企业困难时期如何做好自己
答：建议:1、如果公司是个家族文化特别严重的企业,你就不用在那牺牲了,可以直接离开了;2、如果是一般性的民营企业倒还好办,一是摸清楚里面的利害关系,就你主管这块你的直接利害者是谁,然后把自己的管理体系搭建出来后,先自己评估一下他们谁会支持谁会反对,有策略去沟通解决他们的疑惑;二是获得战略联盟了后,开始联合...
答：2、聚焦产品 一个创业公司，如果看哪个赚钱就赚哪个，一会做项目、一会做产品，没有一个主心骨，没有一条主线，除了勉强苟活着，很难有壮大的机会。所以一个创业公司，一定要在创业之初就定好发展的核心产品，且能依据现有的团队和资源能做出的独特的产品，然后让全世界都知道，你是在这么细分领域里最...
答：一、放空自己 放空就是将面前的困难、遇到的矛盾暂时抛开，给浮躁的心情放一个“小假”，拿起自己喜欢的书、打开自己一直想看但没有时间看的电影、开启锻炼健身模式，有条件的小伙伴可以来一场期待已久的“旅行”。总之，就是让自己从压抑、焦虑的状态中，暂时“脱身而出”，如果一味的“深陷其中不能...
答：马云强调，企业家需具备家国情怀，需考虑组织和员工。他阐述了组织存在的目的，认为最好的管理是价值观和文化的引领，战略能力是对未来的预见，战役能力则体现为组织执行力，而这些都依赖于文化的底蕴。战术能力虽关键，但制度同样重要。在困难时刻，马云坚信只有拥有企业家精神的人才能在挑战中生存并渡过难...
答：企业在困难时期，员工应该怎么做呢？企业在困难时期，作为企业的员工，应该与公司同呼吸，共命运，有力出力帮助公司尽快地走出出困难，与公司共同共进退
答：从节约一颗螺栓、螺帽开始，多提合理化建议，做好自身岗位工作的同时服从公司安排，做好"一人多岗"，要全员努力做好增收节支工作，聚涓涓细流成大江大海，要向内部管理要效益、向思想工作要效益、向群众智慧要效益，尽力化解面临的困难。 对于每一位员工个体而言，在困难面前需要牢固树立危机意识、...
答：当公司陷入困境时，不能保证你会是第一批被解雇的人之一。毕竟，公司都在试图盈利，裁员和减薪是常见的解决方案。自己在公司的发展很好的时候进入公司，公司遇到困难，有没有给我减薪？如果你减薪，但薪水仍然可以接受，其他福利也一样，那么你可以等待。毕竟，如今要找到一家福利好的公司并不容易。但是...
答：第一，端正工作态度。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。第二，提高进取精神。要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好还是不够的，应该有更高的追求和更远大的...
答：练好本领，就是通过用心对待职业，训练出自己的能力，好增加自己的职场交换价值，帮自己争取更多的主动权。如何恰当自如地度过职场迷茫期？做到以下四点你也可以二：结识圈子，拓展视野大家都知道，如果希望突破，就需要结识不同的人，看到更多的可能性，选择一个自己喜欢的工作。但别忘了，只有练好自己的...
答：度过这种困难有两条路，一是为了这件事坚持下去，争个你死我活，千万不要等到战争结束了，你的武器才造完；二是放弃困难找到超越困难的创新方法，也就是说制定更大的发展目标和方向，用这种更大的发展方向来显示当前的困难是微不足道的，这就是创业型企业的战略导向！市场是无情的，没有谁愿意去...
网友评论：
尤屈17246488653：
现在企业经济困难,我应该怎样做好我的本职工作 -
35780夔尚
： 每个人在公司中担任的角色不同,自己所工作的内容也就不一样.但是,不管担任何种角色,做任何工作,都有一点最基本的要求,那就是责任,对自己的工作负责.我认为要做好本职工作,应做到以下几点: 第一,了解自己的工作内容、工...
尤屈17246488653：
当一个企业处于困难期间,在职职员最应该做的是什么? -
35780夔尚
： 首先要换位思考,理解企业的困难.不能每件事情都从个人自己的立场出发,有时候太计较了反而不好.这时候应该与企业共担责任,想方设法解救企业.因为员工与企业是利益共同体.为大局着想,发挥集体主义精神,履行好自己应尽的责任,这是员工要做好的.
尤屈17246488653：
企业有困难,我该怎么办? -
35780夔尚
： 如果自己有能力改变局面就挺身而出,退一步,做好本职工作,尽心尽力吧
尤屈17246488653：
企业有困难,青年怎么办?
35780夔尚
： 第一用实际行动真正体现“企业是我家,发展靠大家”,关心企业发展形势、生产经营状况,应是每一个员工的自觉行为. 第二我们要立足岗位,安全、优质、高效地干好本职工作.如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,...
尤屈17246488653：
本人工作的公司现在经营困难,我该怎么做? -
35780夔尚
： 我理解你,受人家恩惠了,你讲义气,重感情,这很好.但是问题是你首先能自立,能养活自己,你自己都活不起了,还去管别人干什么.该跳槽就跳,就算你不离不弃,单位要是倒闭了,你不还是要离开的么!这个你决定不了的.再一个,你去别的单位工作了,原来这个单位的同事领导什么的,可以当朋友处啊!他们个人生活上有困难了可以多帮帮,平时有时间就出来聚聚都可以
尤屈17246488653：
如何在煤炭企业困难时期做一名合格员工 -
35780夔尚
： 对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家.无论是老员工,还是新员工无论是管理阶层,还是技术能手.身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益.只要企业发展了,才...
尤屈17246488653：
关于企业存在的问题,作为员工应该咋样做 -
35780夔尚
： 这是作业?还是辩论赛? 1、为企业的发展谏言献策.树立“企业兴亡,员工有责”思想,只要有利于企业发展,把对企业发展的建议认真填写进“职代会提案建议表”,交职代会讨论,为企业的发展尽绵薄之力. 2、勿以善小而不为,勿以...
尤屈17246488653：
经济危机下个人怎样与企业共患难? -
35780夔尚
： 企业要理解员工,员工也要理解企业的困难;在这个时候相互理解比什么都重要.
尤屈17246488653：
企业如何在逆境中生存? -
35780夔尚
： 过去讲发展是第一要务;如今,中小企业只能讲生存才是第一要务.企业如何转移风险,增加抗压素,在逆境中得到发展,我想主要从以下几个方面来进行讨论,希望借鉴于大家参考: 一、团队的团结与团队的智慧发挥是关键 企业的生存与...
尤屈17246488653：
当企业遇到困难 需要你为之作牺牲 你怎么办 -
35780夔尚
： 企业非常看重员工的一点就是:loyalty——忠诚.它希望自己的员工,在企业遇到困难时,能与企业共患难,度过难关.希望是希望,事实上,作为员工,谁都会考虑一下,我的牺牲,值不值得?首先,是一个成本效益的问题.究竟企业是不是...
