二十大关于选人用人
网友评论：
常磊17247773344：
坚持正确选人用人导向,需要建立什么机制,宽容干部在 -
69007温沿
： 在这个问题上,显然是省略了一个选人用人的前提. 如果说,在坚持党管干部的原则上,如何坚持正确的选人用人方向,最重要的一点就是:必须把对党忠诚、始终把党的利益看做高于一切的标准,当做选干部、用干部的核心标准.必须是到有德者中选人才,必须是坚持以德为先用人才.
常磊17247773344：
选人用人应如何杜绝不正之风?
69007温沿
： 坚持科学用人导向.选什么人用什么人是一个重要的导向问题.所以,要坚持用那些实绩突出、群众公认、廉洁自律的干部,让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台...
常磊17247773344：
企业应该如何选人、育人、用人、留人? -
69007温沿
： 选人用人一:要慧眼识人. 在选人的过程中,要求企业管理者要摘掉有色眼镜,尽可能以平和的心态、立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进.选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结 合,合理确定工作任务对人之专长的需求. 选人用人二:要真诚留人. 激励机制是企业留人的重要手段,健全的激励机制不仅体现的是企业高层领导的智慧,更体现的是一种真诚,这种真诚是对人尽其才的一种回报和尊重. 选人用人三:要专注用人. 企业管理者更主要的是要专注于用人之长,在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长,并根据有关变化及时调整,动态的实现人的专长能力与工作任务的合理匹配.
常磊17247773344：
如何完善选人用人机制 -
69007温沿
： 1、要有健全的选人用人制度,制度治本. 2、要重视基本的绩效考核,所定指标要科学. 3、在被选人条件相当的情况下,唯有考试最公平!可笔试加面试. 4、适度参考群众评议.现实来看,人缘太好的,一般能力差,再不就是老好人.
常磊17247773344：
正确的选人用人导向是什么 -
69007温沿
：[答案] 按照中央和省委关于干部选拔任用工作的一系列要求,坚持德才兼备原则,叫响重政治、重政绩、重实践、重公论的干部导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,受到广大干部群众的欢迎.为了提高选人...
常磊17247773344：
要严格把好选人用人(),加强对敢担当、善作为干部的激励保护,教育引...
69007温沿
： C试题分析:选人用人上不能片面,既要看到优点,又要看到缺陷,不能因为缺点而否定人才,因为一定丑恶而否认其善良本质,这说明对人的评价要抓主流,抓矛盾的主要方面.②④说法正确;①③是解决问题时要抓主要矛盾,与题意不符.该题选C.
常磊17247773344：
如何选人用人 -
69007温沿
： 作为企业管理者,选人用人是工作的关键. 要慧眼识人 在选人的过程中,要求管理者要摘掉有色眼镜,尽可能以平和的心态、立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进.选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合,合理确定工...
