人品第一其次是能力
答：马云:2015年用人之道： 人品第一,态度第二,能力第三!
答：也许我们曾经，总忽视人品的重要性。因为它并不能给你带来，看似实实在在的好处。但后来才慢慢明白，没有好人品的打底，哪怕能力再强，技艺再高，本事再大，都是徒劳。02 许多时刻，我们在评价一个人时，或许很难会把人品好，作为一个所谓的亮点和优点。我们更在意，一个人在某一个领域，是否取得...
答：作为一位领导，我认为人品和能力都是招聘和用人过程中非常重要的因素。人品是指一个人的道德品质和价值观念，这是一个人能否被信任和尊重的基础。而能力则是指完成工作任务和达成目标所需要的技术和技能。对于一些关键职位和重要工作，我们更看重的是应聘者的能力和经验。比如说，在开发一个新项目时，...
答：两回事吧 人品和能力都可以在很多方面体现出来。个人认为人品比能力更重要 人品好朋友多可以让人信任结交很多朋友，遇到难题可以有很多朋友帮助，相反人品差的人初步难行。最好的是人品还能力还强，这种人一般都比较成功 最坏的是人品差能力还差的，这种人一般都混得失败 ...
答：在现实社会中这句话针对现实来说是很对的，因为品质再好，没有能力，连自己都顾不上，那品质也没有什么用
答：一个好人比做一个有能力的人更重要，因为好的人人品很好，而且很善良。有能力的人到处可见。有能力且人品好的人少之又少。
答：能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。身 体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高学历。人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标 签。人品和能力，如同左手
答：至少他可以做一个对社会有益的人，不会害人。2.在公司发展初期，有能力的员工一定会提高公司的运营和生产进度。原本需要很长时间才能完成的事情，有能力的员工可以在极端的时间内完成，减少了公司的消耗和开支，提高了工作进度。公司的发展离不开员工的培训。培养有潜力的员工是每个老板的第一选择，老板...
答：作为男人来说，能力重要。例如，一个男人，不吃喝嫖赌，不杀人，不抢，不抽烟，有情有义，但是没有社会地位，家庭条件差。而另外一些男人，走私，偷税漏税，行贿受贿，多情人，却有钱有地位。如果女人只能在二者中选择其一，我想多数人会选择后者，在社会上多数人会尊重后者。再说，所说的人品各人的...
网友评论：
太婕19493663423：
人品和能力哪个重要?为什么很多人品好的人都混得不如意? -
29291夏维
： 人品最重要,其次就是能力.只讲能力的可能得意于一时,却不能逍遥于一世,人品好能力强,才是硬道理.
太婕19493663423：
人品至上,能力居中的意思是什么? -
29291夏维
： 人品最重要,其次是能力.
太婕19493663423：
人品第一,态度第二,能力第三 合适么 -
29291夏维
： 个人觉的对. 人品第一是原则.我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关. 态度第二是根本.做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能. 能力第三是基础.看人始终不能只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础.有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴.有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作.
太婕19493663423：
`人品优先,能力适度;敬业为本,团队第一”什么意思? -
29291夏维
： 人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一 一致,人品是人最重要的,能力再强的人,人品不好最企业只是定时炸弹,能力不适度的话拿不起公司的业务,不敬业的话就不会是个好员工,团队是企业中发展中核心,第一的话那是一定的,要是公司不是这种原则的话,我相信我也不会来到这里. 这是我想的,希望能帮到你
太婕19493663423：
人品与能力哪个更重要? -
29291夏维
： 人品比能力更重要,如果你的能力很好但你却不用在正处也是枉然,如你人品好但能力却不行的话也不好,但只要努力便会体现你的长处,你要相信有能力又怎么样到头来只会陪了夫人又折兵
太婕19493663423：
人品与工作能力成正比吗? -
29291夏维
： 也可以这么认为,人品好,就会得到很多人的帮助,工作能力自然就强,一般人品不好的人,工作能力再强,也得不到别人的赏识.人品好,对工作很有好处.
太婕19493663423：
与人合作:人品第一,态度第二,能力第三!你认同吗? -
29291夏维
： 诚信第一,
太婕19493663423：
人品,态度,能力,到底哪个应该放在第一位 -
29291夏维
： 个人觉得是态度,好的态度就是一个人的人品.至于能力也很重要,但是排在第一位绝对是一个好的态度!
太婕19493663423：
请问企业最看重应聘者的学历还是能力或者是人品? -
29291夏维
： 我个人认为这里的人品需要分成两层含义来理解,广义的人品当然是一个人的多方面的全方位整体素质较高,而企业招人首先看重你对这个企业的重视程度及研究多少,换言之,企业最重视员工的忠诚度和责任感,当然还有满意度、执行力等等,这就是狭义上的人品,至于其他方面“人品”企业一般是不大过问,部分推崇企业文化的企业在这方面会有所加强.值得一提的是,能力方面企业当然非常看重,尤其是员工发展潜质是招聘人员极为重视的.与前两者相比,学历就不是招聘人员太过看重的了.综上所述,如果选择狭义上的人品(前面阐述过)来比较,我认为企业最看重应聘者的价值排序应该是——人品>能力>学历.希望上述回答对您有所帮助!
太婕19493663423：
女人人品第一位,能干第二位,漂亮第三位.大家觉得呢? -
29291夏维
： 人品、能力、美貌,哪个排第一,取决于审美人的思想观念.注重人品修养的,就觉得人品应该放在第一位.比较现实一些的人,就可能注重能力.外貌协会的人,就可能倾向于把美貌放在第一位.
