事业人员管理条例最新
答：劳动合同制事业单位人员: 这类人员直接与事业单位签订劳动合同，完全受《劳动法》和《劳动合同法》调整，包括劳务派遣人员。《事业单位人事管理条例》中明确指出，事业单位工作人员与单位间的争议，如果符合平等主体关系的条件，将依照《劳动争议调解仲裁法》处理。然而，涉及到考核结果、处分决定等非平等主体...
答：第一章 总则第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中...
答：1、事业单位编外人员管理办法：一些地方或事业单位会制定专门的编外人员管理办法，明确编外人员的权益、工资待遇、工作岗位、评优考核等方面的管理规定。2、事业单位人事管理条例：国家和地方会制定事业单位人事管理条例，其中可能会涉及事业单位编外人员的录用、岗位安排、工资福利、绩效考核等方面的管理规定。3...
答：第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
答：《事业单位人事管理条例》第三十五条规定：事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满...
答：第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
答：事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。法律依据 第九章 法律责任 《事业单位人事管理条例》第四十一条 事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令...
答：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；在工作中有重大发明...
答：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。《劳动法》第八十七条规定：用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
答：B项正确，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”因此降低岗位等级的受处分时间是24个月。C项错误，《事业单位人事管理条例》第三十一条规定：“工作人员受开除以外的...
网友评论：
麻哈19847105007：
事业单位人事管理条例有哪些规定呢?
24258车音
： 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例. 第二条 事业单位人事...
麻哈19847105007：
人社部《事业单位人事管理条例》实施日期 -
24258车音
： 事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗 事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破.我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施.省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单...
麻哈19847105007：
国家对事业单位辞退专业技术和管理人员有何规定 -
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： 事业单位人事管理条例第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的; (五)严重违反职业道德、社...
麻哈19847105007：
事业单位工作人员是指编内还是编外 -
24258车音
： 1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员. 2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工.
麻哈19847105007：
事业单位停薪留职规定 -
24258车音
： 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职.二、事业单位工作人员停薪留职问题.1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
麻哈19847105007：
《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些 -
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： 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的. 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则. 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
麻哈19847105007：
事业人员事假标准 -
24258车音
： 这个是有着比较详细的规定的,下面给你分享一下这些工作的具体细则.事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人...
麻哈19847105007：
“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”这对于我们事业单位人员有何影响? -
24258车音
： 1、自己出一部分保险金,具体算一算,按照企业职社会保险的算法,个人出资情况为养老保险8%,医疗2%左右,北京大约是再加三块大病保险,失业保险0.2%,工伤生育不交钱.这些钱是按照应发工资算的,也就是税前,没扣公积金那12%前. 2、看病的话,按照医疗保险有一定的自负比例,也就是没公费医疗了.在北京,每年超过1800元的门诊和超过1300元的住院费用才给报销.标准以下的自负. 3、将来退休金是养老保险出,与单位没关系,原则是交的越多拿的越多,像事业单位员工户头为0,如按现行政策,绝对没有工人拿的多.
麻哈19847105007：
《事业单位人事管理条例》的规定 考核的种类有哪些 -
24258车音
： 中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除. 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月.
麻哈19847105007：
国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,亊业单位与工作人员需订立聘用合同.合同期限一般不低于:
24258车音
： 正确答案:B 解析:本题考察时政知识点.《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.故本题答案选B.
