人社部+退休返聘+规定
答：本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；二、退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、...
答：我1973年出生，按照新的退休规定，若是男性，应该在2033年退休；若是女职工，应该在2023年退休；若是女干部，应该在2018年退休。按照新法规：男性满60岁，女职工满50岁，女干部满55周岁，达到法定退休年龄。
答：聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 一、退休返聘人员...
答：离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初...
答：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；达到法定退休年龄后，应给其办理退休手续，依法享受相应的退休待遇。可不再继续缴纳社会保险费。双方形成的是劳务关系而不再是劳动关系，即通常所说的返聘，可以考虑签订劳务...
答：一、医生退休年龄是多少 医生退休年龄适用于国家统一规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。根据相关规定，医生的退休年龄与普通职工是一样的，达到法定退休年龄即可以享受退休待遇。二、退休年龄最新规定 我国人社部部长表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式...
答：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二) 》（人社部发〔2016〕29号）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄...
答：女的退休法定年龄是50岁。《国务院关于工人退休辞职的暂行办法》第一条国有企业，事业单位，党政机关，群众组织的职工有下列情形之一的，应当退休：（1）女性必须至少50岁，并且已经工作10年以上。（2）女性必须年满45周岁，并且已经连续十年以上工作，并经医院认证并经劳动评估委员会确认，并且完全丧失了...
答：退休人员已经不是在职职工，国家规定，不缴纳任何社保，社保部门要你们缴纳社保单位缴费部分，于法无据，你们可以要他们出具相关文件规定，没有文件，你们可以不理会他们的
答：第三，延迟退休的政策是渐进式的。按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案，我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台，但是信号已经发出了，在十四五期间出台相关的方案，在2035年之前全面开始实行，这是完全可能的。根据相关报道，最近人社部正在会同相关部门...
网友评论：
林婷15181937427：
法律对返聘与拿退休工资的规定是如何的?法律对返聘与拿退休工资的规
26310傅支
： 退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制.北京市最...
林婷15181937427：
公务员退休后返聘需要满足什么条件 -
26310傅支
： 符合单位需要即可聘用.聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退休人员被用人单...
林婷15181937427：
返聘退休人员需要满足哪些条件?
26310傅支
： 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
林婷15181937427：
退休返聘劳动合同期限有哪些规定 -
26310傅支
： 退休返聘劳动合同期限有哪些规定1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择,具体期限没有相关规定.但是为了法律风险的考虑,建议签订一年;2、退休返聘包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长,一定的工作时间;受雇者离退休后,被原用人单位应聘回原单位,从事同种或不同种的工作;3、受雇者离退休后,在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况.
林婷15181937427：
离退休人员返聘受伤不安工伤对待,人社部的具体规定是什么? -
26310傅支
： 退休返聘人员受伤,是否算工伤 具有一技之长的离退休人员因为有丰富阅历和工作经验,经常会被用人单位返聘或者高薪聘请,特别是在一些技术性和经验性的行业中,聘请经验丰富的离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍.离退休人员...
林婷15181937427：
事业单位退休人员可否返聘到下属企业的领导层岗位 -
26310傅支
： 事业单位退休人员只要有能力,可以返聘到下属企业的领导层岗位.仅对党政领导干部退休后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定.
林婷15181937427：
行政事业单位公益性岗位退休后单位可以返聘么? -
26310傅支
： 可以返聘,这要看单位的用人情况是否紧张,与你的工作能力而定.
林婷15181937427：
劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的 -
26310傅支
： 劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定. 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.” 从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同.但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定.
林婷15181937427：
事业单位岗位是优先给在职人员还是给退休返聘规定 -
26310傅支
： 当然是在职人员才是有岗位有编制,返聘人员已经不算占编人员了,也占不到在编人员的岗位 而且是单位实在缺乏熟悉业务的才会返聘,否则都会招聘新人.
