京瓷哲学90条读后感

  • 《京瓷哲学》读后感第1章做出正确判断+达成新事业
    答:1. 《京瓷哲学》中提到,以自我为中心的判断往往会导致偏差,而将“利他”精神放在首位,不仅能够让视野变得更加宽广,还能够赢得他人的支持,从而做出更正确的判断。2. 在做出判断时,我们需要既有大胆的决策力,又有细致的谨慎态度,这样才能确保事业不断向前推进,同时避免失败的风险。3. “有意注意...
  • 京瓷哲学读后感与心得56京瓷哲学读后感大全
    答:关于京瓷哲学读后感与心得56,京瓷哲学读后感大全这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、京瓷是一种瓷,文章介绍了京瓷的历史发展,给出了许多历史考据资料,这是非常难得的,特别是一些资料来自内务府的一些文献。2、文章的也描述了京瓷的特点,描述中大量使用了拟人...
  • 京瓷哲学有言实行读后感分享
    答:京瓷哲学有言实行读后感如下:通过学习了《京瓷哲学》以后,让我明白了许多人生的哲理,对我启发很大感悟很深,其中让我印象最深的一句话就是“作为人,何为正确”他的意思是:作为人要以正确的方式完成正确的事情,在工作中,无论做什么事都不能为了私心而不择手段。而失去一个作为人最基本的良知,...
  • 《京瓷哲学》读后感第1章 做出正确判断+达成新事业
    答:       我们应该如何做出正确的判断?《京瓷哲学》告诉我们,首先,如果我们时常将自我的利益放在首位考虑,思考就会有失偏颇,从而做出做出错误的判断,但如果将“利他”放在首位,格局视野将更大,并且能获得他人的更多的支持;其次,大胆与心细齐备,大胆做出决策,不断推动事业...
  • 晨读《京瓷哲学》感悟分享第9天
    答:“为伙伴尽力”是构成京瓷阿米巴经营模式的基础。(转述)阿米巴经营独特的成果分配方式--业绩优秀者,并不会得到涨工资和多发奖金的待遇,他们得到的只有赞赏和表扬。“为伙伴尽力,并不求回报”是最为重要的美德。【读后感悟】1.在企业经营中,要更多地深层次考量人性。只赞赏、表扬,做精神激励,不以...
  • 京瓷哲学读后感(2)
    答:因为处事哲学是通过实践的,充分将理论与实践想结合,同时是推己及人的,也是作者原意将自己的经验进行分享的,甚至意愿比我理解的更加强烈,有着如同实现共产主义伟大理想的先辈一样的决心和毅力。正如同书中作者说道:“《京瓷哲学手册》有点严肃,好论理,要求一种克己的、严谨的生活态度。就是说:“...
  • 晨读《京瓷哲学》感悟分享第69天
    答:【原文摘要】为了达成目标,一定要让全体员工都知晓这个目标,并彻底贯彻。也就是说,这个目标要为全员所共有,大家都把这目标当作自己的东西。如果每名员工都能把自己看成是“参与企业经营活动的一分子”,那么劳资纠纷就根本无从产生。让全体员工具备“为企业经营出谋划策”的主人翁精神。【读后感悟】...
  • 《京瓷哲学》认为不行的时候正是工作的开始
    答:【学以致用】【读经】《京瓷哲学》认为不行的时候正是工作的开始 读后感:成就事业的关键,比才能和能力更为重要的是当事人的热情、激情和执着,要如同甲鱼一般,一旦咬住就觉不松口,当你认为不行了的时候,正是工作的开始。如果拥有强烈的热情和激情,那么,不管是睡着还是醒着,从早到晚都会冥思苦...
  • 《京瓷哲学》读后感第1章 提高心性+精益求精
    答:       在稻盛哲学中,一直把“心”作为最重要的因素,甚至把“提高心性,磨砺心志”作为“人为什么活着”的答案。在《京瓷哲学》的第1章中,稻盛先生不出意外首先从“心”开始。       第1章的标题是“度过美好的人生”,像是人生哲学,教...
  • 《京瓷哲学》率先垂范
    答:【学以致用】【读书】《京瓷哲学》率先垂范 读后感:在工作上想得到部下和周围人的帮助,自己必须率先垂范。哪怕是别人都讨厌的工作,自己也要一马当先,采取积极挑战的态度。无论堆砌多少令人动容的词藻,如果自己不带头执行,就不能抓住人心。想让别人做的事,首先自己要冲在前面,用行动作出表率,...

