五个过硬述职述廉
答：建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制。加强对各级纪律检查机关...要按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求,紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题,加强军队全面建设。坚持党对军队的绝对领导,始终...
答：以下五种情况：（一）5261被判处刑罚或者刑满释放（或4102缓刑期满）未满5年的；（二）违1653反计划生育未处理或者受处理后未满5年的；（三）涉黑涉恶受处理未满3年的；（四）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；（五）丧失行为能力的。如果出现上述“五种情况人员”当选的，当选...
答：谢谢你们能在百忙中抽出时间看我的述职述廉 报告 。 年即将过去,这一年我采取多种形式,与社区居民和社区网民朋友加强互动交流,共同经营、维护我们的网上警务站(警务博客),得到了大家的认可,也从中得到了锻炼成长。下面,我把今年咱们社区警务履职情况及廉政工作向大家做个报告,请居民和粉丝们批评指正。 一、坚定信念,...
答：建设过硬的军官队伍、士官队伍和党员队伍。 抓好军官在职学习和岗位锻炼,提高思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质、身体心理素质和开拓创新能力。坚持党管干部,加强教育、管理和监督,定期组织述职述廉,按规定搞好考核、测评和推荐。关心军官的成长进步和生活疾苦,及时反映和帮助解决实际困难。做好新生长干部培养提高...
答：通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑,注重了解干部在重大事件、重要关头、关键...坚持事业为上、公道正派,保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。 六、...
答：重庆市巴南区花溪街道新屋村巴南区花溪街道新屋村，位于重庆市主城西南部，东临花溪河、燕尾山，西濒长江，环境优美，距离渝中区13公里，内环快速公路、重庆长江二桥和马桑溪长江大桥的连接道在村境内交汇，水陆交通便捷，区位优势明显，重庆市级“花溪特色工业园”座落其间。全村土地面积5500亩，有18个村民...
答：建设过硬的军官队伍、士官队伍和党员队伍。 抓好军官在职学习和岗位锻炼,提高思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质、身体心理素质和开拓创新能力。坚持党管干部,加强教育、管理和监督,定期组织述职述廉,按规定搞好考核、测评和推荐。关心军官的成长进步和生活疾苦,及时反映和帮助解决实际困难。做好新生长干部培养提高...
答：谢谢你们能在百忙中抽出时间看我的述职述廉 报告 。 年即将过去,这一年我采取多种形式,与社区居民和社区网民朋友加强互动交流,共同经营、维护我们的网上警务站(警务博客),得到了大家的认可,也从中得到了锻炼成长。下面,我把今年咱们社区警务履职情况及廉政工作向大家做个报告,请居民和粉丝们批评指正。 一、坚定信念,...
网友评论：
柳诚17678714331：
怎样写好领导述职述廉 -
32685许封
： 领导干部的述职、述廉报告,是一年来自身情况和工作情况的系统总结,是充分体现和真实反应领导干部一年工作业绩和自身建设成就的全面概括.因此,写好领导干部的述职、述廉报告,是一项非常重要、意义非凡的工作,也是一项政治性较...
柳诚17678714331：
怎样点评领导述职? -
32685许封
： 1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是,有没有夸大或缩小; 2、看领导对经验的总结是否实事求是,有没有经验或者教训没有很好归纳; 3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是,有没有敷衍塞责或者避而不谈; 4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际. 主要围绕这4条点评即可.
柳诚17678714331：
浅谈新时期如何加强和改进公安交警队伍建设 -
32685许封
： 要加强队伍规范化建设,全面锻造一支政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬的公安交警队伍,就要不断完善各项管理规章制度,加强竞争考核机制,按制度管理,凭考核说话,使交警队伍整体素质得到快速提高.建立健全规章制度,真正...
柳诚17678714331：
述职述廉报告怎么写 -
32685许封
：[答案] 1先搞清你的职责上什么?相应于你的廉政规定上什么? 2把你做事情的主要经过写出来,如果还想深入点,就再写写在做之前上怎么想的,做之后有什么结果.下一步还有什么打算. 3写你是如何遵守规定的,还有什么不足.
柳诚17678714331：
我们年底述职会上每个人都述职报告完了,领导都对每个人做了点评,唯 -
32685许封
： 首先看看自己这一年工作做得怎么样,有没有比较做得不好的地方, 还有就是平时上班的时候多做一些,礼貌一些,少说话多做事, 如果自己这些做得很好 其次也许是时间的原因就把略过了,不要放在心上, 把自己的本职工作做好就可以了,说不定好似忘记了 最后想想得罪没有,或者有空的时候找他聊聊, 问问领导这一年有不足的地方和哪些地方需要改进的
