优秀公务员算嘉奖吗
答：1、公务员嘉奖是对公务员工作表现的一种奖励形式，属于奖励的一种。而优秀公务员则是对公务员年度考核的一种评价等级，是对公务员一年工作表现的总结和评价。2、公务员嘉奖通常包括物质奖励，如奖金，但也可能包括其他形式的奖励，如荣誉证书等。优秀公务员的奖励则通常包括一次嘉奖，并发给一定奖金，体现了精神...
答：2、评价层次不同：优秀是年度考核的最高等次，属于考核结果，不直接等同于奖励。嘉奖是一种奖励，通常在年度考核被评为优秀的基础上授予，连续三年被评为优秀的公务员可以记三等功。因此，嘉奖在奖励等级上比优秀更高。3、评价主体不同：公务员年度考核由本单位负责组织进行，并由组织部门进行公示确认。授...
答：优秀是考核结果，非奖励性质，而嘉奖是在优秀基础上的额外认可。连续三年获得优秀的公务员，不仅能获得嘉奖，还能有机会晋升至记三等功。显然，嘉奖的评价层次更高，其价值不言而喻。3. 评价权限与流程 年度考核由各级组织部门或单位负责，优秀等次的确定需要公示并存档，而嘉奖则需要经过逐级审批，从县级...
答：1.公务员的奖励主要分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予称号等这五类。如果是年度考核获得优秀的，将会给予嘉奖，并获得一次性奖金，连续三年年度考核获得优秀等次的，将会被记三等功，当年一次性获得奖金。2.并且公务员在年度考核被确定为优秀的，还可以在称职上获得晋升的机会。能够根据累计...
答：3. 公务员年度考核结果被评为优秀等次的，考核结果备案后，考核机关将予以嘉奖，并按照每人800元的标准发放一次性奖金。4. 连续三年被评为优秀等次的公务员，考核结果备案后，将填写年度考核记三等功审批表和三等功审批花名册，考核机关将记三等功一次，并按照每人1500元的标准发放一次性奖金。5. 公务员...
答：评价概念不同、评价主体不同。1、嘉奖是奖励的一种，有物质奖励，就是有奖金。优秀是公务员年度考核四种结果中的一种，除了优秀，依次还有称职、基本称职和不称职三个等次。2、嘉奖授予的对象是表现突出的公务员，而年度考核确认优秀要求满足思想政治素质高、业务能力强、作风好、实绩突出、清正廉洁等五个...
答：优秀公务员有以下奖励：根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。1、对表现突出的，给予嘉奖。2、对做出较大贡献的，记三等功。3、对做出重大贡献的，记二等功。4、对做出杰出贡献的，记一等功。5、对功绩卓著的，...
答：定义的不同、等级不同、奖金待遇不同等区别。1、定义的不同：公务员嘉奖是指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据相关法定程序，对工作表现比较突出，在工作中做出了显著成绩和贡献的公务员或者是公务员集体，进行奖励和鼓励，是一种文件性的奖励。公务员三等功是连续三年被评为优秀公务员的可以记一次三等功...
答：优秀是考核等次，嘉奖是奖励的种类，考核优秀者必须给予一定的奖励，此种奖励可以是一、二、三等功和嘉奖的任何一种。但最低是嘉奖，获得嘉奖奖励的既可以是考核优秀人员也可以是称职人员。嘉奖令就是一个奖励文件，是军队纪律条令规定的一种奖励。分别采取队前、会议、书面的方式宣布，并登记存档。
答：1、公务员获得年度优秀，统一规定可以奖励1500元，同时目标责任考核奖上浮10%；这也是直接可以获得的奖金。2、虽然奖励的额度不大，但要把目标责任考核奖上浮10%来计算，如果是目标奖50000元，那获得优秀的可以是55000元的总目标奖。3、如果是连续三年获得优秀，就可以被认为是三次嘉奖，被授予三等功，...
网友评论：
袁宇18368198631：
我国法律是如何规定对公务员的奖励的?
59797谯狮
： 根据我国《公务员奖励规定》第十条的规定,对在本 职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的,应当给予奖励.给 予嘉奖和记三等功时,一般结合年度考核进行,年度考核被确 定为优秀等次的,予以嘉奖,连续三年被确定为优秀等次的, 记三等功;给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务 员”“人民满意的公务员集体”荣誉称号的,一般每五年评选 一次.对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩 和贡献的,应当及时给予奖励.其中,符合授予荣誉称号条件 的,授予“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号.对 符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励.
袁宇18368198631：
公务员年度考核评为优秀有什么奖 -
59797谯狮
： 公务员年度考核评为优秀, 有奖金的.
袁宇18368198631：
公务员优秀和嘉奖的区别 -
59797谯狮
：奖金哪个多就哪个好,应该是优秀比较高
袁宇18368198631：
怎样规定公务员奖励种类和形式 -
59797谯狮
： 国家公务员行政奖励的种类:嘉奖,记三等功、二等功、一等功,授予荣誉称号. 国家公务员有下列表现之一者,应当予以奖励: (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的; (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的; ...
袁宇18368198631：
公务员优秀和表扬有什么区别 -
59797谯狮
： 优秀注重全面表现,年度考核优秀的可给予嘉奖,是法定表彰项目.表扬一般对单项工作出色的给予口头或书面的肯定,精神上的鼓励.
袁宇18368198631：
公务员法规定的奖励有哪几个种类? -
59797谯狮
： 您好,中公教育为您服务. 公务员法规定的奖励分为五个种类:(1)嘉奖;(2)记三等功;(3)记二等功;(4)记一等功;(5)授予荣誉称号.除对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰外,公务员法明确规定还应当给予一次性奖金或者其他待遇 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
袁宇18368198631：
公务员考核奖励 - 关于优秀公务员和嘉奖的问题?1、现在连续三年获得优秀公务员的称号
59797谯狮
： 公务员工资改革后连续三年考核优秀可以提前晋级的规定已经取消了,今后都是滚动晋级.你所说的优秀和嘉奖不是一个概念层次上的内容,优秀是考核等次,嘉奖是奖励的种类,考核优秀者必须给予一定的奖励,此种奖励可以是一\二\三等功和嘉奖的任何一种,但最低是嘉奖;获得嘉奖奖励的既可以是考核优秀人员也可以是称职人员.
袁宇18368198631：
公务员年度考核结果 -
59797谯狮
： 公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据. 公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计...
袁宇18368198631：
公务员试用期满被推荐为省上优秀公务员,有荣誉证书吗 -
59797谯狮
： 从今年开始,公务员表现优秀的可以记功和授予荣誉称号.这是2月22日记者从市人事局了解到的. 根据刚刚颁布的《公务员奖励规定(试行)》,从今年开始,对工作表现突出、有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体...
