以下哪一个是萨提亚提出讨好
答：这就是萨提亚提出的著名的“应对姿态”或者叫做“沟通姿态”，在上文的案例中，不同人的反应分别对应了：讨好，指责，超理智，打岔。这些方式并没有所谓的好坏之分，都是我们在最初的家庭关系中，为了求生存和保护自己而习得的。比如，一个小孩子发现讨好父母，顺从大人可以得到赞赏，可以赢得别人的喜爱...
答：1. 讨好型 试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。言语：同意："这都是我的错" ，"我想要让你高兴"情感：祈求："我很渺小"，"我很无助" ，恳求的表情与声音，软弱的身体姿势。行为：举动：过分的和善，道歉，请求宽恕、谅解，哀求与乞怜，让步。内心感受："我一无是处" ...
答：萨提亚模型中包含五种沟通姿态，分别是讨好、指责、超理智、打岔和一致性。以下是每种姿态的简要描述：1. 讨好型 这种沟通姿态约占人群的50%。讨好型的人倾向于迁就他人，关注他人和环境，而忽视自己的需求和感受。他们可能试图通过取悦他人来减少压力或避免冲突。2. 指责型 大约30%的人倾向于采取指责型...
答：第三章生存姿态 萨提亚提出沟通姿态的概念，分别是讨好，责备，超理智以及打岔。从这些生存姿态可以看出，人们在建立沟通时，通过各种表现形式表达了内心的不安全感，讨好是对自我的藐视，无非就是从情景和他人那里寻求肯定，进而提高自信心，抵抗自己的低自尊。责备是努力在以贬低他人的方式突出自我和情景，...
答：1. 萨提亚提出的沟通姿态理论包含五种类型：指责型、讨好型、超理智型、打岔型和表里一致型。2. 在日常生活中，指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见，而这些姿态往往导致沟通效果不佳，甚至引发冲突和不快。3. 表里一致型沟通姿态则能带来积极的沟通体验，这种姿态下的人能够真诚地表达...
答：同时萨提亚认为，一个人的生存，会面临 情境、自我、以及他人 共同存在的三角关系，不同的人在面对这个三角关系时，会发展出不同的生存模型，也可以说是防御机制。以下是四种生存模式：讨好型： 会对他人和情境予以充分的尊重，却毫不在意TA自己的真实感受。讨好以牺牲自我价值为代价，它否定我们的自尊，...
答：主讲内容是萨提亚模式中的沟通三要素及五种沟通姿态。 应对姿态是人们在沟通中,当分歧和压力状态出现的时候,一种条件化的或者是自动化的反应模式,它是一种不一致的沟通模式,有点儿类似于防御机制,是人们童年时期,为了适应家庭的压力环境而自发形成的一种求生存的沟通模式。 第三个元素是情境呢,是指沟通发生时的...
答：以下为萨提亚沟通的五种模式，看一下自己属于那种模式，从中找到最适合相处的一种模式。1.讨好型 占人群50％。讨好别人，只有他人和环境，没有自己。试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。2.指责型 占人群30％。攻击别人，只有自己和环境，没有他人。试图表明不是自己的...
答：萨提亚提出了五种沟通理论是：讨好、责备、超理智、打岔以及表里一致。萨提亚理论认为：任何一种沟通都包含着两方面的信息，即语言方面的和情感方面的，或是说非语言方面的。某个人在做语言陈述时，同时也会自动地表达出包括表情、姿态、皮肤色泽、语音语调以及呼吸频率等在内的多种非语言信息，而且这些的...
答：讨好、指责、打岔、超理智。萨提亚家庭治疗模式的不一致的应对姿态包括有讨好、指责、打岔、超理智。讨好的应对往往动机善良，但不够爱自己，忽略了自己。指责的应对往往表现出直率，但通常不照顾他人的感受，忽略他人。超理智的应对表现出很有逻辑和道理，但是忽略自己和他人的感受。讲起道理令人厌烦。打岔...
网友评论：
涂壮19552163386：
萨提亚的四种沟通模式 -
65430禹齿
： 沟通是人与人之间,人与群体之间思想与感情传递和反馈的过程. 沟通是我们实现情感交流和解决问题的唯一办法.举世知名的心理治疗师和家庭治疗师萨提亚女士提出的沟通三要素为自我,他人,情境.沟通发生在人与人或人与群体之间,即...
