京东集团内部员工薪酬
答：P级是基础职级，最高可达P8，P6级别的员工月薪可达10,000元。薪酬发放方面，京东实行月薪制，包括基本工资、奖金、津贴、补贴，以及在特殊情况下发放的部分，通常在每月最后一天结算。薪酬计算以月薪的13个月为基础，其中年终奖占一个月，月薪构成包括基本工资、绩效奖金、餐补、工龄补贴和全勤奖。尽管京东...
答：1. 在某论坛上，一名京东集团工作四年的老员工因感到自己的月薪12,000元过低而表达出离职的打算。2. 对此，有网友表示，考虑到生活成本高的北京，月薪一万二确实显得不足。他们指出，薪酬水平也因岗位而异，京东的核心岗位月薪通常达到数万元，而边缘部门的薪酬可能相对较低。3. 京东的岗位分为主要几...
答：公司还提供无息贷款，对于高级员工有申请机会，且设有救助基金，员工在遇到困难时最高可申请10万元援助。在调薪政策上，2017年的数据显示，P/T1级员工普遍有10%以上的薪酬上调，M1M2、P/T3、P/T2级则上调20%以上，战略型人才的涨幅空间更大，而中高层管理者采用现金加股票的薪酬模式。京东将员工分为...
答：T4、T5和T6级别在技术领域代表着中高级技术地位。特别是T5级别的研发岗位，平均月薪为26,000元，年终奖为62,000元，相当于月薪的2.5倍。T6级别的研发人员月薪进一步提升至31,000元，年终奖为66,000元，接近2.2个月的月薪。尽管如此，T6及以下级别的员工在入职时通常较少讨论股票激励，但优秀员工仍...
答：薪资方面存在波动，P6级别的最高薪资可达10,000元。京东的岗位序列主要分为M序列（管理）、T序列（产品和技术）以及P序列（项目经理）。在薪酬结构上，工资总额由基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下支付的工资组成，并且通常在每月的最后一个工作日发放。京东的薪酬结构是年薪=月薪×（12+1），这里的...
答：通常，P3员工月薪在15000-20000元，主要依赖个人绩效。新员工有三个月的保护期，之后则全凭能力。加班是常态，高层管理者面临更多会议和项目压力。年终奖分配不透明，部门间差异显著，晋升快慢取决于资源和人际关系。3. 工作内容观察：京东的等级制度分明，部门间利益关系复杂。高层管理者多由外部空降，内部...
答：2. 在薪酬结构上，京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例，该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面，京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司，但在福利政策上表现较好。例如，为女员工提供30天的产假，男性员工可享受7天的陪产假；提供无息...
答：根据公开信息，京东集团的职级P7的年薪大约在24万到26万人民币之间。这一薪酬范围是基于2021年9月京东的公告，当时徐雷先生被任命为京东集团总裁，辛利军先生和金恩林先生分别担任京东零售和京东健康的新职务。京东的职级体系中，非管理层的职级分为10级，其中P6到P8是需求量较大的级别，与阿里巴巴集团的...
答：在京东的职位体系中，P级是基础员工层，M级则对应管理层，T级主要针对产品和技术人员。P6级别被定位为普通经理级别，属于员工行列。在薪酬构成上，京东员工的年度收入由月薪、年终奖、绩效奖金、餐饮补贴、工龄补贴和全勤奖等多个部分组成。以P6级别为例，其最高月薪可达到10,000元人民币。尽管在薪酬竞争...
答：2. 在京东内部职级划分中，P级最高为8，P级是一线员工的等级，M级是管理级。薪水的波动是存在的，P6级别的最高薪水可以达到10,000元。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列包括产品和技术，P序列是项目经理，M序列是管理。4. 资薪发放方面，总工资包括基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊...
网友评论：
乜育15068028933：
谁知道京东职级P7薪酬多少?
8060靳苇
： 薪酬大概年24-26万.京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官.旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东...
乜育15068028933：
京东p5是什么级别? -
8060靳苇
： 相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员.京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k.京东的岗位序列主要分M、T、P序列.T序...
乜育15068028933：
京东普通员工月薪是多少 -
8060靳苇
： 你是去送快递还是物流.快递一单1.5到1.7地方不同,物流忙的时候四五千 不忙的时候两三千
乜育15068028933：
在京东做快递一个月的工资多少钱?
8060靳苇
： 我是应聘的自带面包车,我就来说说情况吧,进京东的做好心里准备了,入职先交3000员押金,保险购买三责50w驾驶员保险大概2000块的样子公司没的报销,自己加一个月的油费或者更久,公司发油卡给你,不做了还不好套现,这样还没开始赚钱就要投资10000块还不包括车子的钱,订单是2.5一单,一天一百单左右,单站点要分到1.2-1.5一单,不包吃,不包住,三天试用期没钱,有人投诉50一次,还要帮他们收钱,搞错钱是经常的事自己赔,账号不好插,站长要耍你的明堂很容易,我是做了几个月钱没赚到还亏了
乜育15068028933：
京东商城员工待遇怎么样 -
8060靳苇
： 这个问题有点模糊,在京东每个人工作不一样,当然待遇会有所不同,不过在自己岗位做好,会有晋升的一天,祝你好运!
乜育15068028933：
有哪位朋友在成都京东商城上班的,能说下那里的整工薪资待遇和上班时间怎么样吗?会不会经常加班呢? -
8060靳苇
： 经常加班,我原来在北京集团总部,天天加班,加班是企业文化,待遇同行业中下
乜育15068028933：
我想去广东汕头的快递公司做快递员,听说京东不错,有那位在京东做过详细介绍下里面的制度及待遇?求详细
8060靳苇
： 直接找当地分公司人力资源部配送BP,以华北大区为例,人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦,若果有意可以直接过去,面试合格后需要到配送站试工2天,感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训,培训时间为一天.培训...
乜育15068028933：
京东员工辞职未提前一个月通知就自动离职,会少发工资吗
8060靳苇
： 京东员工辞职 未提前一个月通知 就自动 离职 ,会少发工资,要根据要看员工自离有没有对公司造成一定的损失,如果造成了损失,用人单位可以要求员工进行一定的赔偿;一、用人单位可以闯劳动者工资中扣除应当扣除的款项;二、用人单位应当及时足额的发放其工资;
乜育15068028933：
京东快递员薪资调整,企业亏损就要牺牲员工利益吗? -
8060靳苇
： 虽然我没有管理过一个大企业,但也带过一个创业团队,在“员工利益”这个点上,我更坚持的是“我们是一个整体”,可以同甘也可以共苦的团体.稳定的大收益确实可以增加员工的忠诚度,但企业亏损带来的利益削减更能考验员工的忠诚度...
