事业副科归组织部管吗
答：编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管。现在事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，实行与公务员职务与职级并行类似的职员等级晋升制度。
答：是。事业单位副科级干部平级调动一般需要组织部门的同意和审核。具体来说，根据《事业单位工作人员管理条例》和《事业单位管理规定》，事业单位的人事管理工作由组织部门负责，组织部门是事业单位人事管理的主管部门，具有审核、批准和管理权力。因此，如果事业单位的副科级干部需要进行平级调动，一般需要先由所在...
答：组织部管的是副科以上干部和党群口公务员，人事局管非领导公务员，事业人员，其他政府人员。。。这是党管干部原则。
答：组织部和人事局没有直接关系。组织部属于党委，人事局属于政府。唯一重要的是这两个机构负责人。组织部是管理副科级以上干部的机关。人事局是管理各部门人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等管理工作。两者的区别在于，人事局是政府部门，受同级政府(中央、省、市、区)...
答：八级职员要县委组织部管理是因为对应副科级干部。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了，其管理权限和考察、晋升都归组织部管理。
答：档案管理各地习惯不同，没有具体规定，不过各地绝对多数都是组织部或人社局管理，极个别由档案馆代管。多数地方组织部管县委直管干部，人社局管政府直管干部，如县一级，副科以上干部归组织部、科员一级归人社局；市一级，副处以上干部归组织部，科级及以下归人社局，这是多数地方做法。也有的地方分系统...
答：副科实职的干部管理权限在组织部。必须经组织部门考核，由县委常委会研究讨论决定，并公示无异议后才能下文任命。副科实职虽然在地市级以上机关不算什么，但在县区绝对算得上是人物，权力和地位与普通科员不可同日而语，而且提拔了副科实职后，以后就具备了提拔正科实职担任局办一把手的机会，因此在县里的...
答：法律分析：公务员退休后个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，随着今后退休公务员归组织部管理，人社局将不再存放普通科员的档案，具体情况存在省份差别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作...
答：八级管理岗位属于组织部和人事局，具体要看身份。如果你是参照公务员管理的岗位，那么八级管理岗位享受副科级待遇，归属党委组织部管理；如果你是普通事业单位管理岗位的话，那么八级管理岗位也享受副科级待遇，但是归当地政府人力资源与社会保障局管理。
答：编制是由人事局决定，升迁是由组织部管，两个部门都管你。
网友评论：
姬烁18539214977：
事业单位管理岗位晋升副科级是哪个部门下文 -
21181宣钧
： 事业单位管理岗职级并行属于组织部、人事局管.编制是由人事局决定,升迁是由组织部管,两个部门都管.现在事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,实行与公务员职务与职级并行类似的职员等级晋升制度.
姬烁18539214977：
组织部管理的实职副科属于参工人员吗 -
21181宣钧
： 从你的表述上讲,你问的问题应该系县一级的吧.组织部管理的实职副科属参公(不是参工)的有这种情况,即参照公务员管理的事业单位副职领导.行政机构是没有的.
姬烁18539214977：
针对副科级党内职务县委组织部可以行文吗? -
21181宣钧
： 县委组织部的职能包括负责全县各乡镇、县直部办委局、人民团体及县属企事业单位正副职以及其他列入县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、离(退)休审批手续,因此本县范围内的副科级党内职务干部任免可以由县委组织部行文.
姬烁18539214977：
请问事业单位的股级干部需要组织部考核吗? -
21181宣钧
： 不一定.县级组织部门负责所辖区域内股级干部的宏观管理,重点管理重要岗位股级干部.所有一些重要岗位的股级干部会纳入县级组织部门的考核
姬烁18539214977：
地州市政府县级部门提副科本部门能自己确定吗?要不要通过市委组织部? -
21181宣钧
： 你好!副科级干部由县一级组织人事部门管理,县处级干部归市委或市委组织部管理 打字不易,采纳哦!
姬烁18539214977：
如果企业单位里的事业编制干部想调到参公单位当副科干部,如何走程序? -
21181宣钧
： 你不用了解如何走程序,如果对面的参公事业编单位确实想给你这个副科,他们的人事部门自然会帮你去走这个程序,你只用管那边愿意给你这个副科以及你这边愿意放人即可
姬烁18539214977：
聘干副科转行政公务员有什么办法和政策, -
21181宣钧
： 聘干副科属于事业单位的管理八级(副科),你要转为公务员职务的乡科级副职(领导职务),有如下两种情况: 1. 组织部发正式的调动函,把你调到公务员单位任副科,你要填公务员登记表,单位人事科会帮你填好电子版交给人社局公务员管理办公室审核,通过后,你才能套公务员工资.前提是组织部发出了调动函,这个非常难,需要市长(县长)的书面批准,因为公务员编制和事业编制截然不同,拿的工资也是不相同的,市长(县长)就是本市(县)机构编制委员会的主任,只有他才能完全调动公务员和事业单位或者国营企业的人员. 2. 需要省机构编制委员会下文,正式批准你们单位成为公务员单位或者参照公务员管理单位,才能成为正式的公务员.
姬烁18539214977：
组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
21181宣钧
： 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.
姬烁18539214977：
最近县里要动人事吗,哪局长\乡镇书记\乡长要走 -
21181宣钧
： 县人事局管理的是副科级以下的公务员县人事局副局长,乡科级副职,也就是副科;乡政府书记,正确的说法应该是乡党委书记,乡科级正职,也就是正科;从行政级别上来说,乡党委书记比县人事局副局长高一级,而且从干部管理权限上来说、专业技术人员和事业单位工作人员,管不到副科级以上干部,副科级以上干部都是归组织部管理的
姬烁18539214977：
事业人员可以担任副科级领导职务吗 -
21181宣钧
： 事业单位的人员可以调入机关担任领导职务,注意,必须是领导职务,如县里哪个局的局领导是副科或科级,你如果是事业副科领导,可以调任过去当副局长或局长,或是被提拔过去当领导,这个是可以的,中组部有专门规定.但实际工作中,能这么提拔的很少,最常见的是公开选拔考试.走正常组织程序的都不会有问题,告了也没用.
