事业单位拖欠工资咋办
答：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...
答：劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
答：对事业单位拖欠工资的行为，员工可以直接到单位所在地的劳动行政主管部门投诉，如果因为拖欠工资发生劳动争议，也可以申请劳动仲裁。事实上，不管是事业单位普通的法人组织，或者是国家行政机关，拖欠劳动者工资都是法律不允许的。 一、事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资怎么办?事业单位拖欠工资的，可以到...
答：一、拖欠工资怎么投诉 1、公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉，具体如下:(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
答：法律主观：事业单位拖欠工资是可以要补偿的。根据法律规定，用人单位未在按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律客观：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
答：事业单位不能准时发放工资是违反劳动法的。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的，劳动者可以提起解除劳动合同的请求。用人单位违反国家...
答：自收自支事业单位发不出工资解决方法如下：1、到当地劳动局劳动监察投诉。2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令，对仲裁结果不满的，可以到法院提起...
网友评论：
郟鲁19397055928：
事业单位拖欠职工工资怎么办 -
30642华差
： 一、先搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同. 二、然后到劳动局,进行劳动仲裁申请 1、首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的. 2、然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料. 3、最后到劳动局进行立案. 4、立案后,一般要等待二十天左右等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了.
郟鲁19397055928：
拖欠工资,请问事业单位拖欠工资怎么办 -
30642华差
： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...
郟鲁19397055928：
事业单位拖欠退休工资怎么办
30642华差
： 一、什么是事业单位事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构...
郟鲁19397055928：
事业单位拖欠职工工资如何要回 -
30642华差
： 你好,首先你需要确定你是否和学校还存在劳动关系,然后需要了解用人单位拖欠工资有无正当理由,及你是否争取过你的权益.在确定了上述情况后,你就可以通过劳动仲裁委员会解决了.建议你提供更加详细的情况,以方便我具体分析你案情.如仍有不清楚的地方,可以电话咨询.
郟鲁19397055928：
单位拖着不发工资怎么办? -
30642华差
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
郟鲁19397055928：
事业单位欠职工工资怎么办 -
30642华差
： 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
郟鲁19397055928：
事业单位拖欠工资,应该如何赔偿? -
30642华差
： 1.根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994] 481号)的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金.2.也可根据劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)的规定,由劳动行政部门责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金.事业单位发生聘用关系争议(待聘决定不合理,要求撤消),应该在人事仲裁,还是劳动仲裁.
郟鲁19397055928：
事业单位拖欠工资 -
30642华差
： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
郟鲁19397055928：
自收自支事业单位拖欠工资,应该找什么部门? -
30642华差
： 首先,你可以去仲裁单位(劳动仲裁委员会)申请劳动仲裁,1 要求单位支付你双倍工资 2 要求单位支付你拖欠工资和25%的拖欠赔偿,另外你要手机可以证明你和你公司存在劳动关系的证据,和证明你工作时间和工资标准的证据. 其次,如果仲裁单位无法处理,或者你不满意处理结果可以上诉.
郟鲁19397055928：
事业单位不按劳动法发放工资怎么办 -
30642华差
： 我国“劳动法” 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.你可以向当地的劳动部门投诉
