五险一金自己承担多少部分
答：五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。一金即：...
答：4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。综上所述，五险个人部分承担的具体金额因地区、政策和个人工资水平等因素而异。个人需要了解当地的社保政策和缴费比例，按时足额缴纳五险费用，以确保自己的社会保障权益得到有效保障。同时，个人还可以通过提高自身收入水平等方式来降低五险...
答：关于五险一金?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
答：员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可...
答：你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元 扩展阅读：【保险...
答：月收入1万，按照我国现行规定，个人必须承担部分“五险一金”：不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月...
答：二、对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。1、“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，...
答：个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2 工伤保险:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。法律依据 《中华人民共和国社会保险...
答：缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只...
答：个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:个人缴纳比例0.2%工伤保险:个人不缴费生育保险:个人不缴费住房公积金:个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。《中华人民共和国社会保险法》第四条 ...
网友评论：
和皆17352367441：
五险一金个人缴纳比例是多少 -
18681阎炊
： 关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%.(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.(3)失业保险的缴费比例是0.5%.(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例.
和皆17352367441：
按照六成缴纳五险,一年到底需要交多少钱?公司承担多少,个人承担多?
18681阎炊
： 一、五险按照百分之六十缴纳,一年总共交多少钱,公司承担多少,个人承担多少1、有区别.缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数.一、职工应当参加基本...
和皆17352367441：
五险一金职工承担那部分的比例是多少?工资的不同比例就不同吗?? -
18681阎炊
： 1、养老保险:公司承担21%,个人承担8%2、医疗保险:公司承担9%,个人承担2%3、失业保险:公司承担2%,个人承担1%4、工伤保险:单位承担0.5%,个人不承担5、生育保险:单位承担0.8%,个人不承担6、住房公积金:单位承担5%-12%(单位自行确定),个人承担同样比例.
和皆17352367441：
五险一金各自比例是多少? -
18681阎炊
： 1、养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险:北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2.3、失业保险:北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%.4、工伤保险:比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定.服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%.5、生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%).
和皆17352367441：
五险一金个人支付比例是多少? -
18681阎炊
： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的....
和皆17352367441：
企业交五险个人负担部分怎么计算?
18681阎炊
： 以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%).
和皆17352367441：
我现在工资是1140,公司交社会保会保险五险一金我自己要承担多少费用, -
18681阎炊
： 个人需要承担的是三险一金:养老险8%、医疗险2%、失业险1%、公积金5%,比例大概在16%,这样的话,你的工资里自己要承担1140*16%=182.4元.其他两险:工伤险、生育险完全是单位承担,个人不承担.
和皆17352367441：
公司给买的五险一金 个人承担多少费用
18681阎炊
： 城镇户口: 养老8%;医疗2%+3元;失业根据行业的类别定0.5%或1%不等,生育和工伤自己不交纳;住房公积金12%. 农业的如果上的是大病医疗的话,医疗,失业,工伤,生育都不用交纳,养老和住房公积金交纳比例不变.
和皆17352367441：
自己交五险一金,每年的交多少 -
18681阎炊
： 先明白你交5险1金的目的,有的是为了孩子读书,有的是为了买房,有的是为了看病.一般来说自己交是很不划算的,比如上海来说,一个人在单位上,公司为他按照最低标准交,公司要承担1000+,自己要承担几百,所以算下来如果自己交根据不同的地方比例也不一样.还有一个问题就是现在好像也不能自己去交5险1金,必须要找单位挂靠,也就是挂名,然后自己出钱.
和皆17352367441：
五险一金个人负担比例问题 -
18681阎炊
： 略有一点不合理,但是没有强制性依据,是属于公司管理及人力资源领域习惯性做法,一般在公司制度里约定与说明.一般公司约定是当月15号之前入职,公司为员工缴纳当月五险一金,15号之后入职则由员工自行解决当月五险一金缴纳问题.具体以哪一天作为节点,要看当地的社保缴纳时间截至到几号,比如深圳是19号,19号之后就算公司要帮你交也做不到了,加上要留给专办员相应的时间我们会跟员工说好15号之后入职不交当月五险一金.有些地方节点是10号,有的是25号,这个要具体情况具体分析.但看题主的描述贵司应该是出于成本考虑,要说不合理那也的确不完全符合劳动法及相关解释的规定,但这是双向选择,如果你非要纠这一点,公司可能宁愿安排你在下月一号再入职.
