人际管理之父
答：【答案】：C C项正确，弗雷德里克•温斯洛•泰勒（也称泰罗）是美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来，科学管理...
答：德鲁克原则 彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、...
答：关于孔茨是什么之父,孔茨这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、11个管理学派的观点大致如下: (一)管理过程学派。2、 他们把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。3、应该分析这一过程,从理论上加以概括,确定一些基础性的原理,并由此形成一种管理理论。4、...
答：代表人物：泰勒、法约尔、马克斯·韦伯 望采纳
答：20世纪初，以弗里得里克?泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。...
答：只是由于到了知识经济时期,人更加重视实现个人价值的实现,所以,对人性的尊重显得尤为重要,因此企业管理要以人为本。 企业管理发展过程中影响较大的贡献者: 1.泰勒--科学管理之父 2.法约尔--经营管理之父 3.韦伯--组织管理之父 4.梅奥--人际关系理论之父 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 5 1 ...
答：2、在决定工人工作效率因素中，工人为团体所接受的融洽性和安全感较之奖励性工资有更为重要的作用。人际关系学说 霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际...
答：台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长、中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长。英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士。专研领域：中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与...
答：11、管理学著名人物: 巴贝奇,被称为科学管理之父。他对管理思想的贡献最大。 泰罗:科学管理之父 法约尔:被称为管理过程理论之父(或先驱、人师,集大成者),是一般管理理论代表人物,是首先提出管理定义先河的人,他也是古典管理组织理论的代表,被为现代经营管理之父; 韦伯:被称为组织理论之父; 欧文被称为人际关系...
答：1、二者定义不同 （1）古典管理理论：古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰罗、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。（2）人际关系学派...
网友评论：
强宙17023152878：
管理之父是谁呀 -
41384瞿鱼
： 科学管理之父是泰罗;现代管理之父是德鲁克.
强宙17023152878：
西方管理思想发展脉络 -
41384瞿鱼
： 企业管理的发展阶段 企业管理的发展大体经历了3个阶段: ①18世纪末~19世纪末的传统管理阶段. 这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事. ②20世纪20~40年代的科学管理阶...
强宙17023152878：
科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么? -
41384瞿鱼
： 科学管理之父:斯洛·泰勒;管理理论之父:切斯特·巴纳德;组织理论之父:马克斯·韦伯. 法约尔是管理过程学派的奠基人;泰罗是科学管理学派的奠基人;韦伯是组织理论的奠基人. 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表...
强宙17023152878：
“现代管理学之父”是泰勒还是德鲁克呢??? -
41384瞿鱼
： 泰勒(Frederick W. Taylor, 1856-1915), 美国古典管理学家,创建了科学管理理——管理学的源头,论被称为科学管理之父,主要著作有《科学管理原理》、《科学管理》 1、泰罗创立的管理理论的主要观点: 1)科学管理的根本目的是谋求...
强宙17023152878：
霍桑实验的结论与意义急 -
41384瞿鱼
：[答案] 霍桑实验得出了那些重要结论? 1933年,梅奥发表了《工业文明中的人》一书,提出了以下见 1、以前的管理把人假设为“经济人”,认为金钱是刺激积极性的唯一动力;霍桑实验证明人是“社会人”,是复杂的社会关系的成员,因此,要调动工...
强宙17023152878：
管理学中的梅奥是哪里人? -
41384瞿鱼
： 1.古典管理理论阶段 注重管理的科学性、精确性、法理性和纪律性,把管理的对象看作是被动的受支配者和经济理性人,是及其的附属物. ★代表学派:科学管理学派、组织管理学派. ☆学派代表人:泰罗;亨利.法约尔、马克斯.韦伯 泰罗...
强宙17023152878：
西方管理思想的代表人物和观点 -
41384瞿鱼
： 西方管理思想的演变 1、传统管理思想的主要代表人物及贡献 ⑴“古典经济学之父”——亚当·斯密 其代表作——《国富论》,对以后的管理理论有重大的影响,主要观点如下: ①提出了“经济人”的假设; ②提出劳动是国民财富的源泉; ...
