九级工伤16万可以吗
答：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资；2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...
答：九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为：一次性伤残补助金、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 九级工伤按14...
答：小腿粉碎性骨折赔16万合不合理，要根据具体情况来判定。如果是工伤造成的，赔偿金额要根据治疗的费用和本人的工资决定。主要赔偿项目：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。
答：法律分析：是可以的。要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
答：等级标准：1、一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右 2、一次性工伤医疗补助金六级的是16万元左右 3、一次性工伤医疗补助金七级的是12万元左右 4、一次性工伤医疗补助金八级的是8万元左右 5、一次性工伤医疗补助金九级十级大概是5-7万元左右。综上所述，在打工中发生十级工伤后，用人单位需负责赔偿...
答：九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定，法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额，相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。 一、九级工伤能赔20万吗?九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定，工伤九级一般可以赔几万至几十万，具体标准并未...
答：其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。具体赔偿金额需要根据当事人的工资计算。法律依据：《工伤保险条例》第...
答：1. 工伤九级私了赔偿金额通常在14万元左右。2. 工伤认定应由用人单位、职工或其近亲属提出。3. 伤残等级鉴定是工伤索赔的关键步骤，它决定了赔偿的多少。4. 工伤待遇包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。5. 医疗费用、伙食补助费、护理费、交通费和食宿费也是工伤赔偿的一部分。6...
答：九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。
答：9级伤残单位给工伤赔偿16万可以私了吗?劳动仲裁时效怎么算? 王:看直播,看您对工伤很专业, 王:上次加一个微信加错了,听口音不是您,您就是孙律师对吧 王: 我把要问的图片发过去您看看,然后您有给个方案行吗 中国一律师: 请用文字简要具体的要一下你的问题,不要发图片。
网友评论：
嵇维17869353910：
鉴定为九级工伤,单位要赔偿多少钱 -
18860冉昭
： 9级,一次性赔偿一般16万左右,具体数额与年龄和平均工资有关系,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决
嵇维17869353910：
2023年四川工伤赔偿标准
18860冉昭
： 一、徐州工伤赔偿标准2023,法律依据是什么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金的基准标准为五...
嵇维17869353910：
工人九级工伤能赔多少钱
18860冉昭
： 工人九级工伤能赔多少钱在工伤赔偿中,工伤九级伤残的赔偿金额是比较关键的.工伤职工在工伤者中属于工伤等级,其工伤待遇与劳动者的工资、医疗费、伙食补助费等...
嵇维17869353910：
九级伤残赔偿多少钱 -
18860冉昭
： 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....
嵇维17869353910：
南京市工伤9级伤残赔偿标准?
18860冉昭
： 南京市工伤9级伤残赔偿标准?南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体法条如下:江苏省实施《工伤保...
嵇维17869353910：
工伤九级能赔十万吗月工资3300元 -
18860冉昭
： 截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八...
嵇维17869353910：
月工资5000,交三险,九级工伤应该赔偿多少钱,为什么说法不一样,有律师说赔十七八万,有说赔七八万 -
18860冉昭
： 1、工伤员工的一次性伤残补助金是以本人的工资标准进行支付,如果5000元的月薪没有超过当地平均工资的三倍应予支持.九级工伤是本人九个月的工资,一次性伤残补助金为4.5万元.2、如果用人单位是按月工资5000元交的工伤保险,则...
嵇维17869353910：
九级工伤赔偿多少钱
18860冉昭
： 为了更好地了解九级工伤赔偿多少钱,我们为您收集了一些相关数据.首先,九级伤残的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、营养费、鉴定费等...
嵇维17869353910：
九级工伤私聊该要多少钱合适 -
18860冉昭
： 九级工伤,每个地方标准略有差异,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算.建议先申请工伤认定,安心治疗,治疗终结后在当地劳动局进行综合的评定,以最终的劳动能力等级鉴定结论为准.拿到鉴定结论后再一把向公司主张赔偿.包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等. 私了的话可以以此为标准,也要考虑用人单位的执行能力.
嵇维17869353910：
工伤九级大致赔多少钱 -
18860冉昭
： 工伤九级可以达10万赔偿,需要协商议论,看看商方如何解决,不行可以找律师,请采纳