  • 网友评论:

    闵佳15613536984: 京瓷哲学》第57条 重视伙伴关系的读后感 -
    9383黎京 : 读完《京瓷哲学》第57条“重视伙伴关系”后,我深有感触.这一条目不仅强调了建立和维护良好伙伴关系的重要性,更重要的是,它揭示了一种企业经营的理念和价值观.首先,第57条让我明白了伙伴关系对于一个企业的重要性.在商业竞争...

    闵佳15613536984: 京瓷哲学遵循原理原则读后感悟 -
    9383黎京 : 京瓷哲学强调的是遵循原理原则的重要性,即在经营中遵循一定的原理原则,以确保公司的长期稳定和发展.这种理念对于我来说是非常有启示意义的.在阅读京瓷哲学的相关内容后,我意识到,原理原则是一种普遍适用的理念,可以应用于各...

    闵佳15613536984: 《京瓷哲学》之《不成功绝不罢休》感想 -
    9383黎京 : 摘要: 能否成功,很大程度上取决于当事人的热情和信念.做什么事都不成功的人,就是因为缺乏热情和执着的信念.他们总是寻找适当的借口,自我安慰,然后很快放弃.想做成一件事,就要学习狩猎民族捕猎的方法.一旦发现猎物的足迹,...

    闵佳15613536984: 《京瓷哲学》之《在相扑台的中央发力》感想 -
    9383黎京 : 摘要 :以交货期为例,不是按照客户要求的交货期安排生产,而把完成日期设定在交货期之前的若干天,将其作为“相扑台的边界”,使出浑身解数,竭尽全力遵守交货期.这样,即使发生意外的情况,因为离“相扑台边界”还有余地,就能够...

    闵佳15613536984: 《京瓷哲学》之《点燃团队的斗志》感想 -
    9383黎京 : 摘要 :职场是真刀真枪决胜负的赛场,必须时刻以必胜的信念去面对竞争.无论多么艰难困苦,“绝不服输,一定要胜利”——必须燃起这种激烈的斗志.“适者生存”的真正含义应该是“只有拼命奋斗并不亚于任何人的努力,才有资格存活....

    闵佳15613536984: 《京瓷哲学》之《成为开拓者》感想 -
    9383黎京 : 摘要: 开拓无人问津的新领域并非易事,如同在没有航海图和指南针的情况下在茫茫大海中航行一样,能够依靠的只有自己.不管公司发展到多大的规模,我们都要不断描绘未来的梦想,胸怀强烈地愿望,保持开拓者的进取精神.不仅是企业经...

    闵佳15613536984: 《京瓷哲学》之《怀有渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望》感想 -
    9383黎京 : 摘要: 开发新产品,获取客户订单,提高成品率,降低停机率,不管什么课题,首先,“无论如何都要完满实现”这个;念头,要在心中强烈地想象、描绘.愿望纯粹而强烈,日思夜想、苦思冥想、反反复复、念念不忘,那么,这种愿望就会渗...

    闵佳15613536984: 《调动员工积极性的七个关键》读后感 -
    9383黎京 : 答:《调动员工积极性的七个关键》读后感 一、企业的领导者对众多员工的生活负有责任,领导者必须意识到这种使命的重要性. 经营者的本分和义务是养活员工及其家庭,让员工和他们的家庭都幸福.这个过程带来的喜悦绝不是金钱和物质...

    闵佳15613536984: 2012年买的还迁房下房本是原房主名字怎样过户费用怎么算 -
    9383黎京 : 一.房产过户费用如下:1、登记费住房,权利人按80元/套;非住房,550元/套.2、转让手续费住宅按6元/平方米缴纳,双方各承担50%;非住宅按18元/平方米缴纳,双方各承担50%.3、契税首次购买面积90平方米(含90平方米)以下...

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