企业困难时期如何做好自己
答:建议:1、如果公司是个家族文化特别严重的企业,你就不用在那牺牲了,可以直接离开了;2、如果是一般性的民营企业倒还好办,一是摸清楚里面的利害关系,就你主管这块你的直接利害者是谁,然后把自己的管理体系搭建出来后,先自己评估一下他们谁会支持谁会反对,有策略去沟通解决他们的疑惑;二是获得战略联盟了后,开始联合...
答:2、聚焦产品 一个创业公司,如果看哪个赚钱就赚哪个,一会做项目、一会做产品,没有一个主心骨,没有一条主线,除了勉强苟活着,很难有壮大的机会。所以一个创业公司,一定要在创业之初就定好发展的核心产品,且能依据现有的团队和资源能做出的独特的产品,然后让全世界都知道,你是在这么细分领域里最...
答:一、放空自己 放空就是将面前的困难、遇到的矛盾暂时抛开,给浮躁的心情放一个“小假”,拿起自己喜欢的书、打开自己一直想看但没有时间看的电影、开启锻炼健身模式,有条件的小伙伴可以来一场期待已久的“旅行”。总之,就是让自己从压抑、焦虑的状态中,暂时“脱身而出”,如果一味的“深陷其中不能...
答:马云强调,企业家需具备家国情怀,需考虑组织和员工。他阐述了组织存在的目的,认为最好的管理是价值观和文化的引领,战略能力是对未来的预见,战役能力则体现为组织执行力,而这些都依赖于文化的底蕴。战术能力虽关键,但制度同样重要。在困难时刻,马云坚信只有拥有企业家精神的人才能在挑战中生存并渡过难...
答:企业在困难时期,员工应该怎么做呢?企业在困难时期,作为企业的员工,应该与公司同呼吸,共命运,有力出力帮助公司尽快地走出出困难,与公司共同共进退
答:从节约一颗螺栓、螺帽开始,多提合理化建议,做好自身岗位工作的同时服从公司安排,做好"一人多岗",要全员努力做好增收节支工作,聚涓涓细流成大江大海,要向内部管理要效益、向思想工作要效益、向群众智慧要效益,尽力化解面临的困难。 对于每一位员工个体而言,在困难面前需要牢固树立危机意识、...
答:当公司陷入困境时,不能保证你会是第一批被解雇的人之一。毕竟,公司都在试图盈利,裁员和减薪是常见的解决方案。自己在公司的发展很好的时候进入公司,公司遇到困难,有没有给我减薪?如果你减薪,但薪水仍然可以接受,其他福利也一样,那么你可以等待。毕竟,如今要找到一家福利好的公司并不容易。但是...
答:第一,端正工作态度。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。第二,提高进取精神。要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好还是不够的,应该有更高的追求和更远大的...
答:练好本领,就是通过用心对待职业,训练出自己的能力,好增加自己的职场交换价值,帮自己争取更多的主动权。如何恰当自如地度过职场迷茫期?做到以下四点你也可以二:结识圈子,拓展视野大家都知道,如果希望突破,就需要结识不同的人,看到更多的可能性,选择一个自己喜欢的工作。但别忘了,只有练好自己的...
答:度过这种困难有两条路,一是为了这件事坚持下去,争个你死我活,千万不要等到战争结束了,你的武器才造完;二是放弃困难找到超越困难的创新方法,也就是说制定更大的发展目标和方向,用这种更大的发展方向来显示当前的困难是微不足道的,这就是创业型企业的战略导向!市场是无情的,没有谁愿意去...
网友评论:
尤屈17246488653:
现在企业经济困难,我应该怎样做好我的本职工作 -
35780夔尚
: 每个人在公司中担任的角色不同,自己所工作的内容也就不一样.但是,不管担任何种角色,做任何工作,都有一点最基本的要求,那就是责任,对自己的工作负责.我认为要做好本职工作,应做到以下几点: 第一,了解自己的工作内容、工...
尤屈17246488653:
当一个企业处于困难期间,在职职员最应该做的是什么? -
35780夔尚
: 首先要换位思考,理解企业的困难.不能每件事情都从个人自己的立场出发,有时候太计较了反而不好.这时候应该与企业共担责任,想方设法解救企业.因为员工与企业是利益共同体.为大局着想,发挥集体主义精神,履行好自己应尽的责任,这是员工要做好的.
尤屈17246488653:
企业有困难,我该怎么办? -
35780夔尚
: 如果自己有能力改变局面就挺身而出,退一步,做好本职工作,尽心尽力吧
尤屈17246488653:
企业有困难,青年怎么办?
35780夔尚
: 第一用实际行动真正体现“企业是我家,发展靠大家”,关心企业发展形势、生产经营状况,应是每一个员工的自觉行为. 第二我们要立足岗位,安全、优质、高效地干好本职工作.如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,...
尤屈17246488653:
本人工作的公司现在经营困难,我该怎么做? -
35780夔尚
: 我理解你,受人家恩惠了,你讲义气,重感情,这很好.但是问题是你首先能自立,能养活自己,你自己都活不起了,还去管别人干什么.该跳槽就跳,就算你不离不弃,单位要是倒闭了,你不还是要离开的么!这个你决定不了的.再一个,你去别的单位工作了,原来这个单位的同事领导什么的,可以当朋友处啊!他们个人生活上有困难了可以多帮帮,平时有时间就出来聚聚都可以
尤屈17246488653:
如何在煤炭企业困难时期做一名合格员工 -
35780夔尚
: 对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家.无论是老员工,还是新员工无论是管理阶层,还是技术能手.身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益.只要企业发展了,才...
尤屈17246488653:
关于企业存在的问题,作为员工应该咋样做 -
35780夔尚
: 这是作业?还是辩论赛? 1、为企业的发展谏言献策.树立“企业兴亡,员工有责”思想,只要有利于企业发展,把对企业发展的建议认真填写进“职代会提案建议表”,交职代会讨论,为企业的发展尽绵薄之力. 2、勿以善小而不为,勿以...
尤屈17246488653:
经济危机下个人怎样与企业共患难? -
35780夔尚
: 企业要理解员工,员工也要理解企业的困难;在这个时候相互理解比什么都重要.
尤屈17246488653:
企业如何在逆境中生存? -
35780夔尚
: 过去讲发展是第一要务;如今,中小企业只能讲生存才是第一要务.企业如何转移风险,增加抗压素,在逆境中得到发展,我想主要从以下几个方面来进行讨论,希望借鉴于大家参考: 一、团队的团结与团队的智慧发挥是关键 企业的生存与...
尤屈17246488653:
当企业遇到困难 需要你为之作牺牲 你怎么办 -
35780夔尚
: 企业非常看重员工的一点就是:loyalty——忠诚.它希望自己的员工,在企业遇到困难时,能与企业共患难,度过难关.希望是希望,事实上,作为员工,谁都会考虑一下,我的牺牲,值不值得?首先,是一个成本效益的问题.究竟企业是不是...