例外原则名词解释答案
答：例外原则是指高层领导应保留的处理例外事项的决定权和控制权，是与联能化原则紧密相连的。高层领导把常规性的管理事务的权力分解给各职能部门，以能用更多的时间和精力来决策重要问题，这并不是说就不再处理具体的事务。在组织的管理过程中会出现两种"例外"，一是由于新情况的不断出现，则会产生某些职能...
答：例外原则是泰勒科学管理理论的核心原则之一。它主张，管理层应将日常的、例行的工作委托给下级管理人员处理，而将注意力集中在那些不常发生的重要事务上。这些重要事务可能包括重大的战略决策或关键的人事变动。这样的管理方式能够确保日常运营的效率，同时允许高层管理者专注于那些需要他们个人经验和判断的例外...
答：1. 例外原则定义：此原则指出，企业高级管理人员应将日常事务委托给下级处理，而自己则专注于处理重要事务，如重大政策制定和关键人员任免。2. 泰罗的阐述：泰罗解释说，在例外原则指导下，经理人员仅需关注非常规的、超出标准的例外情况，通过摘要报告，以便有时间考虑策略性问题和手下人员的能力与适应性。...
答：例外原则：指企业的高级管理人指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，比如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。例外原则是泰勒做出的重要贡献之一，它至今仍是管理中极为重要的原则。授权原则。领导者要能够把某些职权...
答：【答案】： 企业管理人员将精力集中于非常规程性业务或决策，把一般日常性事务的处理权力授予下级管理人员，作用：方便授权和调动下级的积极性。
答：管理学中，例外原则是一种关键策略，由泰罗在科学管理中提出。该原则主张高层管理者将日常例行事务授权给下级，仅保留处理特殊和重要决策的权限。比如，企业战略决策和高级人事变动这类非常规事项，由总经理亲自裁决，以确保既有日常运营的稳定性，又能灵活应对突发情况。在实际操作中，如公司的报账制度，600...
答：分类: 商业/理财 >> 财务税务 问题描述:就是泰罗提到的那个例外原则,谢了 解析:例外原则 所谓例外原则就是，企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权，如有关重大政策的决定和重要人事的任免等。泰罗指出，在例外原则之下，“...
答：分类：商业/理财 >> 财务管理 问题描述：关于泰罗提出的例外管理原则，能否解释一下？解析：例外原则：所谓例外原则是指，企业的高级管理人员将一般的日常事务委托给下级管理人员处理，而自己仅保留对重要事项（如重大政策决定和重要人事任免）的决策和监督权。泰罗强调，在例外原则的指导下，“经理只应处理...
答：所谓例外原则就是，企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权，如有关重大政策的决定和重要人事的任免等。在例外原则之下，“经理只接受有关超过常规或标准的所有例外情况的…… 特别好和特别坏的例外情况的……概括性的、压缩的及...
答：在泰罗的科学管理理论中，一个关键的原则被称为例外原则。这个原则主张，企业高层管理人员将日常例行事务的处理权下放给中低级管理者，他们主要负责常规的运营管理工作。而高层保留的则是对那些具有特殊性和重要性的例外事项，例如战略决策的大方向和关键人员的任免。这种管理方式旨在确保日常运营的稳定性，...
网友评论：
隗嵇17336426565：
例外原则 - 百科
54073应和
： 例外原则是泰罗的科学管理的主要原则之一.即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理,而自己只保留对例外事项的决策权.如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等.这样,既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作.以例外原则为依据的管理控制原理,以后发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制管理体制
隗嵇17336426565：
例外原则说的是什么?
54073应和
： 组织中的高层管理人员只处理非常规的(即非 例行性的)管理事务的控制原理.为泰罗等人所倡 导.他们认为,规模较大的企业组织和管理,高级管 理人员不能把例行的一般日常事务都包揽起来,应 授权给下级管理人员去处理,自己只保留例外事项 (即重要事项)的决定和监督权.这种控制原理以后 发展成为管理上的分权化原则和事业部制管理体 制.
隗嵇17336426565：
管理学 例外原则 -
54073应和
： 所谓例外管理就是,泰勒认为管理中大量的事务性工作应该竟可能实行规范化,企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权 当前,许多公司在管理上一再强调要把工...
隗嵇17336426565：
管理学中的泰罗制度中有一条例外原则,什么意思、 -
54073应和
： 例外原则就是设立一种系统或实时控制,当出现例外(错误)时能立即给出反馈报告!
隗嵇17336426565：
文化例外原则 -
54073应和
： 例外原则 所谓例外原则就是,企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权,如有关重大政策的决定和重要人事的任免等.泰罗指出,在例外原则之下,“经理只接受有关超过常规或标准的所有例外情况的…… 特别好和特别坏的例外情况的……概括性的、压缩的及比较的报告……以便使他有时间考虑重大政策问题并研究在他手下的重要人员的性格和合适性等问题.”希望这两个网址的内容对你能有所帮助 http://www.koojob.com/article/9506-1.htm http://baike.baidu.com/view/301352.htm
隗嵇17336426565：
例外原则是指? -
54073应和
： C
隗嵇17336426565：
例外管理原则与管理制度的关系 -
54073应和
： 所谓例外原则就是,企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权,如有关重大政策的决定和重要人事的任免等.泰罗指出,在例外原则之下,“经理只接受有关超过...
