企业内部培训课题推荐
答：企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，...
答：员工知识学习，创新能力学习，岗位技能的培训，根据查询职业技能培训网显示。1、知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因此对员工来说，是尤为重要的一项培训，这种培训因为具有长期性和系统性，因而采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。2、创新是一个人学习永远的主题，员工创新为企业发展提供了原动力...
答：中国电信横向课题：资本结构优化中国电信横向课题：业绩评价国家电网横向课题：财务管理创新紫竹药业横向课题：平衡计分卡与绩效管理优化四川沱牌横向课题：战略地图与平衡计分卡为广东移动、中国邮政、中国电信、四川沱牌、吉野家等众多公司提供培训服务，课程包括《财务报表分析》《精细化财务管理》《财务转型》《...
答：公司内部培训: (1)企业文化:公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技员工。 (2)公司管理制度:考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。 岗位聘训:人事行政部、文控中心:(行政/文控人员培训内容:) (1)行政管理制度:包括文书档案...
答：中层管理人员管理能力的提升，主要做好以下课题：1、管理角色。明确管理人员角色、职责，如何做好工作的承接、目标分解。2、管理意识。做好人力资源管理、成本管理、目标管理、制度建设。3、管理实践。做好管理技能提升，包括有效沟通、团队建设、工作计划管理等。中层管理人员的管理能力提升，除了管理意识和...
答：需要根据车间的现状，员工的文化水平，年龄构成等因素综合考虑确定精准生产的培训课题。毕竟精益生产涵盖的内容太多，员工如果没有一定的基础，必须从最基本的知识开始培训，逐步提高和改进。
答：高管应给培养更多战略的眼光及广阔的视野及观察企业内外影响因素的全局宏观能力,一般可以选择企业内训方式,充分了解企业自身情况的企业内部培训师,或者选择实战经验丰富的外聘讲师,注意了解外聘讲师的后续服务,能不能更好的让培训效果落地。也可以选择参加各种总裁管理培训班,引进一些专业的培训光碟课程等等。 5.确定好培训...
答：日志Log4j/Slf4j第四阶段：企业级开发框架1、熟练掌握spring、spring mvc、mybatis/2、熟悉struts23、熟悉Shiro、redis等4、项目实战：内容管理系统系统、项目管理平台流程引擎activity，爬虫技术nutch,lucene，webService CXF、Tomcat集群 热备 MySQL读写分离以上Java课程共计384课时，合计48天！大数据开发工程...
答：加大对培训需求的分析:在比较系统的、重要的培训前,将由人事行政部对参训对象进行培训前期的需求分析,根据反馈的问题,组织培训师设计培训课题,提高培训的针对性。内部选拔培训讲师:针对各项培训项目,各部门可推荐或本人自荐担任培训讲师,培训讲师需要上交完整的授课计划,经过考评后开始培训授课,年终公司将对其授课成效,...
答：（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是加强和高等院校的联合办学力度，在就近院校设置培训实习基地，并充分发挥他们的培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使其在公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是要根据公司内部自身专业特长，选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要...
网友评论：
侯送15766099227：
睿博顾问企业内训、企业培训核心课题都有哪些? -
67195夏彬
： 企业内训的核心培训课题一般包括:1、全员职业化培训2、管理者管理技能 3、营销系统训练 4、财务管理知识强化5、人力资源技能训练6、生产运营管理.谢谢!如果你想知道更详细的,那就最好百度一下“睿博顾问”喽,谢谢!不知以上回答你是否满意,呵呵.
侯送15766099227：
给公司内部基层员工做培训课程,有哪些课程适合啊,最好有视频的,求教!
67195夏彬
： 楼主,你好! 我认为给基层员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等等方面.基础礼仪:商务职场礼仪 贺柏雅 员工心态:阳光心态培训 王如强 营销策略:体验营销管理 牟先辉 基础销售技巧:专业销售技巧 牟先辉 等等
侯送15766099227：
企业管理培训课题都有那些,哪些讲师 做的企业管理培训 比较好 -
67195夏彬
： 《MTP-职业经理人管理技能提升》、《从技术到管理》、《80、90后员工管理》、《领导魅力与领导艺术》、《三维致胜执行力》等,讲师有很多很多,我们请北京博思嘉业公司做个这些,建议您可以了解了解...
侯送15766099227：
好的企业内训培训课程有哪些,希望大家推荐下. -
67195夏彬
： 推-荐行动成功.价位设-置也很合-理.他们讲究的是让经历过实战和成功经验的成功企业家教授企业家,说的通俗一点就是让成功的人教授成功的方法,课程都是实战和经验的升华,都是最好的结晶体,实用性非常强,实战性非常强,能够非常有效的帮助企业管理者提高洞察力、管理能力、判断能力和分析能力.
侯送15766099227：
房地产企业销售内训有哪些课题? -
67195夏彬
： 我也是做地产行业的,这类培训是每年企业必做的,一般来讲是根据地产行业自身特点来做的,我们去年做的是销售技巧以及营销策略.销售内训的课题主要有:技能提升、大客户、渠道销售、客户关系管理、销售经理、营销策略、品牌管理等.我知道有一家培训的机构这方面做的还不错,我们跟他们有过合作,好像是非凡动力教育培训机构,网上一搜就很多.他们的讲师讲的都还不错,不知道对你有没有帮助,你可以先去了解一下.
侯送15766099227：
企业内训都可以开发哪些课程 知乎 -
67195夏彬
： 那可多了,团队方面的、激励方面的、管理方面的、销售方面的、8S方面的、沟通方面的.....太多了
侯送15766099227：
目前有什么培训,适合公司中高层人员的,比较新颖的培训主题? -
67195夏彬
： 南京培训公司推荐:江苏领航 内部团队培训一定要根据公司员工实际调研情况进行分类分层次一系列的培训课程.一般需要做一个全年培训计划,然后分季度逐步完成,已达到提升全员素质,加强团队凝聚力.
侯送15766099227：
企业内部培训的话,有什么课程可以讲的 -
67195夏彬
： 看你公司主要想怎么搞,一般可以讲下网页设计、Photoshop、办公软件等
侯送15766099227：
给公司主管培训提升,有什么好的课题和方向?让他们学到工作以外的内容 -
67195夏彬
： 这个课程可以考虑,比较实用. 提升类的课题还有: 1、专业类:公共危机及突发事件处理;金字塔原理;心理学在管理中的应用;情绪与压力管理等. 2、工作类:领导艺术、管理变革与创新、情境领导、标杆管理、心智修炼等.
侯送15766099227：
一般的企业管理内训课程有哪些的哦?
67195夏彬
： 现代企业管理与用人之道、企业管理沙盘、九型人格与企业管理......很多的吧,你可以去网站上搜索下,会有具体的吧.给你推荐个四川倍垒的吧.他们上面的信息挺清楚的.
