举报同事后被同事知道了
答：第三：为何你要去举报 公司同事在公司干私活，是不是只有你一个人知道。如果还有其他同事知道，都不去举报。你没有必要去这么做。大家都心知肚明。另外，对于同事偷偷在公司干私活，这个事情，总有一天会传到领导的耳朵里，或者被领导发现的。人在河边走，哪能不湿鞋。所以，很多事情，并不是我们所...
答：要接受举报，在能力范围内进行调查处理。下属举报同事在单位是很正常的现象。首先，领导接到下属举报要积极接收，不管举报者是什么样的心态，都在先接受。因为，他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次，正确站位，以单位利益角度去看举报这件事，切不可添加个人思想。再者，根据自己岗位职业先私下了解...
答：在工作的场所，要谨言慎行，这是职场的，必须要牢记在心的原则，否则会惹祸上身～如果非要说一说，那没有坦诚相待，这样更有利于解决问题
答：其次，如果是那些故意打小报告，想要赢得领导欢心的同事，我们就算去对质，也是没有用的。毕竟“欲加之罪何患无辞”，而且这样一闹，领导和其他同事们都会知道，你们两个之间有矛盾了。如果以后你要举报这个同事的一些问题，领导也会对你的话产生怀疑。由此可见，在遇到打小报告的同事时，一定不能过于...
答：如果发现同事有违规行为，可以直接跟上级汇报情况。对于违规行为进行检举、揭发，对于所有单位来说，都是鼓励员工去做的，以此保证单位员工的行为是合法、合规的。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-03-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行...
答：如果匿名举报是非法的，是想诬告陷害的，受案机关是会对匿名举报者进行调查的，如果举报是有事实依据的，一般是不会查的，自然不知道是谁。如果是我被同事匿名举报，我会首先第一要做的，就是自我反省。那么也就是说，我有没有同事所举报的行为，如果是自己的问题，坚决去改正。比如曾经我家有一个亲戚...
答：遇到这样的情况相信很多人第一时间都是气愤的，如果是这样你就迈出了错误的一步，遇到这样的情况一定不要意气用事，想要处理好，必须冷静、全面看待，妥善解决：首先，在和好友吐槽之后，就发现单位大部分同时都知道了这样的情况，我们应该分析实际情况，是不是我和好友吐槽的内容原本就已经在单位很多同事...
答：同事贪污拿回扣，该不该向领导举报这个问题非常的复杂。首先要知道，这个同事贪污，拿回扣，领导到底知不知情？如果领导知情的话，千万不要去管这个闲事，免得引火上身。同事贪污拿回扣最明智的办法就是当做不知道 毕竟贪污拿回扣这种事情没有一点本事的人是不敢做的，比如我这种直肠小白菜前怕狼后怕虎的...
答：这并不是和当事人聊天的好内容。这样的消息如果属实，却可以在适当的时机拿来和其它同事共“八卦”以增进彼此间的关系，但切记是在事实的基础上。不该知道的公司机密同事落在你桌上的文件让你意外了解了公司正在筹划的某项商业机密。同意？反对？还是告诉身边的人、大家一起讨论下？或是干脆找到老板问...
答：但是毕竟没有妨碍到谁，也没有让公司蒙受巨大损失，所以也没有过多干涉吧。对于同事吃回扣的事，个人觉得还是不举报的好。因为也许这并不是个例，水至清则无鱼，谁能保证不吃回扣就会做的更好呢？既然事实早已存在，我们就不要做那只出头鸟了。安心做好本职工作吧。
网友评论：
景依13434557731：
腻名举报同事乱收费,被同事和领导知道了,打击我,怎么办? -
12232鞠杭
： 既然被知道了那就实名举报好了,反正已经到这地步了摆在明面上好了
景依13434557731：
有这种可能吗. - 可是奇怪的事我的同事在我不远望我做事好象被他们知道我在想什么.
12232鞠杭
： 有这种可能,因为你做事时不专心就下意识的从你的体态、动作、神态、表情甚至你在默念一些句子时表露在你的口型上了.你的同事比较细心观察了你综合上述分析出了你的心态.不会是什么第六感觉之类的. 你不应该讨厌你的同事,他察觉出你的心情也会讨厌你,这样会影响你的人际关系.正确的做法是认真每一件事,训练自己做到喜怒不形于色.不重要的事不妨主动于同事交流争取主动,也可以从同事那里获取一些有用的信息.重要的事,不是针对当说的人,就要深藏心间.
景依13434557731：
怎样向领导投诉同事不会让领导印象不好呢? -
12232鞠杭
： 首先,我要表达我的理解和同情.向领导投诉同事确实是一件棘手的事情,但请不要担心,我会尽力提供一些建议来帮助你处理这个问题,同时尽量避免让你的领导对你产生不好的印象.当你向领导反映问题时,保持冷静和专业是非常重要的....
景依13434557731：
我与同事一起讨论领导坏话,最后被领导知道了,同事误会是我举报的,请问如何解决这个问题?谢谢回答!! -
12232鞠杭
： 不必解释,这种误会越解释越麻烦,此地无银三百两,如果对你的为人不相信,他才会怀疑,想进行转变不是解释就可以得.应该我日常接触中多展示一下能提升自己为人正直的行为.
景依13434557731：
说领导坏话 被不怎么熟悉的同事知道了怎么办 -
12232鞠杭
： 批评领导不是什么大事,只要你讲的有道理就没事,否则他也当不上领导了.但提醒你的是,今后议论领导不要私下,另外就事论事,不要涉及领导个人的人身攻击.要想今后有上升的空间,有想法首先就是直接和领导抱怨,领导会逐渐把你当做亲信来管理的!
景依13434557731：
在超市工作,同事违规,该不该举报他 -
12232鞠杭
： 这主要看是一种什么性质的事了,违规操作说实话,说工作当中很常见.他违规了,能造成造成很严重的后果,那我觉得你应该至少要提醒他一下,看他是不是能够改正,如果是那种很小的违规的东西,我觉得你还装了一件闭一只眼了,毕竟是同事,而且如果他知道是你举报他或者怎么样了你,到时候肯定会搞不好要报复你.如果他的违规造成了很严重的损失,我觉得你应该去举报他,如果知道你知道不举报的话,到时候可能会牵连到你.
景依13434557731：
发现同事做错事后想隐藏不报,我要不要去告诉领导? -
12232鞠杭
： 这个要看事情到底严不严重,如果只是小错误的话可以改,那你完全没有必要多管闲事.如果是关系到公司的一些损失,而且这个损失如果非常大,那一定要说.
景依13434557731：
同事告我的黑状,我用不用找他对质呢? -
12232鞠杭
： 公道自在人心,你对质赢了你会得到什么呢?不是老板的理解和同事的安慰,职场就是一个小社会,每个人都会有些小毛病,对质赢了周围人会给你打上不好惹麻烦的标签,成年人压力都大,也很累,谁想处理工作外的破事呢,你很有可能被孤立,日后的工作少不了这个同事的使绊子,有些摩擦不必要对簿公堂咄咄逼人,好好工作老板自然看得到你的认真努力.
景依13434557731：
我跟一个同事吵架,吵架之后被人家投诉,投诉这件事也就算了,居然得知之前有很多人投诉我,这我根本不知 -
12232鞠杭
： 自己好好反省下,如有理去找领导解释,如错了要有勇气承担
景依13434557731：
被同事告状了怎么办? -
12232鞠杭
： 领导觉得你们两个人在一起工作不和,不管谁对谁错,他也不去追究,也不想多说你们,于是就另外调一个人来和你一起工作,看你们是否能和谐相处下去.
