正常很普遍的现象,为什么呢?究其原因还是在于我只想让你一心一意把工作把心放在工作上,他们不想,因为你男友分你的心,他们想要担心的你能够经常的加班,能够为公司创造效益,可以说公司都是自私的存在.
云超13796431779：
面试时HR问结婚了没 -
68357劳牵
： 如果面试者是女生,公司是很希望已经结过婚甚至生过孩子的,因为那样就没有婚假和产假了.不过还是实话实说的好,毕竟这东西瞒不住.而且没结婚也不一定是坏事啊,万一是人家看上你了呢哈哈~~
云超13796431779：
人力资源经理问应聘者你结婚了吗、有小孩子了吗,为什么问这些 -
68357劳牵
： 如果你是高技术的,他想你单身更好,如果你聘的是文职,结婚的更好.
云超13796431779：
求职中常被人问有没有结婚,有没有生孩子? -
68357劳牵
： 有的企业怕岗位人员培养出来会因结婚生孩子影响稳定性,公道一点讲你应该如实相告,但从个人私心上来说如果你确实想进入一家企业也不必和盘托出,毕竟今后的事情也不一定按预定计划推行.在我当面试官的经历中有些人表面看着不错,当面信誓旦旦的,一脸诚意,后来出尔反尔的很多,这也是没办法左右的事. 来自职Q用户:匿名用户 你一定要如实回答,不然真入职了发现信息不实公司可以辞退你.面试表上都有一句本人承诺属实然后签字.而且问这个问题说明这个岗位需要的人必须稳定且短时间内不会因为结婚生孩子离职或者休长假,如果撒谎了到时候遇到这些问题你的领导肯定会想办法辞退你 来自职Q用户:陈女士
云超13796431779：
女生问题,28岁,你们有没有遇见过:HR问你,结婚了吗?如果没有结婚,会问你有对 -
68357劳牵
： 遇到过,讲真的,挺讨厌这个问题的,但是HR也是想通过这个问题看看你能做多久这个工作,很多公司不想找结婚没生孩子的女员工,产假什么的公司觉得亏
云超13796431779：
结婚两年了没有孩子,面试了好几家公司都问结婚了吗有孩子吗?大部分时间都在问你关于孩子的问题,有的H -
68357劳牵
： 理智的和hr分析吧,其实只要招聘女性员工,都存在该方面风险,未婚的也可能未婚先孕,一切还是有规划的反而更稳定吧.该是怎样就怎样,公司很怕马上怀孕生子的,负担会比较大.如果想要继续好好工作的话,最好至少半年内不要宝宝,不然就算在工作了,老板,hr也会给你难看的,对宝宝也不好.打算近期要宝宝的话,也可以要啊,如果有了,就先不工作了,有个宝宝也是开心的事呢 来自职Q用户:西卒💗
云超13796431779：
面试时,HR总是问你结婚了吗?有对象了吗?怎么办? -
68357劳牵
： 这个看你什么工作了 你觉得HR会在哪个角度来思考呢?或许他就是随便聊聊,就像你遇到老朋友会问你一样.
云超13796431779：
面试时,主管人员直接问＂有没有结婚?＂＂有没有男朋友?＂甚至进一步问＂为什么不结婚?＂合理吗?这未名有探人隐私之嫌啊? -
68357劳牵
： 不会!现在问这个都很正常,是为了公司着想!
