作风督察还是督查
答：督查和督察的区别是：使用场合、权威性、目的性。1、使用场合：督查一词通常用于指例行性的检查，例如上级检查下级的工作是否存在问题，政策的落地执行情况如何，以及帮助解决问题。而督察一词则常常用于指上级对地方部门具体的工作不到位或违法乱纪行为的检查。2、权威性：督察一词在使用时，包含更严密的...
答：督察与督查的区别主要在于它们的职责、工作方式和侧重点。督察通常是指上级机关或领导对下级机关或工作人员的工作情况进行检查、监督和指导，以确保其按照规定和要求进行工作。督察的主要职责是发现问题、指出不足、提出建议，并督促下级机关或工作人员及时整改。督察的工作方式通常是定期或不定期地进行巡查、...
答：督查：监督，检查。不及物动词，更强调这一行为。督察：监督警察的职业。名词。作动词用时，包涵更严密的调查过程，较为权威、官方。
答：类仿检察与检查的区别。检查：为了发现问题而用心察看 检察：检举核查；考察 特制国家法律监督机关依法定程序进行的法律监督活动。另外，督察中原先察用在书面更多些，现在基本已经没什么区别了，不过察似乎更带官方性质，更严肃些。
答：督察和督查的区别在于职责和范围。督察是指由上级机关或组织派出的专门人员对下级机关或组织进行监督和检查，以确保其履行职责和执行政策的情况。督察通常具有更高的权威和权力，可以采取行政措施来解决问题。督察的范围一般涵盖更广，可以包括政府机关、企事业单位、社会组织等各个领域。而督查是指由同级机关...
答：性质不同，重点不同。1、性质：督察是一种执法监督行为，主要针对公职人员的执法行为进行督促、检查和纠正，而督查更倾向于例行性的检查，包括上级检查下级的工作方面是否存在问题，各项政策落地执行情况等，并帮助解决。2、重点：督察的重点在于监督警察或执法机构的行动，以确保其符合法律、法规和政策的要求...
答：督察:是一中职务，是专门监督警察的职务 督查：也是一种相当与监督的职务，但是不一定是专门监督进查的，也可以指上级对下级的检查
答：督查,即督促检查(全称),是一项社会活动,涉及领域广泛,进行作风纪律的督查之后,需要将情况进行通报。下面我给大家带来作风纪律督查通报,供大家参考! 作风纪律督查通报 范文 篇一 春节 将至,为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象,元月13日—17日,县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行...
答：督查和督察是指政府或其相关部门对下属或下级单位进行监督检查的一种行政管理方式。督查是指上级部门对下级单位的日常工作开展跟踪和监督，以检查下级单位是否合规、工作是否到位。督察则是指上级部门对下级单位或特定领域开展专项检查，以查看下级单位是否依法履行职责、落实政策。督查和督察能够保障政府决策落地...
答：督察就是督察，不是级别的名称 说白了是监督警察的。警长最高的有3级警督，一般警督都已经是副科级的，不会去做警督这个工作， 如果要问做警督的警衔是什么的话，是三级警督以下警衔的人 。
网友评论：
亓倪19877726994：
巡视、巡察、督察的区别是什么啊?
47893李君
： 巡视:巡行视察.巡视制度是党内监督的重要内容,也是党政机关发现问题、改进作风的一项必要工作内容.也形容认真地到处检查.巡察:巡行察访;巡视.根据目标检查实际情况,及时记录,整理汇报.督察:有督促监督之意,工作的基本任务是保障和监督公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律.
亓倪19877726994：
检察机关如何做好检务督察工作 -
47893李君
： 一、开展检务督察首先要认清工作形势和困难 1、工作形势.检务督察是检察机关内部对行使检察权的监督,是通过检务督察部门依照法律和规定对督察对象履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检容等方面进行的监督检查和督促落实.随着...
亓倪19877726994：
做好督查工作一定要具有什么样的态度和作风 -
47893李君
： 做好监督工作,一定要保持公正公平的态度,始终把事实求是摆在第一位,不偏袒,按实际发生记取! 保持清廉、洁身自好的作风是作为监督工作的重要保障!工作中对人态度诚恳、友好,但遇事一定不能动摇,该是什么就是什么,不向左也不向右,以事实为依据做好本职工作!
亓倪19877726994：
怎样建立健全监督查处损害群众利益问题快速反应机制? -
47893李君
： 纠风工作和源头防腐不能放在一起说吧,非要放在一起,也只能着眼创新体制机制这个方面了.关于纠风快速反应机制,我个人认为,需要着眼三个方面:1、建立群众诉求表达和反馈的便捷渠道,这是基础,民意不能表达,查处只是空话.2、统一的民生服务平台.查处的根本还是要办成事,不能寄希望于各部门革自己的命,要从一级政府角度出发,把为民办事的渠道整合起来,高位协调,高位督察.3、加强结果评价和问责追究.这个看领导的决心了,能不能让群众直接评价诉求问题解决情况,并合理科学地根据评价结果进行问责.一般纠风方面的工作,大多是作风问题,不大适用党纪政纪,就需要通过问责这种组织处理方式进行追究.
