五险三个档次分别多少钱
答：有助于提升社会的稳定和谐和公平，劳动者有了社保后，少了很多后顾之忧，也可以安心投入工作，让社会的生产稳定进行。关于五险一金多少钱一个月的内容，就为大家介绍到这了。总的来说，五险一金缴纳的金额并不一定是固定的，要看参保人的具体薪资，或者是所选的缴费档次来进行计算。
答：五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交...
答：自己交五险社保是有三个档次选择的，最低档是一千左右，第二档是一千三百左右，最高档是两千左右，看你选择哪个档次缴费。
答：一、深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。医疗保险员工需要交2%，大概是...
答：五险一个月要交多少钱 五险一个月要交几百元至几千元不等。通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。如果参保人选择的缴费档次是60%...
答：广州社保分为三个档次。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。 社保交费还是按照个人的能力来定档次比较合理，如果能力高经济允许那可以按照最...
答：3、住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同确定，一般在5%到12%之间。4、以月工资5000元为例，五险一金的缴费金额大约是925元，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和工伤保险及生育保险的个人和单位缴纳部分。5、不同缴费档次会影响五险一金的总费用，例如，如果选择60%的最低缴费档次，五险一...
答：那么想要知道五险一金多少钱一个月的话，需要知道五险一金的缴纳基数。五险一金的缴纳基数是以 工资 总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的 社保 部门进行咨询。 一般而言，五险一金的缴纳比例分别是： 1、养老保险...
答：法律分析：三个。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 ...
答：北京社保有五个档次，不同的档次对应不同的缴费金额和待遇水平。具体档次和费用如下：第一档，月缴费基数为3176元，月缴费金额为635.2元；第二档，月缴费基数为4235元，月缴费金额为847元；第三档，月缴费基数为5296元，月缴费金额为1059.2元；第四档，月缴费基数为10596元，月缴费金额为2119.2元...
网友评论：
傅荔19482327840：
工资五险一金多少钱
42775戎炎
： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
傅荔19482327840：
五险一金,所交纳的钱大概是多少? -
42775戎炎
： 有关保费分担说明如下: 1、养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8%(全部划入个人帐户);; 2、医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2) 3、失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%) 4、工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定.服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%. 5、生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)
傅荔19482327840：
上五险每月需要多少钱? -
42775戎炎
： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
傅荔19482327840：
五险一金交多少? -
42775戎炎
： 五险一金的缴纳比例具体如下:一、养老保险.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%.二、医疗保险.医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱.三、失业保险.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.四、工伤保险.单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间.五、生育保险.单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴.六、住房公积金.公积金缴费比例为:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
傅荔19482327840：
按照六成缴纳五险,一年到底需要交多少钱?公司承担多少,个人承担多?
42775戎炎
： 一、五险按照百分之六十缴纳,一年总共交多少钱,公司承担多少,个人承担多少1、有区别.缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数.一、职工应当参加基本...
傅荔19482327840：
五险是哪五险交多少钱
42775戎炎
： 现在,一些年轻人参加社保,目的就是为了缴满15年等未来退休领养老金.由于我们的养老保险是多缴多得、长缴多得,缴费15年最低基数的养老保险,养老金现在也就是1000多元的水平,大约仅仅相当于不到20%的社平工资.养老金究竟是怎么算的呢?养老金的计算公式,是2005年国发38号文件确定,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成.1.基础养老金部分,主要是根据退休上年度在岗职工社会平均工资和本人的指数化缴费工资的平均数,每缴费一年领取百分之一.退休上年度在岗职工的社会平均工资,现在一般也称为养老金计发基数,2021年全国普遍在6000~8000元左右.最高的北京市达到了10534元.
傅荔19482327840：
五险是多少钱?各个公司的五险金额是一样的吗? -
42775戎炎
： 五险一金,各个公司可能有所区别,其中养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,如果同属一个地区,是一样的标准,都是按照国家规定的缴费基数和比例缴纳的,按照职工的月平均工资作为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,按社会平均工资的60%缴纳,如果高于社会平均工资的300%,按照社会平均工资的300%缴纳,但是工伤保险,因为企业性质不同,工伤概率不同,所缴纳的比例有所不同,但是缴费的基数是一样的标准,再有,各个企业的住房公积金缴费比例也有所不同
傅荔19482327840：
请问企业给职工交五险到底多少钱?
42775戎炎
： 企业给职工交五险一般700元左右,其余的需要个人缴纳. 五险的缴纳比例是: 养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%; 医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%(“四市”); 失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳); 工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳; 生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳.
傅荔19482327840：
单位交五险,个人交1200是什么档次? -
42775戎炎
： 亲,您好,每月交1200五险属于第二档次.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.五险一金的档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”.缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%.比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元,那职工的工资再高,也不能超过3897*3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数.
傅荔19482327840：
五险一个月扣多少钱 -
42775戎炎
： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的....
